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社区劳人社保科科长工作标准
一、严格执行国家劳动人事法律法规,制定单位劳动人事工资管理考核实话细则,及时签定、续定、变更、解除劳动合同。
二、负责考勤和工资手续办理,制定严格的考核办法,加强劳动纪律。
三、负责做好离退休人员统外工资发放。
四、负责工伤、抚恤户、低保户手续办理。
五、负责职工培训,建立职工培训记录和档案。制定并严格执行单位职工培训计划。
六、负责职工医疗保险的办理,负责离休老干部医疗费用的审核报销工作。
七、完成领导交办的临时工作。