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教育学院2010届本科生毕业论文（设计）参考选题
程正方老师
1．教师（或知识员工）激励模式构建研究
2．组织管理诚信与组织承诺关系的研究
3．组织支持感受与心理契约关系的研究.4．心理契约与组织或团队凝聚力的研究
5．知识管理中的心理契约研究
6．自我效能感、工作态度、成就目标和绩效关系的研究
7．成就动机与工作效率关系的研究
8．组织文化的参与性与员工满意感的相关研究
9．学校或企业中组织气氛与管理效能关系的研究
10.学校或企业中组织气氛与领导类型的相关研究
11.创造性的组织气氛、组织文化与企业核心竞争力关系的研究
12.员工参与性、投入感、认真性与工作满意感关系的研究
13.社会支持感与人格特征对员工（教师或学生）压力的影响研究
14.团队领导行为对团队效能影响之研究
15.创造性人格及培养机制的研究
16.目标与价值取向与绩效关系的研究
17.员工（教师或学生）自尊、社会支持与心理压力关系的研究
18.教师或员工期望、自我效能感与成就关系的研究
19.激励模式认知与成就动机关系的研究
20.教师（或知识员工）的心理压力与职业倦怠状况和对策研究
21.教师职业焦虑与工作满意度关系的研究
22.当今教育制度下的教师职业倦怠研究
23.教师职业倦怠与学校组织文化、组织气氛关系的研究
24.教师的职业压力与心理健康、工作绩效关系的研究
25.学校组织气氛与教师心理健康的相关性研究
26.学校心理气氛与学生心理健康的相关性研究
27.学校组织健康与学生心理健康的相关性研究
28.大学生专业承诺与学习倦怠的研究
29.父母教养方式与学生考试焦虑的研究
30.中小学生攻击行为差异的研究
31.大学生心理压力与失眠的相关研究
32.大学消费行为的调查研究
33.企业人力资源管理的现状分析
34.大学生外显职业刻板印象的性别差异研究
35.公司员工人格特质、工作压力与工作满意度的相关研究
36.社会支持与主观幸福感的相关研究
37.对学校（企业、公共）危机管理的探究
38.司法人员（教师、警察）焦虑状况及其与工作满意度关系的研究
39.管理人员（教师）的自我效能感与工作业绩的相关研究
40.大学教师心理健康调查研究
41.（大、中）学生网络成瘾倾向的调查研究
42.中学生消费行为的调查及其相关心理特点的研究
43.银行员工压力源，应对方式与身心健康的相关研究
44.北师大珠海分校大学生就业压力来源和水平的调查研究
45.家长式领导与员工目标导向的关系研究
46.大学生成就目标、归因方式与学业自我效能感的研究
47.广州市社区老年人生活质量与心理健康的相关研究
48.大学生价值观状况的调查研究
49.心理契约与企业激励策略研究
50.“知识人”理论与“知识型”员工管理
51.人性假设与管理理论发展动向的调查研究
52.AB型人格和家庭教养方式的相关研究
53.浅析行政教师的职业倦怠成因及初步措施
54.大学生孤独感与依恋类型的关系研究
55.企业员工工作满意度状况的调查研究
56.银行员工职业倦怠、工作超负荷与离职意愿的研究
57.大学生消费心理与消费行为调查分析
58.企业管理方式与员工满意度的相关研究
59.大学生高消费群体的消费行为和消费心理探析
60.高中教师职业倦怠相关研究
61.珠海大学生手机购买费行为的研究
62.员工总体幸福感及其影响因素的研究
63.组织气氛与工作幸福感的相关研究
64.中学生家庭教养方式与主观幸福感的相关研究
65.青少年社会适应行为发展特点的研究
66.大学生家庭教养方式与人际关系的关系
67.警察（教师）职业倦怠与心理健康状况的调查研究
68.企业员工个性特征与工作绩效关系的研究
69.教师期望与学生学习成绩的相关研究
70.对当前大学生学习倦怠的初探
71.（大学、中小学）教师职业压力与心理健康的相关研究
72.论知识型员工激励方式的绩效分析
73.企业创新过程中的员工心理浅析
另外，学生可以根据自己情况选择管理心理（组织行为）、人力资源管理、教育
心理、学校心理、健康与压力心理、社会心理等方面的研究课题。
公务员的组织承诺研究
---以广东省鹤山市国家税务局为例
组织承诺影响因素的模拟实验研究选题背景与意义
1.1 选题背景
1.2 选题的理论意义
1.3 选题的实践意义
根据对组织承诺的影响因素的分析，人力资源管理部门可有针对性地制定一
些政策和措施，来对各类不同组织承诺的员工加以管理，克服消极因素影响，发
挥积极影响因素的作用，以增强员工对组织的凝聚力。文献综述
2.1 组织承诺的定义
2.2 组织承诺的维度研究
2.3组织承诺的测量
2.4 国内关于组织承诺的研究
2.5 国外关于组织承诺的研究
2.6 以往研究的不足
2.7 问题的提出研究思路与逻辑框架
3.1 名词定义
3.2 研究目的3.3 研究方法
凌文轮《中国员工组织承诺问卷》#
3.4 研究对象与抽样
3.5 统计分析技术研究过程
4.1 访谈及预试问卷的编制
4.2 预备调查及正式调查问卷的编制
4.3 正式调查调查结果分析
5.1 样本结构分布
5.2 商业银行员工组织承诺现状
5.3 人口统计变量与组织承诺
5.4 自我效能感与组织承诺
5.5 领导风格与组织承诺
5.6 员工组织承诺与工作绩效
5.7 组织承诺与离职倾向的相关分析
5.8 路径分析讨论
6.1 组织承诺及领导风格构成因素
6.2 人口统计变量与组织承诺
6.3 自我效能感与组织承诺
6.4 领导风格与组织承诺
6.5 组织承诺与工作绩效
6.6 组织承诺与离职倾向关系讨论结论与建议
7.1 研究结论
7.2 本文创新点
7.3 我国银行业员工组织承诺现状诊断与建议
7.4 研究局限与展望
参考文献
鹤山市国家税务局机构职能
一、内设机构
１、办公室
负责制定局机关年度工作计划及长远发展规划；负责处理局机关日常政务，起草和审核有关文件和报告；负责综合性会议组织、秘书事务、文电处理、文书档案、文印、信访、保密、调研、政务信息、税收宣传和外事工作；负责组织税收科研、学术交流和科研成果的鉴定、评选、推广及奖励工作；负责制定办公规章制度；负责固定资产和财务管理等后勤保障及机关行政事务工作；负责目标管理考核及督查督办工作；负责组织实施综合行政管理信息系统；负责办理人大代表建议、政协委员提案；协助领导对有关工作进行综合协调；承办领导交办的其它工作。
２、税政管理股
负责流转税、所得税等税种的税政业务；负责增值税专用发票的业务管理工作；负责金税工程流转税业务的管理、推广应用及认证报税、数据采集、稽核管理工作；负责研究制定增值税等税种的纳税评估体系，指导税源管理部门（或征收管理部门）开展纳税评估；负责增值税等税种的日常稽核和日常管理性检查工作；负责车购税政策管理；承办领导交办的其它工作。
３、征收管理股
负责组织实施综合性税收征管法律、法规和规章制度，处理执行税收征管法规、条例中的有关事项；负责研究制定征收管理办法和措施；负责税务登记、纳税申报、税款征收和税收资料等的管理；负责牵头组织对征管质量的综合考核；负责组织征管软件的推广和应用；负责发票（含增值税专用发票和普通发票）的仓储调拨以及普通发票的业务管理；负责牵头负责纳税评估的组织实施和指导、协调、管理工作；负责纳税服务的组织、管理工作；负责重大税收案件的审理和行政处罚、听证工作；负责税务行政诉讼和行政复议等事项；承办领导交办的其它工作。
４、人事教育股
负责研究和执行人事管理制度；负责机构、编制、任免、考核、调配、交流、辞职辞退、工资福利、专业技术职务等人事管理工作;负责离退休干部及提前离岗人员的管理和服务；负责干部离任审计工作；负责思想政治工作、精神文明建设和基层建设；负责教育培训管理工作；负责党建、工会、共青团和妇联工作；承办领导交办的其它工作。
５、监察室
负责贯彻执行党和国家的路线方针及税收法律、法规情况的监督检查；负责党的纪律检查、行政监察和廉政建设工作；负责执法监察和纠风工作；负责信访举报、违法违纪案件工作；承办领导交办的其它工作。负责纪检组的日常工作。
６、计划统计股
负责税收计划管理、税收会计、统计等信息数据的统计和分析工作；负责编制和分配税收计划、指导组织收入工作，进行税收预测分析，负责税款征收信息的集中处理和会计核算工作，组织并检查税款征收、解库、提退等制度的执行；负责税源资料的调查和测算，监控重点税源；负责税收票证的管理；承办领导交办的其它工作。
７、办税服务厅
办税服务厅主要负责纳税人到税务机关办理的各种涉税事项，具体包括税务登记、纳税申报、税款征收、税款解缴、欠税公告、发票购销、税法宣传、金税发售、报税稽核、咨询辅导和受理减免申请、有关优惠政策申请及其他涉税申请事项等；负责处理不需要立案或调查取证的一般性违规违章行为；负责车购税的征收；承办领导交办的其它工作。
８、税源管理一股
负责研究制定税源管理办法和措施；负责对所辖税源的监控管理工作，对辖区内纳税人实行分类管理和有效服务。负责所辖纳税户税务登记及纳税申报的调查核实、进行税源预测和分析、重点税源管理跟踪监控、税收宣传、纳税辅导、税收调研、纳税服务、日常检查、户籍管理、政策送达、税源调查、定额核定、催报催缴、数据采集分析、组织实施纳税评估、处理一般性违规违章行为等，承办领导交办的其他工作。
９、税源管理二股
负责对出口企业退免税申报的审核和确认；组织落实本地出口货源征税情况并负责对外复函，负责本地出口货物专用缴款书及分割单开具的检查及指导工作；负责税收协定执行、反避税实施、外国居民税收监管、情报交换、国际税务管理合作等；负责涉税法律事务；负责组织对税收法律、法规执行情况进行日常管理性监督检查；承办领导交办的其它工作。
二、事业机构
信息中心
信息中心负责组织税收管理、综合行政管理等信息系统建设，执行信息系统管理制度和技术标准；负责建立、管理和维护计算机网络与涉税信息等综合数据库；负责参与组织应用软件开发和税控器具的推广、应用及技术培训；根据工作需要，负责对征管数据进行质量审核、加工处理、综合分析等；负责网络及系统安全管理工作；承办领导交办的其它工作。
三、直属机构
稽查局
稽查局负责组织贯彻税务稽查规章制度，拟定具体实施办法；负责稽查选案、检查等工作；负责对上级交办、督办的重大税务违法案件及年度计划确定的重点税源企业和税务违法案件的查处、审理、执行工作；负责税收举报案件的受理、上级交办、转办及征收管理部门移交的有关税务违法案件的查处工作；负责上级稽查局对稽查情况进行复查复审工作的组织与配合；负责与公安、检察、法院协调税务稽查中的司法工作；负责增值税专用发票和其他抵扣凭证涉税问题稽查和协查工作；负责金税工程发票协查工作；负责牵头组织税收专项检查和整顿规范税收秩序工作；承办领导交办的其它工作。
四、派驻机构
鹤城税务分局宅梧税务分局
税务分局主要负责税款的征收，对所辖税源的监控管理工作，对辖区内纳税人实行分类管理和有效服务。具体负责税款的征收、所辖纳税户税务登记及纳税申报的调查核实、进行税收预测和分析、税收宣传、纳税辅导、税收调研、纳税服务、日常检查、户籍管理、政策送达、税源调查、定额核定、催报催缴、数据采集分析、组织实施纳税评估、处理一般性违规违章行为和税款的征收等，承办上级局交办的其他工作。
