以竞赛凝聚合力 以竞赛战胜危机由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“民族团结知识竞赛答案”。
以竞赛凝聚合力 以竞赛战胜危机
面对2009年国际、国内严峻的经济形势和前所未有的困难，我们紧紧围绕集团“抓市场、保增长，强基础、促发展”的工作方针，结合“客户服务年”的具体要求，在各自的岗位上精炼内功、提升服务，要用新思路、新办法、新措施着力解决影响和制约公司科学发展的突出问题，努力找到保增长、促和谐的最佳切入点，把赛活动作为保持公司生产平稳较快增长的重要举措和有效抓手，半年来，公司各个部门精心策划和发动员工立足岗位，围绕企业生产建设的各个环节开展行之有效的竞赛活动。
主要体现在以下三个方面：
一、广泛发动，目标明确。今年的竞赛活动我们按照集团十二字工作方针和“客户服务年”的有关要求，广泛动员员工积极投身到立功竞赛和“安康杯”竞赛活动中去。4月23日，公司召开了竞赛工作推进会，会上对2008年的竞赛工作进行了总结，对今年的竞赛工作进行具体部署，会上还对08年度，在竞赛工作中做出杰出贡献的先进集体与个人进行了表彰，推进会是竞赛的动员会，更是一次形势任务教育宣教会，从而使广大员工更加认识到目前的危机对集团和公司带来的影响，使员工们形成“同舟共济保增长、建功立业促发展”和“科学发展抓预防，预防为主重教育”的竞赛意识，不断弘扬“多协靠一艘也是贡献”的精神，鼓励班组、员工危中寻机，使竞赛活动成为赛安全管理、赛服务质量、赛节能降耗、赛操作技能、赛工作效率、提升企业竞争力的有力抓手。
二、立功竞赛整体推进。
对今年的竞赛工作，公司党政工领导多次提出指导意见，要求群众性的竞赛活动要与公司生存发展相结合，与夯实安全生产基础相结合，与两大管理体系的贯标工作相结合，与推进技术进步、创建节约型企业相结合，与培养职工良好的职业操守相结合，与构建和谐的企业内部环境相结合，使竞赛活动对企业的发展起到了积极的推进作用。
公司各基层部门为实现保增长的目标，结合自身工作实际，扎实开展劳动竞赛活动：如4月3日，在公司生产经营部统一指挥下，在船务、安监部及后勤保障部等部门的通力合作下，充分利用公司现有拖轮资源，通过合理的科学调配，顺利完成今年以来港内外拖带业务最繁忙的一天。当日完成拖带艘次166个艘次，和江南长兴造船基地的两艘大轮出坞作业，同时还顺利完成了南通中远船务“希望1号”石油平台从南通拖到启东的作业任务，为公司创造了50万元的营运收入。
“同舟共济保增长、建功立业促发展”的竞赛主题同样已经深入到我们每一个船组、班组。今年3月，我们的海港10号轮，在往赴江苏启东作业中，勇于创新开辟新航道，从启动返回上海的航行途中，探索出一条捷径，即穿越横沙岛，减少航程50海里，为公司节约燃油1.4吨。
为进一步提升服务能级，更好地贯彻落实集团“客户服务年”活动要求，使竞赛活动更具有实际操作性，公司和基层有关部门积极开展同创共建活动。
6月3日，公司与引航站举行了“引航—复兴”客户服务年恳谈会，会上两家公司领导签订“共建共享、服务共赢”的合作协议书。
3月17日，公司船务部与公安局水上消防支队进行了同创共建的签约。
同创共建活动的开展是为了更好的服务服从集团航运中心的建设目标和可持续发展的大局，并将竞赛活动的开展更具内涵。
三、安康竞赛不断丰富
2009年，公司“安康杯”竞赛活动，我们紧紧围绕“科学发展抓预防，预防为主重教育”活动主题，开展了多层次、全方位的教育培训。3月16日，公司工会邀请了集团安全监督部海监室主任余椿棠，就“安康杯”竞赛活动的主题、内容、措施等方面对80余名的班组长、学习组长、党小组长和安全员进行了全面讲解；4月23日，公司安监部邀请了兰州路海事局周懿忠处长就水域安全文化建设对90余名拖轮三长进行了宣讲；6月9日，公司举办了新《消防法》知识讲座。上海港公安局防火监督处石翠国警官对60余名职工进行了《消防法》条列的逐一讲解。上半年，各基层部门开展了各类安全培训5次，接受培训教育人数800余人次，其中劳务工300人次。
根据层层落实安全生产责任制的要求，2月18日，公司经理与机关部（室）负责人、各基层部经理签订2009年度《安全生产责任书》；各部与下属室、队和承包单位及船（班）组长等全部签订安全责任书，签约率达到100%；公司1315名员工签订了安全生产承诺书，占在岗员工的100%。
今年公司根据自身工作特点，认真组织安全生产“十个一”活动，我们在安全生产月中，开展了“关爱生命 安全发展”为主题安全论文与“安全警句”的征集活动，目前共收集安全论文15篇，安全警句137句，并积极参加上海市的“安全伴我行”的安全演讲比赛。开展了“寻找身边的危险源”主题活动，针对公司船舶航行重点作业、船舶修造、辅助生产等事故易发区段和时段的危险源进行再梳理与再辨析，目前共辨析出危险源3177项。组织每位员工参与“全国职工安全健康知识百题竞赛活动”，共下发试卷1500份，并要求最大限度将外来务工人员参与答题活动。通过全员参与竞赛答题，激励员工掌握更多的安全生产知识、教育员工在实际工作中切实做到“三不伤害”，不断提高员工自我保护意识。公司工会还组织职工代表对公司劳动安全卫生、女职工特殊保护、工作时间和休息时间的执行情况进行监督检查；6月9日，工会主席亲自带队对高温期间防暑降温的各项措施落实情况进行监督检查；根据“职业健康安全管理体系”的要求，我们组织了员工代表，开展了安全生产、劳防用品发放、使用、监督的检查。通过一系列的综合检查，督促了员工遵章守纪、安全操作意识。
下阶段主要工作：
1、立功竞赛活动还是要紧紧围绕集团十二字的工作方针，结合“客户服务年”的具体要求，在各自的岗位上精炼内功、提升服务。要着力抓好三个主要环节：一是要继续弘扬“多协靠一艘也是贡献”的精神，全面兑现我们做出的为外高桥地区的集装箱班轮提供全天候、24小时的拖带服务和在恶劣气候条件下安全、及时接送引航员并为其提供人性化的服务的庄严承诺。二是要不断鼓励班组、员工危中寻机，使立功竞赛成为赛安全管理、赛服务质量、赛节能降耗、赛操作技能、赛工作效率、提升企业竞争力的抓手，继续开展好技术比武、技术创新、节能降耗等活动。三是要与创建“工人先锋号”活动相结合；与公司单船服务评分制活动和绩效考核工作相结合，力求使立功竞赛活动成为凝聚职工，战胜危机的有效途径，要在参赛部门中设立优质服务、节能降耗、安全生产、拖带艘次等“排行榜”。四是要继续通过《复兴船务通讯》、《大桥之畔》、公司网站、厂务公开栏等宣传媒体，大力弘扬发生在部门、班组及员工身上的闪光点，弘扬在立功竞赛活动中涌现出来的优胜集体与记功个人的先进事迹，认真总结先进经验，不断加以推广。
2、“安康杯”竞赛活动要。进一步完善安全生产连带责任违章逐级追究考核标准。要加大三个管理体系的宣贯、实施力度。确保船舶体系宣贯率达到100%、船舶体系内审船舶达到100%。要结合公司点多面广、作业流动分散的状况，在广大职工中持续开展好“十个一”的其余活动。要继续组织开展好季度安全主题活动。突出高温季节的安全工作重点，不断加强员工参与安全监督管理和检查力度，加强安全生产的群众监督，组织员工代表对公司安全生产和劳动保护情况进行检查。要紧密结合劳动保护“群防群治月”活动，开展好合理化建议的收集、评审工作，并针对业务、生产部门集中反映的安全管理上存在的问题，成立联合课题攻关小组，为公司生产经营、安全生产献计献策。真正做到以人为本，安全管理，注重实效，从而实现公司生产和安全的和谐发展。
