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沈阳合同纠纷律师谈合同到期一直没续签该怎么处理
沈阳合同纠纷律师说，职员与企业单位签订的劳动合同一般都是有期限的，在期限届满之后，或者解除劳动合同，或者双方续签之后，继续保持劳动关系。但是在现实生活中，存在着没有续签，但是也依旧在职工作的情形，根据此种状况，合同到期了一直没续签怎么办?下面辽宁卓政律师事务所的合同纠纷律师来为您简单介绍一下这个问题。
一、合同到期了一直没续签怎么办?
沈阳合同纠纷律师说，合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系。单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。由于属于事实劳动关系，双方都可以随时解除：
沈阳合同纠纷律师说，单位解除时，除需要支付已工作期间的工资外，还需要支付合同到期未续签的经济补偿，以及解除事实劳动关系的经济补偿。劳动者解除时，除可以得到已工作期间的工资外，还有权得到未续签劳动合同的经济补偿。
沈阳合同纠纷律师说，合同到期了一直没续签，则会构成事实劳动合同，我国法律并没有禁止事实劳动合同的存在，但是此时，若发生劳动纠纷，若不能提供相关的证据证明双方存在劳动关系，则会导致劳动者的权益得不到保障，多以建议各位劳动者在入职之后不签订劳动合同。
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