关于看望慰问教职员工的规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教职员工代表大会制度”。
关于看望慰问教职员工的规定
为认真落实科学发展观，更好的体现校行政对教职员工（包括退休教职员工）的关怀爱护，建设和谐校园，特制订本办法。
一、看望慰问范围
1、教职员工因病（伤）住院。
2、教职员工或其直系亲属去世（指父母亲及配偶）。
3、教职工家庭遭遇重大变故或灾难。
二、看望慰问方式
1、教职员工因病（伤）住院的，由工会协调相关部门到医院看望。
2、教职员工直系亲属去世，由工会协调相关部门看望慰问教职工本人。
3、教职员工本人去世，由工会协调相关部门看望慰问其家属。
4遇到特殊情况时，工会视情况邀请有关校领导一同看望慰问。
三、经费来源
工会看望慰问教职员工及其直系亲属所需经费从学校经费中列支。
四、经费标准
1、一般看望慰问标准为200元。
2、在职教师本人病逝1000元。
3、退休教师病逝600元。
4、家庭遭遇重大变故或灾难视具体情况，必要时可组织师生捐资。
五、本规定自2014年1月1日起执行，以往规定与本规定不符的，以本规定为准。
六、下列情况学校工会通知各教师
由教师主持操办的重大喜忧事。
喜事：本人或子女婚嫁、乔迁、子女上大学（生小孩、祝寿、调动不包含）。
白事：父母、本人、子女去世。（祖父母、外祖父母，岳父母不包含）。
讨论：女职工的公婆，生父母的白事送否？
