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服 务 发 展 谱 新 篇
——彬县财政局工会工作纪实
彬县财政局牢固树立科学发展观,坚持以依法组织收入为中心,以提高可用财力为目标,以科学化精细化管理为抓手,不断开拓生财、聚财、理财新方法, 把建设四型机关作为打造一支政治坚定、业务精通、纪律严明财政干部队伍的重要途径，在全系统大兴学习之风，倡导勤俭节约，转变服务观念，增强廉政意识，为县域经济发展做出了积极贡献。——财政工作全线飘红。“十一五”末，全县财政总收入突破15亿元大关，达到15.6亿元，其中地方财政收入5.09亿元。较“十五”末分别增长9.87倍和11.3倍。财政支出达到13.9亿元，较“十五”末增长6.6倍。为我县2010年顺利跨入“陕西十强县”行列提供了坚强的财力保障。荣获财政部五五普法先进集体、省级文明机关、市级诚信单位，全省理论学习先进集体，全省、全市财政系统先进集体等100多项荣誉。
——优化支出惠及民生。坚持“保基本、保重点、保民生、压一般”的原则保障和改善民生，集中财力解决民生和“三农”重点问题、难点问题。严格落实惠农政策，及时兑付退耕还林、粮食综合直补、家电下乡补助资金，全面支持民生八大工程建设和农村公益事业一事一议财政奖补工作，优先保证教育、医疗卫生、社会保障等民生支出，提高人民
群众幸福指数，促进各项社会事业协调发展。
——规范管理构建和谐。对城防工程、红岩河水库等重大工程派驻会计人员，实施全过程监督，提高会计信息质量和依法理财水平。对涉及资金量较大的项目和大宗物品进行公开招标采购，降低采购成本，节约财政资金，采购节约率始终保持在10%以上。对全县工程建设项目进行综合评审，严格把关，逐项核减，累计评审项目327个，节约财政资金
4.13亿元，平均核减率达到13.54%。
——完善工会组织制度。召开职工大会选举工会工作委员会、女工委员会、经审委员会组成人员，在局党委议事规则上，把工会工作当作一项重要内容，切实履行工会“维护”和“参与”职能，每年定期召开职工大会，安排部署年度工会工作，让广大干部职工以主人翁的精神献身于财政事业。健全了会员花名册、特困职工花名册和收发文、会议、学习及工会活动记录簿，建设了职工之家，把工会组织机构、职责制牌公示，定期组织开展丰富多彩的文化体育活动。
——注重培训提高技能。把2010年确定为干部“理论培训年，业务提升年”，筛选业务知识功底扎实的干部“送出去”参加短训班，先后在西安财经学院、咸阳财经学校、咸阳铁干院进行6期封闭式会计业务和造价员业务培训。内容涉及基础会计、财政学、国库集中支付、公文写作等科目。2011年，采取“以考促学，学用结合”的方式，每季度开展一次业务综合知识考试，由高校教授命题，专业人员评卷打
分，对考试成绩在前三名的干部表彰奖励，成绩连续三次在后三名的干部进行通报批评，并处罚款。五年来，236名干部取得会计从业资格证书，13名干部取得造价员资格证书。
——开展活动凝聚力量。坚持把财政文化寓于工会工作之中，着力打造活力财政、人文财政、和谐财政。搭建学习的平台，举办主题演讲赛、财政综合知识大赛、读一本好书心得交流会，为财政文化建设奠定思想基础；搭建活动平台，开展篮球赛、拓展训练、文艺晚会、运动会，为财政文化建设提供有效载体；搭建情感平台，组织干部赴延安、井岗山开展爱国主义教育、举办感恩孝亲文艺晚会、唱红歌和“关爱留守儿童，争做爱心妈妈”活动，为财政文化建设营造良好氛围。累计捐款118660元支援汶川、玉树灾区，更把为全局干部职工尤其是困难职工排忧解难作为工会工作的重点，先后3次发动干部职工向身患重病的老干部捐款39000余元，帮助他恢复自信、战胜病魔、渡过难关，重新开始新的生活。
彬县财政系统工会正以推动财政事业科学发展、合法保障职工权益、促进社会和谐稳定为己任，努力开创工会工作新局面。
