某市地税系统科级干部竞岗试题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“科级干部竞争上岗试题”。
某市地税系统
2011年竞争上岗科级领导干部资格面试题
一、有人认为，地税作为行政职能部门，谈不上创业，更无所谓“二次创业”。请结合工作实际，谈谈你的认识。
二、局长外出学习期间，你局接连发生几起影响发展环境事件，政府近期要到你局召开现场会对此进行质询。局长指派你负责，你如何处置？会上，有代表对答复意见公开表示不满意，你怎么办？
三、有消息称，某商城内40多户纳税人认为税负偏高，决定明天去省局集体上访。作为县局分管领导，你如何处置？有媒体对此事跟踪采访，你怎么办？
答案：
（第一套）
一、答题要点：
（一）表明观点：错误，行政职能部门同样需要创业。
（二）“二次创业”是宜春地税站在全省第一的新起点上提出的新战略决策，目标是实现“全省第一、中部领先、全国一流”。
（三）必要性：是科学发展、提升核心竞争力等的需要。在全省的核心竞争力没有真正形成；
发展过程依然面临许多困难和挑战；
财政支出的高增长与地税增长乏力的矛盾，地税收入高指标与落实优惠政策的矛盾，依法治税的高标准与治税环境不够规范的矛盾，优化环境的高效能与地税管理服务体系不够完善的矛盾，形势任务的高要求与人力资源状况不够优化的矛盾依然存在；
因此，惟有通过“二次创业”才能实现持续发展、加快发展、科学发展。
（四）要求在创新上下功夫，在执行上做文章，着力构建“八大体系”（税收业务、组织运转、税源监控、执法责任、信息管税、纳税服务、质量管理、队伍建设），努力完成“六大任务”（地税收入、依法治税、税收征管、纳税服务、信息管税、队伍建设等六个方面的新跨越）。
（五）个人表态。
二、答题要点：
（一）1、表明观点：必须对影响发展环境事件严肃处理。
2、情况调查，整改、问责，形成汇报材料。
3、沟通协调（向局长、上级局、效能办汇报，与会议主办方沟通协调）。
4、筹备会务。
5、组织参会，表态整改，消除影响。
（二）1、冷静处置
2、耐心解释、事后沟通
三、答题要点：
（一）1、表明观点：税务机关应公开、公平评定税负，纳税人有权表达诉求。
2、核实消息的真实性。
3、迅速向主要领导和上级汇报。
4、带工作组到商城听取意见、耐心解释，表明态度，控制事态。
5、若执意上访，向上级报告，赴省局疏导，减轻影响。
6、调查，处理，反馈，整改。
（二）1、表明观点：税务机关必须自觉接受媒体监督。
2、加强沟通，主动公开信息，积极为媒体监督创造良好条件，避免负面报道。
