驾校 员工违规 处 理 规 定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“驾校员工管理制度”。
违 规 处 理 规 定
一、管理人员因失误造成罚款或经济损失，应承担50% 的经济赔偿责任。
二、管理人员统计资料不全或胡乱统计，或借故不行使应尽的管理职能，或故意为他人制造工作障碍，或丢失学员及校内各种证照、档案，或对学员反映的问题不解决，解决不了又随口承诺，对学员反映的情况不及时告知相关人员，互相推诿，罚款100—200元。
三、总教练对车辆管理不严格，对教练员不定期进行安全行车教育，不督促教练员检查保养车辆，等等，以致教练车发生重大事故。无论任何理由，均处以500元的罚款。
四、道路训练中，教练员脱岗，将车交学员自行驾驶，取消教练员资格和辞退，并罚没当月全部基本工资和效益工资，如发生事故，须承担全部责任。
五、式样驾驶训练时，教练员脱岗，一次罚款400元，如发生事故，须承担全部责任。
六、在道路训练中搭乘与教学无关人员的，罚款200元。
七、在行车过程中发生交通事故，经济损失在500元以上，教练员负全部责任的，承担70%的经济损失，负主要责任的，承担60%的经济损失，负次要责任的，承担40%的经济损失，无责任的不承担经济损失。
八、未经请示同意，擅自改变经车管所核定的教学行车路线和将教练车用于非教学的罚款500元。如发生事故，须承担全部责任。
九、所带学员发生打架、斗殴、赌博、酗酒闹事等，教练员有不可推御的责任，视情节给予相应处罚。
十、对学员耍态度、讽刺、挖苦学员或对学员有人格伤害的其他言行，罚款500元，屡教不改者予以辞退。
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