金阳县总工会女职工工作总1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“总工会女工部工作计划”。
2008年金阳县总工会女职工工作总结
及2009年工作安排
2008年我县各级工会女职工组织在县委，县政府和总工会的领导下，团结带领广大女职工围绕中心，服务大局，脚踏实地，开拓创新，发挥优势，履职 责的一年，工会女职工组织凝聚力明显增强，整体工作水平不断提升的一年，是全州女职工自强不息，奋发向上建功立业的一年，是女职工工作取得长足发展的一年。
一、围绕中心服务大局，女职工作用显著提高
1、“女职工建功立业工程”蓬勃开展。全县各基层工会女职工组织围绕经济建设的重点，在各基层工会组织中广泛开展各种富有特色的劳动竞赛和提合理化建议活动，充分调动了广大女职工参与企业建设的主动性和创造性，充分展示了女职工在经济建设中的风采。
2、“女职工素质提升工程”全面推进。各基层工会女职工组织把“创建学习型组织，争做知识型，技能型职工”活动作为实施“女职工素质提升工程”的重要内容，结合金阳实际开展形式多样的岗位比武、技术练兵、才艺大赛技能培训等活动，极大地调动了广大女职工学技术、钻业务、岗位成才的积极性。
二、突出主线切实维权，女职工权益依法保障
1、源头参与力度不断加大。各基层工会女职工组织牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，切实维护女职工合法权益。
2、大力宣传《妇女权益保障法》，“维权”工作取得新成果。女职工专项集体合同工作不断推进。
3、女职工劳动保护工作不断加强，各基层女工组织加大对女职工、女农民工劳动保护法律法规知识的宣传力度，督促企业改善女职工，女农民工劳动安全和卫生条件，增强用工单位守法意识和女职工，女农民工依法自我保护的能力。
三、突出特色打造品牌，女职工帮扶成效显著
1、坚持以帮扶中心建档困难职工子女为资助对象的原则，开展多种形式的金秋助学活动，积极争取中央财政、地方财政的资金支持，确保受助学生顺利完成学业。使金秋助学活动成为工会组织关注民生，惠民“叫得响，办得好，见实效的精品工程。
2、全县各基层工会已将困难职工和单亲困难女职工纳入工会困难职工档案体系，并将其作为重点帮扶对象，采取多种途径及给予帮扶救助。
3、积极扩大女职工大病互助保险覆盖面，全县各级女职工组织积极宣传和组织女职工参加女职工大病互助保险，2008年全年共有 名女职工参加保险。有1名患病女职工得到赔付，赔付金额1万元。有效地缓解了患病女职工的经济负担，改善了女职工的生存环境和生活质量。
四、创新机制夯实基础，女职工队伍不断壮大
1、基层女职工组织进一步夯实，坚持女职工组织与工会组织同步组建，同步建设，同步发展原则，大力加强工会女职工组织建设。
2、女职工干部队伍建设进一步加强。一是女职工干部配备加强。二是围绕提高女职工干部综合素质，采取多种形式开展对女职工干部的培训工作，增强了女职工干部的政治责任意识，提高了履职能力和创新能力，提高了工会女职工组织的整体工作水平。由于我县女职工工作成绩突出金阳县总工会女职工委员会被州总工会评为2008年度女职工工作二等奖。虽然我县的女职工工作取得了一定成绩，但也存在着差距和不足，主要是：在劳动就业，收入分配社会保障等方面工会女职工工作能力和水平需要进一步提高，女职工工作任务重，人手少，兼职多，开拓创新意识还需要进一步增强。
二00九年工作安排
围绕我县工作大局和工会工作全局，切实维护女职工的全法权益和特殊利益，进一步全面实施“女职工爱心帮扶工程”，夯实工会女职工组织基础，做到服务女职工有新举措，有成效，努力开创我县工会女职工工作新局面。
一、围绕中心服务大局，大力实施“女职工建功立业标兵”，争创“女职工建功立业示范岗”等劳动竞赛和提合理化建议活动，大力弘扬劳模精神，在女职工中形成学先进，创一流，作贡献的良好氛围。
二、大力实施“女职工素质提升工程”，为建设一支高素质的女职工队伍创造新业绩。进一步开展各种女职工技能大赛和比武活动，通过举办各种培训，提高女职工的职业技能。弘扬“四有”、“四自”精神，以开展丰富多彩的文体活动为手段，全面提升女职工综合素质，激发女职工不断学习的积极性。结合实施两个工程和金阳实际，展现我县女职工生活的智慧与热情，健康积极向上的精神财富，风貌自信、从容、优雅的魅力金阳县总工会女职工委员
三、高举维权大旗，维护女职工特殊利益，为女职工办好事、办实事
加大女职工维权长效机制的建设，继续按照全总《关于开展签订女职工专项集体合同工作意见》的要求，进一步健全完善女职工专项集体合同制度，进一步建全女职工利益协调诉求表达，矛盾调处和权益保障机制，做到女职工权益维护工作依法有序进行。
构建工会维权机制，切实维护女职工合法权益。广泛宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，大力宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规，宣传女职工组织在维护妇女儿童合法权益中的重要作用和职责，使广大女职工进一步提高维权意识和能力。加大女职工劳动保护检查力度，维护女职工合法权益。协同劳动、安全监管、卫生执法监察等部门，开展女职工劳动保护检查。重点开展女职工“四期”保护、女职工同工同酬、女职工工资待遇、就业权益、女职工社会保障、以及女职工再学习权益等，同时，逐步推进签订女职工专项集体合同工作，切实维护好女职工的合法权益。协助劳动保障部门督促企业改善劳动安全卫生条件，减少或避免职业因素对女职工身体健康，生命安全的危害。维护女职工和女农民工健康权益。
四、深入开展“女职工爱心帮扶活动”，帮扶工作再上新台阶
健全和完善女职工档案，开展“送温暖”活动，了解并解决困难女职工的生产生活问题。继续在女职工中推广“女职工大病互助保险工作，为女职工筑起一道抵御大病的坚实屏障。开展好“金秋助学活动“，依靠政府，争取社会各界的大力支持和参与，多渠道募集资金，圆困难职工子女读书梦。
五、加强自身建设，增强女工组织的吸引力和凝聚力
按照以工会组织建设带动工会女职工组织建设的工作方式，坚持同步组建的原则，扩大女职工组织的覆盖面。加强职工干部中开展读一本好书，提一条好建议，做一件实事，联系一女职工集体，帮助一个困难职工或困难农民工家庭的“五个一”活动。提高女职工干部队伍的素质，增强责任意识，创新意识，推动我县工会女职工工作。2009年全县各基层工会女工组织要全面贯彻党的十七大精神，结合本单位实际，把握机遇，团结动员女职工在促进金阳经济又好又快发展，构建和谐社会作出积极贡献。
