百分分制量化考核办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“量化百分制考核细则”。
六中阳光实验高中
教师百分制量化考核办法（基分100分）
1、上课节节查、日汇总
（1）迟到一次扣1分，迟到15分钟以上一节扣2分（不计课时费）旷课一节扣2分（扣课时费2倍）；
（2）私自调课一节，双方各扣1分。（双方均不计课时费）；
（3）请假调课一节，请假人课时费扣30%；
（4）侯课5次加1分。
（5）上早读、自习（同上）
2、备课（课时教案），课前登记，抽查，周（一大周）查，月汇总
（1）抽查无教案（或教案与当堂课不相符）扣5分（扣一个教案费2倍）；
（2）周查教案数，少1个扣1分，少于实备教案数的1/3，不计教案费（教案费为0）教案数多于实备教案数的1/5，多出部分不计教案费。评价A加5分、B加3分、C不加分。
3、批改（两节课一次）：抽查、周（一大周）查，月汇总
（1）抽查超过3天不批改一次扣5分，作业量过少扣2分；
（2）批改次数少于应批（少一次扣1分）次数的1/3，不计批改费（批改费为0）；
（3）批改次数多于规定次数2次加1分（多出次数不计批改费）。
4、考勤、日查，周汇总
（1）请假(除规定允许请假天数)，一天扣1分（并扣除当天坐班费）请假超过当月天数的1/5，当月无坐班费；
（2）迟到、早退（指纹确定）一次扣1分；
（3）查岗一次不在岗扣1分。旷一天扣5分，扣坐班费的2倍。
5、教研活动（以听、评课为主），周查，月汇总
（1）听课比规定少一节扣1分；多2节加1分；
（2）教研活动（含组内听、评课）一次加2分，缺1次扣2分。
6、课堂纪律（监控、领导、教导员），节查，月汇总
（1）有违纪（含老师、学生）1次扣1分；
（2）课堂混乱扣5分。
2013年10月
