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xxxxxx分公司党建工作责任书
（2018年度）
为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，进一步坚持党建统领全局、加强和改进企业党建工作，明确xxxxxx分公司各级党组织党建工作责任，努力形成责任明确、领导有力、齐抓共管、保障到位、促进发展的工作机制,层层压实党建工作责任，根据中央、xx省委、xxx市委和集团公司党组、省公司党委有关新时代党的建设的总体要求，结合企业实际，市公司党委书记、总经理（以下简称责任下达人）与各经营单元、各部门党政主要负责人（以下简称责任人）就2018年度企业党建工作明确以下责任：
一、责任目标
（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代国企党建工作的总要求，以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，坚持和加强党的全面领导，全面推进政治、思想、组织、作风和纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，围绕夯实“三个基本”、发挥“三个作用”，着力提升基层党组织的组织力和队伍的战斗力，进一步强化党建责任考核，以“钉钉子”精神扎实推进企业党建工作质量与水平的全面提升，为企业转型发展稳定注入强大的内生动力。/ 7
（二）坚持“不动摇、不偏离、不能变、不放松”根本要求，坚持党建统领全局，落实 “四个同步”、“四个对接”工作机制，抓党建、树风气、提士气、促发展，努力实现以下企业党建工作责任目标：
1.核心作用突出。贯彻落实党的路线方针政策和国家法律法规，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，推动企业积极履行经济责任、政治责任、社会责任。
2.组织坚强有力。努力打造“四好”班子，领导班子团结协作、锐意进取、务实创新、廉洁自律；党的基层组织健全，基层党组织引领力、向心力、战斗力、创新力和凝聚力强。
3.党员作用突出。广大党员理想信念坚定，宗旨观念牢固，党员的权利义务和基本要求明确，努力践行“四个合格”要求，讲党性、重品行、作表率，党员先锋模范作用突显。
4.助推企业发展。聚焦企业转型发展重点工作创先争优，把发挥党建工作的政治优势转化为生产力、竞争力、凝聚力，促进企业深化改革和转型发展。
5.企业稳定和谐。正确处理企业、客户和员工的利益关系，积极实施员工关爱关怀计划，员工爱岗敬业，队伍稳定和谐，形成比学赶帮、干事创业、风清气正的良好氛围。
二、责任主体/ 7
公司委履行党建工作主体责任，党委书记履行第一责任人职责，抓全面、抓关键、抓大事，亲自部署、亲自过问、亲自协调党建工作；分管领导承担直接责任，掌握动态、协调力量、具体指导、推动落实；党委班子成员落实“一岗双责”，结合分工抓好分管领域党建工作。党支部书记是党在基层各项工作的具体负责人和落实责任人。
三、责任内容
（一）全员全覆盖组织深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展党的十九大精神“大学习、大宣传、大落实”，增强“四个意识”，把思想和行动统一到中央、省委、市委要求和集团党组、省公司党委的工作部署上来；及时落实国企党建会议、集团公司和省市公司党建会精神,制定实施本单位党建工作重点任务，清单式推进落实具体措施。
（二）各级党委发挥好把方向、管大局、保落实作用，落实党委“决策前置”制度，强化党建工作的垂直领导，贯彻落实集团公司党组和省、市公司党委研究决策“三重一大”事项清单,健全党委议事决策机制；落实好“四同步”、“四对接”，健全企业民主管理制度。
（三）强化责任担当，逐级抓好党建工作责任制的落实，逐级签订党建工作责任书，逐级落实下级党组织向上级党组织报告年度党建工作制度，逐级开展党组织书记抓党建述职/ 7
评议工作，认真开展党建工作的考核,强化考核结果运用。
（四）把党的政治建设摆在首位，严肃党内政治生活，严格执行党内政治生活若干准则，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度；党员领导干部自觉过好双重组织生活，严格执行民主生活会制度，严格执行个人重大事项报告制度；定期开展民主评议党员工作，确保支部党员民主评议程序规范、规定动作到位；扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,切实加强思想建设。
（五）坚持党管干部原则，严格落实“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准及考评，严格执行选拔任用制度，加强对领导人员的监督与考核，建设高素质领导人员队伍；定期开展对领导干部在作风建设、选人用人、廉洁从业、管党治党等方面情况的综合分析研判。
（六）加强党风廉政建设和作风建设，推动党内监督向基层延伸，持续抓好党建薄弱领域、发现问题及省内巡察整改任务的落实，坚持容错、纠错、防错相结合；运用监督执纪“四种形态”，推动“两个责任”落实，推进作风建设，力戒形式主义和官僚主义；推动党风廉政教育常态化，突出警示案例教育，探索廉洁文化线下线上“两个阵地”。
（七）加强基层组织建设，规范基层支部的工作内容和工作流程，支部工作实现四有（标准、规范、依据、办法），/ 7
开展标准化支部建设和示范支部创评活动；严格按照“三个哪里”的要求，配备党建指导员，实现基层党组织全覆盖，做好发展党员工作，加强党员教育管理，重视发挥党支部的主体作用；严格按照《党章》和《基层组织选举工作条例》的要求，按期开展换届选举工作。
（八）按照规定设置党务工作机构、配精配强各级党务工作人员；加强党务队伍建设,选好配强支部书记，完善支委队伍建设，落实党务人员待遇以及党建经费保障；基层党组织活动场所按照“两个一工程”（即每个单位都有党建活动室、每个支部都有党建工作宣传栏）配备。
（九）强化转型战略宣贯，开展企业形势任务宣传教育，认真落实意识形态责任制；市县一体组织开展主题活动和专栏宣传，开展企业文化深植工作，深化“一家人”团队文化建设，推广应用企业文化积分制度，推进企业文化进基层、进班组、进岗位；弘扬先进精神，大力选树先进、培养人才、宣传典型；加强对群团工作的领导，以党建带工建、带团建，充分发挥工会、共青团等组织的作用；积极开展思想政治工作，组织专题研究，推出理论成果；关心关爱员工，实施员工关爱具体计划及举措，积极开展人文关怀和心理疏导工作；健全精神文明建设工作机制，设立“道德讲堂”，大力推进文明单位、文明行业创建工作。
（十）全面提升党建工作质量，树风气提士气促发展。/ 7
聚焦年度公司目标任务的达成和基层组织力战斗力的提升，不断完善党建工作融入中心的工作机制，创新基层党建工作形式和内容，搭建党组织和党员作用发挥的有效平台，持续拓展和丰富“百千万”行动和“一支部一品牌”创建，打造标准化支部和示范支部、争创省级支部优秀品牌、培育基层党组织最佳实践、选树党员示范标杆。
四、考核方式及责任追究
（一）各单位要对照党建工作责任制责任书，把工作责任是否明确、工作举措是否落实、工作成效是否体现、上级党组织及基层员工是否满意、企业转型发展成果是否显著等作为检验标准，通过月度通报、季度和年度考核的方式，推动企业党建工作责任落地。
（二）按照集团公司和省、市公司年度、季度有关基层党建工作检查考核评分细则，采取自查自评、调研检查、日常考核、年度报告、述职评议、问卷调查等方式进行综合研判，体现集中考核和日常考核相结合、上级评价和本级自评相结合、检查考核和民意测评相结合，努力做到考核结果客观公正。考核结果将按照公司相关规定纳入各单位领导班子业绩考核和干部选拔任用之中。
（三）对不认真履行职责，致使责任范围内党建工作存在严重问题、造成不良影响和严重后果的，对主要责任人和相关人员进行责任追究。应当追究党纪政纪责任的，依照《中/ 7
国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等有关规定给予相应的党纪政纪处分。
五、责任期限
（一）本《责任书》有效期为2018年1月1日至2018年12月31日。
（二）本《责任书》正本一式两份，责任人与责任下达人各执一份。
责任下达人：xxxxxx公司
党委书记：
党委/支部书记：
二0一八年 月/ 7
