【人力表008】应聘人员工作背景调查表由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“应聘人员背景调查表”。
候选人背景调查报告
一.候选人基本信息
候选人姓名：性别：年龄：应聘岗位：
二.调查内容
受访人信息：公司：
受访人姓名：
受访人目前职位：
受访人联系电话：（固话、手机）
与候选人原工作关系：
证明候选人受雇职位：
证明候选人工作时间：
证明候选人离职原因：
候选人直接汇报对象：
候选人管理团队规模：
候选人管理能力及业绩：
候选人性格特征：
候选人与同事相处关系：
候选人在工作中有何不足之处;
候选人是否与公司有经济或劳动纠纷：
候选人在任职期间有无不良记录：
候选人职业道德如何：
候选人可信度/忠诚度：
候选人的工作能力及工作态度如何：
候选人的知识面如何、是否勤奋：
三．综合评价：
调查人：年月日
