新企业内部控制规范学习培训考试题(A)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“内部控制制度练习题”。
新企业内部控制规范学习培训考试题（A）
一、概念解释：
1.企业内部控制：
2.风险评估：
3.不相容职务：
4.内部控制运行缺陷：
5.内部控制评价：
6.风险承受度：
7.审计委员会：
8.全面预算：
9.组织架构设计：
10.财务报告：
二、单项选择题：
1.《企业内部控制基本规范》的立法依据不包括（）
A 《企业所得税法》
B《公司法》
C 《证券法》
D《会计法》
2.企业人力资源政策属于企业内部控制（）要素的内容
A 风险评估
D 内部环境
C 控制活动
E 内部监督
3.公司治理结构中设置的董事会和监事会的地位关系是（）
A 董事会从属于监事会
B 监事会受董事会管辖
C 董事会和监事会处于平等的地位
D 董事会对监事会负责 4.识别风险属于企业内部控制（）要素的内容
A 信息与沟通
B 风险评估
C 内部监督
D 控制活动
5.反舞弊机制属于企业内部控制（）要素的内容
A 控制活动
B 信息与沟通
C 内部环境
D 风险评估
6.可能导致企业严重偏离控制目标的控制缺陷是（）
A 设计缺陷
B 运行缺陷
C 重大缺陷
D 重要缺陷
7.自2009年7月1 日首先在上市公司范围内施行，并鼓励非上市的其他大中型企业执行的是（）
A 《企业内部控制基本规范》
B 《企业内部控制应用指引》 C 《企业内部控制评价指引》
D 《企业内部控制审计指引》 8.不相容职务分享分离属于企业内部控制（）要素的内容
A 内部环境
B 风险评估
C 内部监督
D 控制活动
9.对企业内部控制进行审计接受委托的中介机构是（）
A 律师事务所
B 税务师事务所
C 会计师事务所
D 注册会计师 10.企业编制财务报表前应该（）
A 先完成结账工作
B 编制完报表后再结账
C 边结账边编制报表
D 不需要结账
三、多项选择题：
1.新企业内部控制规范体系是由（）部分组成A 《企业内部控制基本规范》
B 《企业内部控制应用指引》
C 《企业内部控制评价指引》
D 《企业会计准则》
E 《企业内部控制审计指引》
2.内部控制的目标可以归纳为（）
A 合理保证企业经营管理合法合规
B 合理保证企业资产安全
C 合理保证企业财务报告及相关信息真实完整
D 提高经营效率和效果
E 促进企业实现发展战略
3.内部控制的要素是指（）这几个方面 A 内部环境
B 风险评估
C 控制活动
D 信息与沟通
E 内部监督
4.根据内部控制缺陷影响整体控制目标实现的程度可分为（）
A 设计缺陷
B 一般缺陷
C 运行缺陷
D 重大缺陷
E 重要缺陷
5.企业建立和实施内部控制应遵循的原则有（）
A 权责发生制原则
B 制衡性原则
C 适应性原则
D 全面性原则
E 成本效益原则
6.企业治理结构是由（）组成的A 企业党委会
B 股东大会
C 管理层
D 董事会
E 监事会
7.企业应对风险的策略有（）这几种基本类型
A 风险逃避
B 风险降低
C 风险分担
D 风险规避
E 风险承受
8.企业的全面预算体系包括（）这几部分预算
A 生产预算
B 经营预算
C 管理预算
D 资本预算 E 财务预算
9.企业组织架构的特点有（）
A 重大问题的集体决策或联签制度
B 避免业务重复或职能重叠
C 职工参与管理
D 明确岗位职责
E 不相容职务分离
10.企业资金活动是指企业的（）活动
A 出纳的现金管理
B 筹资
C 会计账务处理
C 投资
D 资金营运
四、判断题：(对判断为错的叙述改正为正确的叙述)1.《企业内部控制基本规范》是由财政部直接制定的。（）
2.企业不需要建立举报人投诉制度和举报人保护制度。（）
3.财务报表的附注不属于财务报告的内容。（）
4.企业的负责人可以不对财务部门编制的财务报告的真实性、完整性负责。（）
5.《企业内部控制基本规范》只适合我国的小企业和其他单位，不适合大中型企业。（）
6.企业文化、人力资源政策不是企业实施内部控制包括的内容。（）
7.企业内部控制的执行不需要发挥政府部门的监管作用。（）
8.建立工会组织是企业治理结构组成的内容之一。（）
9.执行某项经济业务和记录该项经济业务的职务不需要分离。（）
10.企业的某些业务可以不经授权执行。（）
五、解答题
1.阐述执行《企业内部控制基本规范》的意义
2.阐述《企业内部控制基本规范》控制活动要素中包括的控制措施
3.阐述企业中通常具有的几大类不相容职务
4.阐述会计系统控制主要包括的内容
5.阐述企业授权审批控制的规定及授权控制的通常范围 7
