城固县孙坪中心学校目标责任书由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“培训学校目标责任书”。
2014年度城固县孙坪中心学校
工作目标责任书
1、教育质量。进一步加强管理，提高教学质量，小学毕业生合格率达到99%；小学辍学率为0；流失率不高于2%。
2、教研教改。推进课堂 教学改革，实施高效课堂；教师全体参与完成60学时校本研修任务。搞好语数两个教研组申报的两个课题的50%。
3、体育艺术工作。认真开展“三操两课”及阳光体育运动，确保在校学生每天有一个小时的体育锻炼时间（含体育课）；每学年举行一次田径运动会，开展体育单项比赛4—6次；学生每月学会一首新歌。
4、“双高双普”及义务教育均衡发展工作。对照省颁标准，按教育局的安排完成2014的工作。
5、留守儿童管理。建立“亲情网聊室”、“心里疏导室”、“亲情话吧”、“亲情信箱”等，组织开展关爱留守儿童活动，建立完善“留守儿童”档案，搞好学生减防灾教育和儿童幸福校园项目。
6、安全、法制、信访及综合治理工作。全年无重大安全责任事故、无群体性事件、无师生违法犯罪事件、无越级上访、无食品安全事故发生。
7、财务管理。单位教师培训费支出比例不低于当年单位公用经费总额的5%；单位招待费差旅费支出比上年下降5%；严格执行各项财经法规及规章制度，管好用好各类资金，无经费管理方面的违纪行为发生；当年固定资产投入（不含专用资金）不低于当年单位公用经费总额的20%。
8、重点项目建设。按城财事（2013）84号完成35万元的学前教育改建项目。
9、精神文明建设及教育宣传工作。积极开展“创优争先”活动。加强教育宣传工作，每月向市及以上报刊、教育网站刊登1条新闻稿件，向“城固教育网”、（城固教育信息）刊登4条新闻稿件。
10、党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制各项规定，加强行风建设，建立廉政风险防范机制。认真执行收费政策，学校领导班子成员和教职工无不廉洁行为。认真贯彻党的反对浪费，厉行节约相关规定。
11、队伍建设。巩固干部作风建设成效，无违反师德和干部作风纪律的行为，建立教师继续教育激励机制和教师培训计划，不少于30%的教师接受继续教育岗位和学历提升培训（集中培训、远程网络培训）。
12、民主管理。公会组织健全，每学年度至少召开一次教代会，提案全面落实，教工之家活动正常开展。单位党务、政务、财务、教务每月公开，教职工满意度达80%及以上。
213、教育信息化工作。教育信息化资金投入不少于公用经费10%；建有校本教学资源库，开展校本资源应用交流活动1次；组织上好一次影视教育课。
14、营养改善计划工作。稳步推进营养改善计划工作，强化专项资金监管，师生满意率达90%以上。
15、职教送生及幼儿园管理工作。完成农村劳动力转移培训180人和农村实用技术培训400人次。负责辖区公民办幼儿园管理，学前三年毛入园率不低于95%。
16、完成县教体局交办的其它工作任务。
