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新总工字[2011]25号
新安县总工会关于印发
《2011年基层工会绩效考核办法》的通知
各基层工会：
现将《2011年基层工会绩效考核办法》（以下简称《考核办法》印发给你们，请各单位依据《考核办法》，结合县总工作要点认真抓好工作落实，确保年度责任目标的圆满完成。
新 安 县 总 工 会
2011年6月27日
(1)按规定时限完成县总下达的建会和发展会员工作任务。（10分）
(2)“非公企业法人数据库”工会组建时限动态全覆盖。（10分）
(3)洛新工业园区、新安产业集聚区100%建立工会组织。（8分）
(4)建立基础工会组织和会员信息电子台账。（10分）
5、加强乡镇（街道）、村（社区）工会建设；推动区域性、行业性工会联合会的新发展，有效扩大工会组织覆盖面。（20分）
6、加强干部培训和管理。（25分）
（二）劳动竞赛（100分）
1、积极开展多种形式的劳动竞赛活动。（90分）(1)“工人先锋号”创建活动有计划、有资料、有总结。（20分）
(2)“首席员工”评选活动有计划、有资料、有总结。（25分）
(3)继续开展提合理化建议、节能减排、科技创新等经济创新活动。（10分）
(4)“安康杯”竞赛活动，参赛企业达90%以上，有计划、有资料、有总结。（20分）
(5)班组建设工作有计划、有资料、有总结。（25分）
2、做好劳模管理工作，健全完善劳模档案，为劳模办好事、办实事。（10分）
1、继续深入开展创建劳动关系和谐企业活动。（20分）
2、国有及其控股企业开展创建活动覆盖面达85%。（20分）
3、非公有制企业开展创建活动达70%以上。（10分）
4、扎实开展“工资集体协商攻坚行动年”活动。（30分）
5、继续加强厂务公开民主管理工作。（10分）
6、女职工专项集体合同签订率达90%。（10分）
（五）财务和经审工作（100分）
1、加强本级工会财务经审工作。（50分）（1）年内完成财务会计规范化建设达标。（30分）（2）工会经费收缴率达80%以上，财政足额划拨率和税务代收覆盖面在90%以上。（20分）
2、经审组织作用发挥。（50分）
（1）对本级工会年度经费收支预算和专项资金使用有审查审计纪要。（15分）
（2）基层工会经审工作规范化建设达到标准。（20分）（3）经审会对下级工会审计不少于15家，以审计报告为准。（15分）
（六）其他工作（100分）
1、各项工作制度健全，制定有年度工作计划，按时上报半年和全年工作总结。（10分）
2、“创争”活动。（20分）
（1）“创建学习型组织、争做知识型职工”活动有计划、（二）综合考评
共分二个层次进行，一是组织考核组对被考核单位进行实地综合考核评分；二是县总工会机关各部门对被考核单位进行对口评分。上述二个层次的审核评分结果分别按80%、20%比例计算总评分。评分结果报主席办公会，由主席办公会最后审定考核结果。
五、计分办法
对各基层工会工作目标任务的考核，基础分为600分。
六、考核评审
七、表彰奖励和否决条件
（一）表彰奖励
目标考核先进单位县总工会进行表彰奖励。
（二）否决条件
1、领导班子成员因违法违纪被查出，不得参评。
2、未完成上解经费，或严重违反专项资金管理，存在重大问题的，不得参评。
3、在工作中出现重大失误，造成严重影响的，不得参评。
4、目标任务基本分得分400分以下的，不得参评。
