猎头经验 候选人搜寻流程图由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“猎头如何寻找候选人”。
候选人搜寻（Sourcing）是猎头公司中Researcher的主要工作。下面的流程图简单描述了德卡公司Researcher在Sourcing过程中的主要步骤和内容。
Researcher的工作内容主要可以分成三类：1）候选人开发（Cand.Developer）2）电话搜寻（Phone Sourcer）3）网络搜寻（Internet Sourcer）
（Recruiting）是在Pre-Qualify以后的主要行为，也是猎头的收入来源
整理候选人进入数据库（Database）是不同搜寻都应该坚持的最后结果，是经验的不断积累，是合格猎头顾问都应该坚持的行为
很多年轻的猎头顾问、猎头公司对于流程图中最后的一个步骤往往忽视或不很理解。急功近利、缺乏恒心、没有合适的技术工具以及不懂得候选人关系管理（CRM, Cand.Relationship Management）的重要性都是产生这个现象的原因。Researcher和猎头顾问每天都要接触大量的候选人信息，没有一个人脑能够长期地记住所有的线索，必须通过现代化的数据库手段进行储存和分类。数据库里的候选人信息除了能够被方便的检索、海量的记忆空间，还能起到备份和资源共享的效果。-g-M& mw# z3 k
猎头应该是一个越老约吃香的行业。但如果不注重平时的积累和沉淀（不及时对候选人信息进行整理和分类、没有一套候选人关系管理的手段和方法），那么白头发多了也是白搭。
