儋州市党政领导干部公开选拔和竞争上岗无领导小组讨论测评由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“领导干部竞争上岗”。
儋州市党政领导干部公开选拔和竞争上岗无领导小组讨论测评2010年三亚市竞争性选拔领导干部笔试8月8日结束，面试将于8月28、29日进行。与以往公开选拔相比，无领导小组讨论面试和人机对话是这次竞争性选拔新增加的两个测试环节。
无领导小组讨论采用情境模拟的方式对应试者进行集体的面试，它通过给一组应试者（一般是5～7人）一个与工作相关的问题，让应试者进行一定时间的讨论，来检测应试者的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的用人要求，由此来综合评价应试者的优劣。海大源特训班特点：主要以结构化、无领导小组讨论、人机对话三大模块进行实战模拟训练，采取“面试技巧讲解+实战模拟演练+考官现场点评+追求亮点”独特的面试方式，对海南竞争性选拔领导干部所要具备的计划、组织、领导、控制、沟通协调、激励、创新、应对突发事件等能力进行全面地训练。详细参见：海大源官网。
海南海大源职业培训中心提供海南竞争性选拔干部实战模拟培训，海南大学上课。海大源继2007年、2008年各期海南公务员面试特训班取得辉煌成绩（通过率平均达到85.2%，其中面试第一名占总通过人数的68.3%）后，2009年再创佳绩。2009年近90名学员中有效培训通过72人，总通过率为82.5%，其中31人取得第一名的佳绩。2010年上半年公务员面试成绩陆续出来，通过率均达到80%多。
作为知识服务业的一面旗帜，海大源培训把为企业的成长与变革提供时效性的解决方案，并进而成为企业成长的重要推动力量，公司愿景是成为最受尊重的大型咨询培训公司。
