富太太文化宣言_公司企业文化宣言

其他范文 时间:2020-02-27 21:56:01 收藏本文下载本文
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富太太文化宣言

我们富太太人对世界充满了热爱,我们对未来充满了希望。我们开朗而不傲慢,我们自信而不狂妄。我们热情大方,我们处事理智成熟。我们是世界上最大的理想主义与现实主义的结合者!

我们随时都在寻找发展机会,但我们决不寻求安稳,我们宁愿生活充满挑战,而不要毫无生机的平静。我们的天性是挺胸直立、自豪而无所畏惧,我们勇敢地面对这个世界,我们尊重权威但不盲从,我们决不会为任何困难所屈服。

我们对国家和社会富有责任心,我们对工作充满激情,我们主动寻找时代的使命,决不消极等待历史对我们摊派。我们热烈而又镇静,紧张而又有秩序,我们决不把大量的时间和金钱投入到无效的工作中去。我们的工作紧凑而富有节奏感,我们满怀理想而又脚踏实地,我们紧跟时代的脚步而不冒进,我们把握现在而不固步自封。我们珍惜时间如同珍惜生命,我们要用我们一点一滴汗水浇灌富太太的辉煌。

我们是富太太家纺的主人,我们认同并创造富太太人的事业,我们肩负着创建富太太家纺品牌文化的使命,我们愉悦地工作和生活,我们用愉悦的心情感染世界上每一个人。

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海!

我们决不会选择去做普通人,我们有责任成为不寻常的人。我们曾经很努力,我们今天仍然很努力,我们将永远努力!我们要梦想,我们要创造,我们不害怕失败,我们一定要成功,我们一定要成功!我们一定能够成功!社会需要富太太家纺,我们坚信富太太的明天会更加美好!!

“富太太文化现象”诠释

富太太的企业文化是建立在中国优良传统文化基础上的企业文化,“以人为本、诚信天下、合作共赢、奉献社会”是富太太企业文化建设的理念,也是富太太在经营管理过程中的思维方式、价值观念和行为准则。更是富太太企业精神的高度体现。

一、以人为本

富太太在经营管理上坚持“人的因素第一”的原则,也是我们从事一切管理活动的出发点。企业的经济效益和社会效益来源于员工的热情、智慧创造性劳动的献身精神。企业的前途和命运是有人来决定的,是管理人员、技术人员和普通员工团结协作和共同拼搏的结果。作为企业的管理者应该仁爱兵卒,仁爱部下,把人放在一切利益之上。只有这样才能统一思想,稳定队伍,赢得员工的忠诚,从而达到管理制胜的目的。

二、诚信天下

中国儒家文化认为:“人无信不立”,“人以信为本”。富太太人认为:诚信是立人之本、交友之道、为企之基、经商之魂。诚信是一个人立身处世的基点,诚信对一个人,一个企业都是无形的财富,是一笔巨大的无形资本。无论是个人,还是团队坚持走正直诚实的道路,必定会实现良好的愿景。当诚信成为一个团队的标志时,这个团队不仅具有高度的凝聚力,还会赢得客户和合作伙伴的高度信赖,从而在市场竞争中占据主动地位。

三、合作共赢

有这样一句名言:“一个人只是单翼天使,两个人抱在一起才能展翅飞翔”。高效的团队离不开良好的团队建设,激烈的市场竞争在企业的每一个成员身上扩展和深化,个人的力量已微不足道,团队制胜才是决胜市场的法宝。而团队的高效提升有赖于团队成员的个体优势得以充分发挥。在合作的过程中只有发挥每个人的特长和智慧,才能快速高效地完成目标任务。所以企业的管理者必须善用团队的各种资源,即通过每个人相互作用形成合力,并使这个合力达到最大化,才能在有限的资源下创造最佳的工作绩效。

我们更会坚持在与企业合作,客户合作,社会合作中共赢的理念,在与员工和客户以及社会各阶层的合作中达到共同提高、共同进步、共同发展的巅峰。

四、奉献社会

有一位名人说过:“一个企业能走多远,取决于这个企业对社会承担的社会责任的多少”。企业只有植根于社会才能充满生机和活力;社会的需求与认同,才是企业成长的动力;社会的支持与关爱才能提高企业的影响力和知名度,才能为企业提供更大的发展空间。因此,“取之于社会,用之于社会”将是富太太永恒的主题。

我们的信念:

忍则养福、乐则养寿、动则养身、静则养心

学则养能、勤则养财、爱则养家、善则养德

争财之人、其心最贪、争强之人、其心最弱

争权之人、其心最困、争善之人、其心最乐

天地生人,有一人应有一人之业。

人生在世,生一日当尽一日之勤。

路非远,行则必主。

事非难,做则必成。

以诚待人、以情动人、以德感人、和谐发展

以德治企、厚道做人、尊重人才、科技创新

宽容相处、亲切融合、和谐沟通、坦荡诚实

严以律己、宽以待人、亲情管理、恪守原则

以人为本、诚信天下、合作共赢、造福社会

快乐工作、快乐生活、创造精品、实现价值

富太太十一项核心价值观

一、远见卓识的领导

二、顾客需求的卓越

三、培养学习型的组织和个人

四、尊重员工与合作伙伴

五、良好快捷的执行力和灵活性

六、以科技带动创新,以精细管理带动效益

七、以战略思想关注未来

八、基于事实的管理

九、担负国家和社会的责任

十、重在结果和创造价值

十一、系统的管理和视野

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