人力资源部_集团人力资源部

其他范文 时间:2020-02-27 21:25:41 收藏本文下载本文
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人力资源部职责

1. 对公司各职位进行分析,并编制形成职位描述;

2. 负责公司人力资源的招聘、选择、试用、聘用、开发;

3. 负责公司人力资源绩效考核并提出奖惩建议;

4. 负责组织公司各项培训;

5. 负责组织制定、修订公司组织机构、职责、权限;

6. 协调、处理与地方及外部机构之关系;

7. 负责企业安全、卫生、食宿、公务车管理等工作‘

8. 负责企业宣传、文化娱乐、医疗管理等工作;

9. 负责ISO9000货量管理体系的建立、推进与保技工作;

10. 负责5S、DCC、QCC的建立与实施工作;

11. 负责MRPⅡ的建立,推进与保技工作;

12. 负责公司规章制度及行政性文件的编制、监督及检查工作。

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