社会治安综合治理目标责任书 队长班长由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“班长目标责任书”。
综合治理工作目标责任书
按照海油总、海油发展和渤海公司平安创建工作部署要求，围绕中国海油渤海地区“十二五”发展规划目标，以创建“平安渤海”、构建“和谐矿区”为主题。认真落实“谁主管谁负责”的原则，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，维护本公司的正常生产和经营秩序，强化公司内部综合治理管理工作，确保公司各项工作任务、目标的顺利完成，按照上级的要求，结合公司的实际情况，特制订本责任书。
一、工作目标考核 1.组织健全，责任到位。
各单位建立综合治理工作推动小组，小组成员3—5人，各单位主要负责人任组长，一级向一级负责，做到综合治理工作目标明确，责任到位，把综治工作落实到基层，各项工作确实落到实处。
2.加强精神文明建设，进行普法宣传教育工作。大力加强精神文明建设，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。充分利用现有宣传阵地，大力弘扬先进个人和集体、弘扬社会主义主旋律，并结合普法宣传教育，有计划的开展厂情、国情教育，主要法律和典型案例教育，使每一个员工做到知法、懂法、守法、爱国、爱厂、爱岗。严密防范“法轮功”等邪教组织的渗透破坏活动，自觉维护政治稳定和社会稳定。3.创建安全单位
认真贯彻执行公司制定的安全管理体系手册中的各项规定，认真学习公司安全生产红黄线管理规定。在生产作业中要做到有章可循，不违规指挥，不违章操作，责任事故及人身伤害事故为零。
4.加强思想政治工作
了解和掌握本单位职工的思想动态，加强信息沟通工作，积极做好各类矛盾纠纷的疏导缓解工作，不能因工作不到位，发生参与群体上访的人和事件，不发生因民事纠纷激化酿成刑事案件。
5.做好治安防范工作
针对本单位的实际情况制定行之有效的防范措施，尤其是油库、仓储等重点要害单位和易发案件部位，要设立专人值班，并对值班人员加强管理，不能因防范不利而发生被盗事件。加强对外来务工流动人员的管理。
6.消防安全工作
要建立领导负责的逐级消防责任制，义务消防组织要健全，加强消防器材、消防设施的管理，凡是要害消防部位要有消防预案，在岗人员要对消防器材、消防设施懂性能、会使用，安全员要定期检查，避免一切火灾事故。
7.交通安全管理工作
强化交通法规的学习与实施，实行目标管理，按照公司制定的车辆管理制度，定期组织驾驶员进行学习，包括本单位私家车驾驶员的教育，遵守交通法规，加强车辆的维护保养不开带病车，不发生重、特大交通事故。8.打防结合，预防为主
开展以查禁赌博为重点的除“六害”斗争，打击各类违法行为，对干部职工要进行经常性的法纪教育，做到遵纪守法，严禁赌博，看黄、传黄，吸毒、贩毒，嫖娼、盗窃公物案件的发生。
9.搞好计划生育工作和环境卫生
加强对本单位员工计划生育法律法规的宣传教育工作，严禁违反计划生育事件的发生。搞好环卫工作，保持办公室、库场、道路卫生整洁。工业垃圾按指定地点堆放。
二、考核的办法与奖罚规定
1.各分公司应设立兼职治保员和义务消防员，经常开展巡视活动，发现问题及时处理和报告。对开展的各项活动要有记录，以备公司综合治理领导小组检查。
2.各分公司、机关科室员工若有一人受到司法机关治安拘留以上的处罚，则该分公司、机关科室为综治不合格单位，并取消该部门及其负责人全年评先评优资格。按《中国海洋石油总公司员工违纪处理办法》及公司安全生产红黄线管理规定进行处罚。
3.各分公司负责人及班组长在公司内发现本部门有赌博、偷盗、打架、酗酒闹事等违法违纪现象，不制止、不汇报、不处理、听之任之,视而不见，一经核实，按《中国海洋石油总公司员工违纪处理办法》及公司安全生产红黄线管理规定进行处罚。
4.加强码头、厂区的防火、防盗工作。各类物资仓库，不得混存、混放易燃易爆物品。各类油库、易燃易爆存放点，禁止烟火。造成火灾损失、财产被盗损失的按《中国海洋石油总公司员工违纪处理办法》及公司安全生产红黄线管理规定进行处罚。
5.每位员工要做到守法爱厂，严禁损坏、偷盗公私财物。一经发现，按《中国海洋石油总公司员工违纪处理办法》及公司安全生产红黄线管理规定进行处罚。
6.员工之间发生纠纷，应相互谅解、谦让，也可向领导反映进行调解、仲裁，绝对不允许打架斗殴。对打架斗殴肇事者，除承担被打伤者医药费、误工费以外，按《中国海洋石油总公司员工违纪处理办法》及公司安全生产红黄线管理规定进行处罚。
7.凡有员工违反计划生育的分公司、机关科室除对员工个人按照国家计划生育法律、法规进行处罚外，还要按《中国海洋石油总公司员工违纪处理办法》规定处理，对分公司、机关科室年终考核一票否决。
除以上规定之外有违纪违法违规现象发生时，也参照《中国海洋石油总公司员工违纪处理办法》及公司安全生产红黄线管理规定进行处罚。
队长： 班长：
2013/3/23
