员工俱乐部章程由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“俱乐部章程范本”。
春光集团员工俱乐部章程
第一章总 则
第一条 根据《员工俱乐部》管理规定制定本章程。
第二条 春光集团员工俱乐部（以下简称俱乐部）的一切活动必须遵守国家的法律法规，并受国家法律法规的保护。
第三条 本俱乐部是由公司员工自发、自愿组成的，由公司支持的员工组织。
第四条 俱乐部宗旨：热情、真诚、协作、发展。
第二章俱乐部申报条件及申报方式
第五条 俱乐部成员须由五人以上的跨部门的员工构成，每个俱乐部需有自己的独立主题。一个员工不得参与两个以上的俱乐部。公司鼓励员工携家属参与俱乐部活动。
第六条 俱乐部应面向全体员工，凡春光集团员工即可申请参加所喜欢的俱乐部团体。俱乐部负责人及其他成员需本着建立面向全体员工的活动平台而组织活动。
第七条 俱乐部成立须报集团总部人力行政中心审批，由人力行政中心在OA上公示俱乐部名称、负责人及宣传对接人。以集团总部、区域公司、项目公司为单位，同一类别或主题的俱乐部不重复设置。
第三章 俱乐部成员制度
第八条各俱乐部设有俱乐部负责人和活动宣传对接人，俱乐部负责人为全体成员服务，负责俱乐部月度活动计划、经费使用及日常事务的协调处理。活动宣传对接人负责配合人力行政部门做好活动宣传工作。各俱乐部
负责人可以由各俱乐部成员推荐，也可由各俱乐部内部民主选举。
第九条俱乐部成员权利和义务
权利：对俱乐部财务、活动、采购等一切工作提出建议，进行监督；参加俱乐部组织的各项活动。
义务：俱乐部成员应积极参与俱乐部的各项组织活动，坚持俱乐部的原则、目的、章程和宗旨，维护俱乐部的声誉、形象、利益。
第四章 俱乐部活动制度
第九条各俱乐部按月度自行制定活动计划、活动方案，确定后报集团人力行政中心审批后方可执行。
第十条俱乐部所组织的活动必须合法合规，不得影响正常的工作，不得与公司相关制度和劳动纪律冲突。
第十一条如俱乐部在三个月时间内没有举办任何活动、连续2个月无活动相关宣传资料，公司将停止经费支持。在停止经费支持后，俱乐部于三个月内举办相关活动，并连续两次提供活动宣传材料，则恢复经费支持。第十二条集团总部、区域公司、项目公司的俱乐部可以自行组织公司内部或与外部机构的联谊赛。如有需要，可向人力行政中心寻求相关支持。
第五章 俱乐部经费补贴
第十三条每一个俱乐部每月最多可以报销一次在2000元以内的活动经费，超出的部分自行承担。
第十四条经费使用范围包括活动所需器材、场地、教练费等。
第十五条经费报销要求：凭有效票据据实报销；并需提供相关活动素材，如照片、开支明细等。如属公司统一组织的内外部俱乐部之间的联谊赛，费用单列。
第六章附 则
1、本章程自发布即日起生效，并由人力行政部负责解释和修改。
2、俱乐部的终止程序。凡是遇以下情况的，俱乐部的组织形式将暂停或
终止：
1)、由国家政府等政府机关严令禁止或责令终止活动；
2)、大灾难性事件，如类似非典的恶性传染病猖獗时期，严重经济危机，其他重大自然灾害等暂停活动
3）、参会人员逐渐减少，以至低于5人，自动终止；
4）、连续半年以上没有任何形式的活动，自动终止。
