长子县融汇村镇银行筹备领导组招聘启事由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“村镇银行企业策划”。
长子县融汇村镇银行筹备领导组招聘启事
“丹朱八方通衢邑，万顷蔬菜甜园丽。服务三农上党人，诚信融汇同舟济。”长子县融汇村镇银行作为我市服务“三农”、支持社会主义新农村建设和区域经济发展，长子县设立的首家村镇银行。于2008年12月申请筹建，2010年11月2日经中国银行业监督管理委员会山西监管局批准筹建，注册资本金一亿元人民币，总行位于长子县丹朱镇。“海纳百川，有容乃大”。我行将秉承高质量、可持续发展的办行思想，致力于质量、效益、速度、结构协调发展，为区域内城乡居民、中小企业和个体工商户提供优质专业的服务；我们重视个体的多样，珍惜价值的多元，崇尚团队的包容，努力为员工的职业发展和自我价值实现创造条件！根据业务发展需要，我们面向社会公开招聘，热忱欢迎上党大地各界有志之士与我们携手共创美好未来！
招聘岗位
（一）行长（1名）
岗位职责：
1.在董事长授权下，负责行内的全面经营管理工作，负责董事会下达的各项业务经营指标的完成；
2.认真贯彻董事会的经营管理决策，加强对全行业务的指导和规划，促进全行各项业务全面健康发展，牵头实施市场业务的开拓和客户经理的管理工作，实现全行的可持续性发展；
3.负责全行安全、内控制度的建设和执行，监管内部流程的控制和实施，确保安全、有序的运营环境；加强内部管理，抓好服务质量，优化流程配置，完善体制机制，夯实业务发展基础。
任职条件：
1.40周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历，经济、金融相关专业，身体健康，有良好的心理素质；
2.从事银行业工作5年以上，或者从事相关经济工作8年以上（其中从事银行业工作2年以上）；
3.具有2年以上担任商业银行支行行长及以上职务的任职经历；熟悉金融法规和商业银行各项业务，具有较强的开拓创新精神，风险控制、经营管理能力强；
4.符合银行业监管部门要求的任职资格条件；
5.综合素质突出者条件可适当放宽。
(二)副行长（2名）
岗位职责：
1.根据全行的发展战略和业务规划，协助行长做好经营管理工作，参与行长办公会的决策；
2.负责制定分管业务的发展策略和目标，并组织实施，着力推动业务增长和风险控制；
3.推进企业文化建设，加强团队建设，条线协调和整体发展；
4.与其它班子成员配合协作，加强业务联动。
任职条件：
1.40周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历，经济、金融相关专业，身体健康，有良好的心理素质；
2.从事银行业工作5年以上，或者从事相关经济工作8年以上（其中从事银行业工作2年以上）；
3.具有3年以上担任商业银行支行副行长或相应级别业务部门负责人及以上职务的任职经历；熟悉银行各项业务，具有较强的市场拓展、组织领导和协调能力；
4.符合银行业监管部门要求的任职资格条件；
5、综合素质突出者条件可适当放宽。
(三)综合办公室主任（1名）
岗位职责：
负责协调全行各部门的内部关系；组织实施文秘档案、行政事务管理工作；组织实施网点建设规划管理；组织提供后勤、安全保障服务等综合功能；负责全行的党政文工团工作；负责对地方政府、监管部门及各有关部委的联络、协调、宣传和接待等工作；完成领导授权的其它任务。
任职条件：
1.35周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历，经济、金融相关专业，身体健康，有良好的心理素质；
2.熟悉文书、文档、宣传、公关等现代办公室工作；熟悉财务、物资和设备管理；熟悉安全保卫、基本建设、后勤保障等管理工作；
3.从事银行业工作3年以上，或者从事相关工作5年以上（其中从事银行业工作2年以上）；
4.有较强的组织协调能力、对外联络能力和文字表达能力，能熟练使用计算机办公软件；
5、综合素质突出者条件可适当放宽。
(四)文字综合岗（1名）
岗位职责：
协助办公室主任负责行内文书、文档、宣传和公关工作，负责行内行政管理、后勤保障、会议组织、日常接待以及党政工团等工作，协助完成上级领导交办的其它工作。
任职条件：
1.35周岁（含）以下，大学专科（含）以上学历，2年以上（含）相关岗位工作经验；
2.具有较强的写作能力，熟练运用各种办公软件，有较强的组织、协调和沟通能力；
3.品行端正，敬业爱岗，公正廉洁，思维活跃，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神。
(五)人事劳资岗（1名）
岗位职责：
协助办公室主任组织制订人力资源的发展规划，推进和建设企业文化，负责员工招聘、薪酬、绩效、员工关系、档案等相关人事工作，负责员工培训的管理，负责员工社会保险的缴纳
任职条件：
1.30周岁以下，人力资源、中文、管理类相关专业，大专及以上学历；2年以上（含）相关岗位工作经验；
2.具备一定得文字运用和语言表达能力，能够撰写常规公文；
3.良好的沟通、协调和独立处理事务的能力，诚实稳重。
4.品行端正，敬业爱岗，公正廉洁，思维活跃，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神。
(六)信息科技岗（1名）
岗位职责：
负责行内各类科技设备、系统、网络等的安装、升级、支持、维护、培训等工作；负责各类银行电子渠道业务营销、管理和维护工作；完成上级领导交办的其它工作。
任职条件：
1.30周岁（含）以下，计算机专业大学专科（含）以上学历，2年以上（含）银行相关岗位工作经验；
2.熟悉银行各类系统、网络及常用设备的维护与管理工作；
3.有较强讲授能力和服务意识；
4.品行端正，敬业爱岗，公正廉洁，思维活跃，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神。
(七)财务岗（1名）
岗位职责：
协助办公室主任做好全行业务经营计划及财务预算的编制及执行情况的监测分析，完成对全行的行政财务核算、财务费用管理等工作，协助完成上级领导交办的其它工作。
任职条件：
1.35周岁（含）以下，金融、经济、会计等专业大学专科（含）以上学历，3年以上（含）财务相关岗位工作经验，具备中级会计师资格；
2.具有较强的财务核算、管理能力，能熟练运用各种办公财务软件，具有较强的组织、协调、沟通能力；
3.品行端正，敬业爱岗，公正廉洁，思维活跃，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神。
(八)营业部总经理（1名）
岗位职责：
负责联行、同城交换、清算、综合账务、票据审查工作，复核柜面人员班前、班后现金（重要凭证）开、封尾箱，双人开、锁尾箱；负责事中监督系统录入，流水勾对；负责柜台所有大额支付业务的复核、授权；同城、异地票据的验票、清算、复核及退票处理（含同城支付系统账务复核）；负责贷款发放的复核、管理、收息，负责央行、同业、内部应收应付账户的定期核对；负责重要印章、联行密押、压数机、信件及临时交办的其它工作。
任职条件：
1.40周岁（含）以下，大学专科（含）以上学历，经济、金融相关专业，能熟练使用计算机办公软件；
2.从事银行业工作5年以上，从事过联行、清算、同城交换、综合账务、票据审查等工作，3年以上营业部或相关部门负责人工作经历；
3.熟悉本币会计、储蓄、出纳业务操作，具有较强的协调、组织能力；
4.品行端正，敬业爱岗，公正廉洁，思维活跃，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神。
(九)营业主管（1名）
岗位职责：
负责监督、复核柜面人员班前、班后现金（重要凭证）开、封尾箱；双人开、锁尾箱；负责事中监督系统复核录入、流水勾对；负责所有柜台大额支付业务的复核、授权；负责重要印章、信件以及临时交办的其它工作。
任职条件：
1.35周岁（含）以下，大学专科（含）以上学历，能熟练使用计算机办公软件；
2.熟悉本币储蓄、出纳业务操作，具有较强的协调、组织能力；
3.品行端正，敬业爱岗，公正廉洁，思维活跃，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神。
(十)前台柜面人员（8人）
岗位职责：
办理各项对公、个人业务的现金收付及对公记账工作；办理存款、贷款结算等业务。确保会计核算质量达到账账、账款、账表、账据、账折、内外账相符。任职条件：
1.23周岁(含)以下，中专（含）以上学历；
2.形象好，气质佳；
3.工作耐心细致，有较强的责任心、服务意识和沟通表达能力；
4.有银行柜台业务经验者优先。
(十一)市场营销部总经理（1名）
岗位职责：
负责全行对公、个人业务的战略规划、综合管理；负责全行各项业务的市场营销、业务拓展；授信业务的贷前调查和指导工作；完成公司业务拓展的其它工作。
任职条件：
1.35周岁（含）以下，大学专科（含）以上学历，金融从业5年以上，3年以上（含）公司或相关部门负责人经历；
2.对当地市场状况及企业、行业有较全面、深入的了解、能较好的把握客户和产品策略，有较强的市场开拓能力；
3.有较强的敬业精神、品行端正，无违规、违纪等不良记录；
4.有一定客户资源者，条件可适当放宽。
(十二)公司业务主管（1名）
岗位职责：
负责行内公司业务的管理、营销，宣传、推广，和业务拓展；负责公司业务的贷前调查和指导工作；完成市场营销部总经理交办的其它工作。
任职条件：
1.35周岁（含）以下，大学专科（含）以上学历，金融从业3年以上，2年以上（含）公司或相关部门工作经历；
2.对当地市场状况及企业、行业有较全面、深入的了解、能较好的把握客户和产品策略；
3.熟悉公司业务及商业银行的各项金融产品，有较强的市场开拓能力；
4.有一定客户资源者，条件可适当放宽。
(十三)个人业务主管（3名）
岗位职责：
负责行内个人业务的管理、营销，宣传、推广，和业务拓展；提供个人理财咨询、规划等服务；负责个人贷款的贷前调查和指导工作；完成市场营销部总经理交办的其它工作。
任职条件：
1.35周岁（含）以下，大学专科（含）以上学历，金融从业3年以上，2年以上（含）零售或相关部门工作经历；
2.对当地市场状况及企业、行业有较全面、深入的了解、能较好的把握客户和产品策略；
3.熟悉银行个人业务及各项金融产品，有较强的市场开拓能力；
4.有一定客户资源者，条件可适当放宽。
(十四)风险管控主管（1名）
岗位职责：
负责行内风险政策的管理、流程管理和贷后检查的职能；负责优化信贷审批的流程；负责监督行内审查人和审批人规范执行相关授信政策、制度和流程等。任职条件：
1.35周岁（含）以下，大学专科（含）以上学历，金融从业3年以上，2年以上（含）风险或相关部门工作经历；
2.对当地市场状况及企业、行业有较全面、深入的了解、能较好的把握客户和产品策略；
3.有较强的敬业精神、品行端正，无违规、违纪等不良记录；
4.具有注册会计师或国内外同等专业资格认证者，可优先录用。
（十五）客户经理（若干）
岗位职责：
负责客户的拓展、营销和维护工作，负责营销方案的制定实施，完成领导交办的其它工作。
任职条件：
1.30周岁(含)以下，专科（含）以上学历；
2.3年（含）以上金融从业经验；
3.工作敬业，熟悉企业财务和银行会计；有较强的市场开拓能力、客户分析和风险管理能力，具备良好的团队协作精神；
4.在长子县及周边行政地区拥有广泛的人脉关系和丰富的客户资源者优先，学历、年龄可适当放宽。
