实施绩效工资引发教师队伍不稳定问题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教师绩效工资实施方案”。
关于化解因实施绩效工资引发教师队伍不
稳定问题的办结报告
县维稳办：
唐维稳文【2009】4号文交办我局，要求就我县因义务教育学校实施绩效工资引发教师队伍不稳定问题，做好稳控工作，防止发生越级集体上访。接此交办通知后，教体局高度重视，采取切实有效措施，确保教师队伍稳定。
1、加强领导，明确责任。教体局成立了以局长常文锦为组长的稳控工作组，实行领导包片，股室负责人分包乡镇（办事处）责任制，各中心学校、各高中校长为第一责任人。所负责辖区内发生不稳定问题，造成不良后果的，依照有关规定严肃追究责任。
2、加强排查，澄清底子。各单位均在不事张扬的情况下，在辖区内开展了拉网式排查，摸清底子，及时掌握全体教师的思想动向，发现问题，及时处理，把矛盾化解在萌芽状态，做到化早、化小、化了。
3、加强宣传，做好工作。各单位充分发挥宣传舆论和思想政治工作的优势，通过会议、座谈、板报等多种形式，充分宣传实施绩效工资是国家关爱教师、促进教育事业发展的重大举措，要求教师着眼大局、理顺情绪、做好工作，不辜负党和政府对教师的关爱和期望。
目前，各项稳控措施有序落实，全县教育系统大局稳定，未发现明显不稳定苗头。
唐河县教育体育局2009年5月15日
