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邕宁区圆满完成村级换届试点工作
作者： 文章来源：南宁日报 点击数：24 发布时间：2011年06月23日
邕宁区蒲庙镇良勇村作为南宁市村级“两委”换届工作试点村，自今年4月底启动试点工作以来，该城区超前谋划、精心部署、紧紧围绕“三个三”（即筹备工作“三个到位”、机制程序“三个突破”、人选呈现“三亮点”）扎实推进换届试点工作，成功选举产生了村级党组织和全市首个新一届村民委员会，为全市1395个村“两委”换届选举工作提供了经验借鉴。
试点筹备“三个到位”
试点工作事关邕宁形象，展现邕宁作风。邕宁区在试点筹备工作中坚持“三个到位”。
一是组织指导到位，为试点工作提供坚强保障。城区党委两次召开常委会，专题研究试点工作方案，成立了试点工作指导委员会。同时，从组织部、民政局等抽调骨干组成指导组，深入一线指导，为顺利完成试点工作提供了政治保障。
二是宣传引导到位，营造风清气正换届环境。充分利用邕宁区党建网、政务网等宣传平台，对中央提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”和自治区提出的“四要四不准”换届纪律要求进行广泛宣传，根据试点工作不同阶段的情况，及时、全面地向社会发布信息，为良勇村换届试点工作树立正确舆论导向。三是执行程序到位，确保试点工作规范有序。及时查余补漏，协调谋划，确保试点工作的每一个程序、每一个步骤、每一个阶段环节的工作都落实到位，把每一件小事当成大事来抓，做到规定程序不变，工作步骤不少。
机制程序“三个突破”
为确保良勇村村“两委”换届选举试点工作出经验，出亮点，邕宁区创新举措，扩大民主，实现了换届试点工作全程民主、公开、透明、阳光，在选举程序上有了新的突破。一是在干部选培上实现新突破。在本届良勇村村民委员会换届选举中，“80后”大学生黄高作为放通过“三推两选一培”机制选拔培养出来的良勇村优秀后备干部，经过近两年的农村工作磨炼，得到了广大村民的信任和支持，在这次选举中成功当选良勇村新一届村委会主任。
二是在推选方式上实现新突破。邕宁区采取了“海选”和“公推直选”相结合的方式进行推选。真正让村民自己当家做主，自主选择有能力、有责任心、有干劲、心中满意的村民小组长和村民代表，得到了广大村民的肯定。村民赵明解说：“这次选举组长和村民代表不再像以前那样由村委会直接定在人头上，而是由大家无记名投票选举产生，这种公平、公正、公开的民主选举方式，真正让我们老百姓自己当家做主，真好！” 三是在竞选程序上实现新突破。在本次良勇村村“两委”换届选举过程中，邕宁区创新推行了“三向”承诺制度，即村“两委”班子成员向镇党委、政府承诺，向村“两委”承诺，向广大群众承诺。通过“三向”承诺制度，接受乡镇党委政府、村“两委”及广大群众的监督，促使村“两委”班子成员结合实际谋事、发扬民主议事、严格程序办事，在干净做事、清正为民的实际行动中塑造形象、树立威信，赢取上级组织和广大党员群众的信赖与支持。
配强班子“三个亮点”
在此次村“两委”换届选举试点工作中，邕宁区注重把经济能人、先进典型和“80后”年轻大学生选入村“两委”班子，打造一个坚强的领导团队，在群众中树立正确的选人用人导向，确保换届选举选好人、选对人，使良勇村换届试点工作亮点纷呈。
一是经济能人“挑大梁”。在5月16日良勇村党总支部“公推直选”大会上经过村民投票，“有文化、能力强、威信高”的经济能人梁成员当选村党总支部书记，他于2009年发起成立了广西南宁五象新生态专业种植合作社，现有社员583人，通过引导农户科学种植，有效提高农户进入市场的组织化程度。经济能人进入村“两委”班子能在新农村建设这个大舞台上，提高班子带领群众致富的能力，加快产业结构调整升级，促进农村经济发展。
二是“80后”大学生“扛重担”。“80后”大学生黄高放是土生土长的大学生“村官”，曾担任过良勇村党总支部副书记，有着较为丰富的农村工作经验，在4770位选民参加投票的村委会选举中，他以4303票的高票当选新一届村委会主任。
三是先进典型“唱主角”。全国“三八”红旗手、自治区优秀共产党员、远近闻名的野猪养殖大户李冬兰，在此次换届选举中，当选为村委会副主任。她承诺只领“一块钱工资”，其余全部用于资助村级公益事业发展，这种“舍小家顾大家、弃小业成大业”的精神，值得在村级换届选举中大力推广宣传，树立农村党员干部良好形象，进一步掀起学习先进、争当先进、赶超先进的热潮。
