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供销社党委2010-2013年党员教育培训
工作实施意见
为了深入贯彻落实党的十七大精神，扎实推进党员教育培训工作，不断提高党员素质和能力，根据《乌海市供销社党委 2010—2013年党员教育培训工作实施意见》精神，结合我社实际，就我社2010—2013年党员教育培训工作提出如下实施意见。
一、指导思想和总体目标
（一）指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，适应建设学习型政党的需要，以学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党章为重点，围绕党的中心任务，开展党员教育培训，全方位提高党员队伍素质，为实现供销经济快速发展提供坚强的思想政治保证、人才保障和智力支持。
（二）总体目标
从2010年起，用4年时间，在切实加强经常性教育的基础上，对未纳入社党委干部教育培训范围的基层党员普遍进行培训。每年至少进行一次，时间一般不少于16学时，其中党支部领导班子成员一般不少于24学时，流动党员的教育培训，均按党组织隶属关系由其上一级党组织负责组织实施，5年内要力争做到全覆盖，累计时间不得少于40学时。纳入各支部教育培训范围的党员干部，除认真执行干部教育培训的有关要求外，要带头参加所在单位的党员教育培训。通过教育培训，使广大党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。
二、主要任务和基本要求 各支部要根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求，结合本行业、本单位的实际，科学拟定计划，有步骤、有重点地组织开展党员教育培训。
1、坚持把增强党性作为第一任务，将理想信念教育与能力建设贯穿始终。坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装广大党员，引导党员联系实际、学以致用，把增强党性与提高能力统一起来，讲党性、重品行、作表率，始终保持和发展共产党人的先进性。
2、坚持以人为本，增强教育培训的针对性和实效性。尊重党员主体地位，把握党员需求，按需施教，分类施教，在服务中加强教育培训，在教育培训中体现服务，激发党员参加教育培训的主动性、积极性，使广大党员愿意学、学得懂、用得上、用得好。
3、坚持统筹协调，做到经常性教育与集中培训并重。面向全体党员，突出重点，采取灵活多样的方式方法抓好经常性教育和集中培训，把党员享有接受教育培训的权利与履行学习的义务落到实处。
4、坚持以正面教育、自我教育为主的方针，认真贯彻群众路线。在抓好培训的同时，严格组织生活，加强实践锻炼，帮助党员进一步解放思想、联系实际，解决自身存在的问题，明确努力方向，使党员普遍受教育、群众长期得实惠。
5、坚持改革创新，探索建立大规模教育培训党员工作新机制。创新培训理念，完善培训内容，改进培训方式，整合培训资源，拓宽培训渠道，促使党员教育培训工作向科学化、制度化、规范化方向发展。
三、重点工程
——专业合作社党员培训。着眼于建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的合作社党员队伍，切实抓好党员的培训。通过集中学习、党课教育、座谈研讨、主题活动等方式，使合作社党员一年内至少参加一次集中培训，时间一般不少于16学时。
——新党员培训工程。着眼于增强党员意识、发挥先锋模范作用，进一步从思想上入党，切实抓好新党员的教育培训。新党员的教育培训按党组织隶属关系由其上一级党组织负责组织实施。通过集中学习、党课教育、座谈研讨、主题活动等方式，使每名新党员在入党后一年内至少参加一次集中培训，时间一般不少于24学时。
——流动党员培训工程。适应流动党员的特点，坚持以人为本，突出关心服务，创新培训方式，狠抓薄弱环节，着眼于建立城乡一体化的党员动态教育培训机制，同步抓好流动党员的培训。流动党员的培训原则上以支部为主，采取灵活多样的形式组织集中培训。原则上每年要举办一期流动党员培训班，时间一般不少于16学时。
四、保障措施
（一）整合党员教育培训阵地资源。加强基层干部教育培训基地建设，构建分工明确、优势互补、布局合理、规范有序的教育培训机构体系。充分发挥社党委干部现代远程教育终端站点在教育培训中的主阵地作用。不断拓展党员教育培训和自主学习的途径。充分利用爱国主义教育基地、警示教育基地、廉政教育示范基地作用，对党员进行党的历史、党的优良传统和作风、党的纪律等方面的教育培训。
（二）加强党员教育培训教材体系建设。在充分利用好中央和自治区基本教材的基础上，各支部可自主编辑制作符合本行业实际的党员教育培训辅导教材。自制教材要以政治理论、政策法规、业务知识、科学文化为主要内容，以市场经济知识、科普知识、实用技术、先进典型宣传、工作经验交流为重点。通过征订、自制、交流、引进等多种途径，建立完备的文字和音像教材体系，为党员集中学习和自主学习提供服务。
五、创新方式方法
坚持和完善长期以来行之有效的党员教育培训方式方法，积极探索更加务实管用、灵活多样的党员教育培训方法和途径。通过研究分析党员教育培训的特点，针对党员教育培训中存在的问题，积极推动党员教育培训内容创新，改进党员教育培训形式，拓宽党员教育培训渠道，不断增强党员教育培训的实际效果。
（一）建立健全党员集中轮训制度。要有针对性地制定培训计划，确定培训内容，分期分批开展党员集中轮训。积极推广菜单式选学等模式，采取专题辅导、案例分析、交流研讨、知识竞赛、现身说法等方式，增强党员教育培训的吸引力和感染力。
（二）完善党员领导干部讲党课制度。组织社党委班子成员和基层党委负责同志定期为党员、入党积极分子讲党课，围绕党员普遍关注的热点、难点、疑点问题，深入浅出地做出解答，使党员思想上受到启发、理论上得到武装。
（三）广泛开设党员“流动课堂”。组织党校教师、讲师团成员、先进典型代表、专家学者、科技人员等，进农村、进企业流动办学、送教上门，力求做到哪里有党员，哪里就有教育课堂。“流动课堂”要紧贴党员实际，从党员最想学到的知识、最想掌握的技术技能教起，帮助党员提高认识、丰富知识、增强能力。
（四）积极开展主题党日教育培训活动。结合党员实际和工作需要，确定特色鲜明的党日主题，组织党员开展学习培训或实践活动。党员领导干部要带头参加主题党日教育培训活动。每个基层党支部每年至少要开展一次主题党日教育培训工作。
五、组织领导
（一）加强领导，落实责任
各支部要着眼于思想建党、作风治党、能力强党，高度重视党员教育培训工作，将其纳入党建工作责任制，列入重要议事日程，切实加强领导。联系会议每年至少召开一次，专题研究解决党员教育培训工作中的困难和问题。基层党支部可从实际出发，配备专兼职人员，负责党员教育培训的组织管理工作。
（二）科学规划，统筹安排
各支部要根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求，科学拟定计划，有步骤、有重点地组织开展党员教育培训工作。2010年起，各企业支部每年年初都要制定本年度党员教育培训计划，并抓好组织实施。
（三）强化督查，狠抓落实
各支部要切实加强对党员教育培训工作的督促检查。社党委定期或不定期地对党员教育培训工作和年度计划执行情况、教育培训基地的建设和办学质量等进行督查、评比，及时总结经验，查找问题，推动工作。
