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2008年技能鉴定培训工作完成情况及明年重点工作
一、2008年工作完成情况
1、完成“技能标兵”、“技能竞赛”及“技术能手”三个管理办法的起草工作；
2、完成2001年至今获厂级以上220余人技术能手的资料统计工作；
3、完成各基层队持职业资格证书统计及汇总工作；
4、完成迎接集团公司“五项劳动竞赛”检查有关人员技术素质结构的统计分析工作；
5、组织2008年度技能鉴定审核及申报工作，共申报技能鉴定18个工种，354人；
6、办理下发155人2007年鉴定合格人员的职业资格证书，并移交给人力资源科155份鉴定申报表及8份技师考评表；
7、通过办公自动化先后下发处理“2008年培训工作安排”、“厂第二届HSE竞赛活动通知”及“开展厂第十六届职业技能竞赛活动”三个文件；
8、参与组织厂第二届HSE竞赛工作；
9、收集、整理“技术标兵”评选管理办法意见；
10、组织完成2007年鉴定不合格人员43人的补考报名工作及通知参加各鉴定站组织的补考工作；
11、完成厂第十六届职业技能竞赛“三新技术”及安全知识复习题的安排工作；
13、完成集团公司拔尖人才培训班来我厂参观考察接待工作；
14、筹备、组织厂第十六届职业技能竞赛及表彰工作。共组织四个竞赛工种，89人参加决赛；
15、筹备向局众业公司推荐上报岗位标兵人选活动，拟推荐2人；
16、组织对局首席技师评选办法意见的征集活动；
17、参与厂基层干部HSE技能竞赛活动；
18、组织申报局首席技师评选活动，推荐上报1人；
19、共组织、协调300余人参加各级各类技能鉴定考核工作。
二、明年重点工作
1、组织好2009年技能鉴定报名及考核工作；
2、筹备组织好厂第十七届职业技能竞赛和迎局第十四次职业技能竞赛活动；
3、组织好技师评聘及年度考核工作；
4、完成好领导安排的其它工作。
