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时间:1月18日
地点:学术报告厅
主持人:田弟杰
参加人:全校教职工
学习内容:大足区加强教师队伍建设的决定
一、充分认识加强教师队伍建设的重要意义
(一)指导思想
(二)目标任务
到2015年,建成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满生机与活
力,整体水平位居全市前列的学校教师队伍。专任教师数量基本满足各级各类教育发展需要,教师队伍整体素质大幅提高,教师的年龄、学历、职务(职称)、学科结构及城乡分布结构与教育事业发展基本相协调;教师管理制度科学规范,基本形成富有效率、更加开放的教师工作体制机制。
二、突出重点,全面加强教师队伍建设
(一)加强师德师风建设
(二)加快学前教育教师队伍建设
(三)均衡义务教育教师配置
(四)进一步提升普通高中教师专业素质
(五)不断提升中职学校教师实践教学能力
三、完善机制,大力提高教师队伍管理水平
(一)规范教师编制管理
(二)健全教师补充调配机制
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(三)实行教师岗位聘用制度
(四)完善教师交流制度
1.健全城镇学校教师到农村学校轮岗支教定期服务制度。农村中心小
学未有村级小学工作经历且未满50周岁的男性教师和未满45周岁的女性教师应逐步轮流到所辖村级小学任教1—3年。
2.规范教师交流管理。教师在一所学校工作年满9年的,由区教委有
计划分期分批进行交流;新增教师要优先满足农村学校;
(五)规范学校教师管理
(六)依法实施教师资格制度
四、强化培训,不断提高教师业务能力
(一)加强教师进修学校建设
(二)改革教师培训机制
(三)落实学历提升计划
(四)实施“三名”(名师、名校长、名师工作室)建设工程
五、落实责任,不断增强教师队伍建设合力
(一)落实教师管理责任
(二)落实教师福利待遇
(三)加大教师评优表彰力度
(四)实施专项督导检查
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