5月高级劳动协调师考试复习要点由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“高级劳动协调师”。
2018年5月高级劳动协调师考试复习要点
一、简述题
第一章 劳动标准实施管理
1、简述影响用人单位劳动标准实施的主要因素P22、简述企业社会责任报告的质量原则。P16
3、简述工资标准设计的原则和方法P284、简述制定或调整薪酬和福利标准应注意的问题。P33 第二章 劳动合同管理
1、简述什么是无效劳动合同，劳动合同无效的确认事由及相应的法律后果P38
2、简述岗位参照法。P44
3、简述经济性裁员条件和裁员对象的确认方法P58
4、简述劳动合同终止的法律规定。P66 第三章 集体协商与集体合同
1、简述三方机制的特征。P852、简述集体协商谈判沟通策略P86 第四章
劳动规章制度建设
1、简述制定规章制度应注意的事项P118
2、劳动规章制度评估的实施。P127 第五章 劳资沟通与民主管理
1、简述企业公开信息的指标一般分为哪几类，主要内容是什么P1312、简述企业公开信息指标的评估原则P1323、简述职工董事、职工监事应当履行义务。P148 第六章 员工申诉与劳动争议处理
1、简述正确处理危机原则。P161
2、简述劳动争议的现状与特点P1773、简述影响劳动争议的因素有那些P179
4、简述我国劳动争议发展趋势P180
二、写作题
1、根据A公司的情景和资料，请撰写集体劳动合同提纲 P43P912、根据B公司劳动关系的实际情况，请撰写厂务公开报告 P1383、根据员工反映焦点问题，请撰写集体商议议题的汇报提纲 P103
