人事劳资部门职责_人事劳资科岗位职责

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人事、劳资部门职责

1、负责本部门业务范围内有关职业安全健康与环境管理的实施、控制、与管理工作。2、3、4、负责项目部体系运行需要的人力资源的落实。负责项目部女职工和未成年工的管理。负责与安全监察处协调组织新进人员的三级安全教育培训工作。未经安全教育考试合格者，不得分配上岗工作。

5、负责组织职工及新入厂人员的身体健康检查；负责组织有毒有害作业工种人员的职业病普查工作。

6、负责安排调换工种作业人员进行新岗位安全技术教育培训及考试工作。

7、8、贯彻落实安全奖惩办法，确保安全奖金的提取和建立。在职工晋级、评奖时，应把安全施工情况作为考评重要内容之一。

9、必须严格执行有关临时工安全管理规定。在签定计划外用工合同时，应明确有关安全条款的要求。

10、参加人身重伤、死亡事故的调查处理工作。参加医务劳动鉴定委员会的工作。