春培训石桥二小英语教研组工作考核细则由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“英语教研组培训计划”。
石桥二小英语教研组工作考核细则
为加强学校教学管理制度化、规范化，充分发挥教研组的基层教学组织作用，促进教研组活动的开展，表彰优秀教研组及成员，根据学校实际，特制定本考核细则。一级指标
二级指标
分值
考核记
得分
录
1、能及时制定教研组工作计划。指导思想明确，奋斗目标合理，工作任务详尽，具6
一、教研组长负责任（20
分）
二、教研
组活动规
范中求特色（30分）
三、教学常规管理、质量
监控有效。（30分）体安排合理，时间安排恰当。
2、及时进行工作小结、反思，及时收交有
关资料。
3、按时组织教研组会议，活动手册记录完
整。
4、对学校教研工作提出建设性意见，并实
施有绩效。
1、教研活动准时进行，保证活动时间和质
量。
2、严格执行业务学习考勤请假制度，组内
人员有无故缺席现象每人次扣1分。
3、每次教研组活动有中心内容，记载规范、详细。
4、组织好组内集体备课及理论学习等活动，每学期集体备课、商讨教学共同问题不少于2次。
5、组织好组内相互听课、评课，每学期教
师人均8节，根据活动记载上交资料。
6、活动有特色有创新，根据特色材料加分。
1、组内教师能及时认真备课，并按教学进
度上课。
2、每月按时检查教师备课，有记录。
3、组内教师能认真批改作业，检查及时。6
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454、试卷测验后有质量分析。
5、有明确的辅导差生计划及措施。
446、组织竞赛有计划、有材料、有成绩、有
记录。
7、组内教师都能按照教学常规要求执行教
学任务，发现违反教学常规每次扣1分。
1、组员间团结协作，共同提高。骨干教师多听课，多指导新教师，发挥群体智慧，根据情况分别加分。
四、教研
2、每个教研组有自己的课题并进行研究，氛围浓厚 根据情况分别加分。
3、对上级教育部门及学校组织的教研活动（如论文评比、教案征集、听讲座等）组 员有参与且积极性高，根据情况分别加分。
1、承担镇级及以上公开课，每人次至少加
2分。
2、组内教师在县、市优质课评比中荣获等
五、教学
第奖，根据情况分别加分。
工作有实绩
3、组内教师论文在镇级以上交流、发表、获奖，根据情况分别加分。
1、由教研组教师所直接指导的学生在镇级及以上级别比赛中获奖或在报刊上发表文 章，根据情况分别加分。
2、镇组织学科考试取得前三名，根据情况
分别加分。
六、附加
3、组内教师承担镇级以上讲座根据情况分
别加分。
4、评为校级以上先进教研组加、课改先进
个人根据情况分别加分。
备注：
1、教研组活动级别为镇级，可作为年终考核参考值。
2、考核内容前一至三项为基础分（也可作为教研组长考核细则），四至六作为成员考核细则。本考核细则可供各学科教研组总评。
