长治久安经验交流材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“千万工程经验交流”。
以开展“长治久安大宣教”活动为抓手 大力推进财政管理科学化精细化水平
---温宿县财政局开展 “长治久安大宣教”活动
经验交流材料
温宿县财政局现有党支部1个，党员27名。在全县轰轰烈 烈开展“长治久安大宣教”活动中，我们立足工作实际，积 极创新载体搭平台，突出实践创特色，有效推动了财政各项 工作再上新台阶。我们的主要做法是：
一、突出典型引领带动活动深入开展 突出典型引领带动活动深入开展 活动 在“长治久安大宣教”开展之际，我们就注重挖掘推介 和学习宣传身边典型，以典型的先进事迹现身说法，教育党 员干部，促进活动开展。一方面，我们组织人员整理出近 10 年来财政系统评选出的 2 名优秀党员的先进事迹材料集结 成册，分发到每名党员手中，供党员学习对照。并请优秀党 员现身说法，把努力工作，勇创佳绩的优秀事迹传授于全局 党员干部，使其得到教育。
二、注重窗口示范促动 深入组织开展窗口示范活动，制定出台了党员示范岗、团员示范岗服务细则。通过在党支部设立党员示范岗、团员 示范岗，让每位党团员亮明身份开展工作，带头发挥模范作 用。如支付中心是我局集中、柜台式办公的窗口单位，共设-1-有4 个柜台，为提高工作服务的质量和水平，我们在其中有 党员的个窗口设立党员示范岗，在柜台旁放置党员示范岗 职责牌，让党员工作时挂牌亮明身份，使其自加压力，激发 出工作热情，赢得了干部群众的称赞。今年2月，我局被温 宿县人大常委会授予“2011年度办理人大代表议案建议工作 先进单位”荣誉称号。我们抓住这一荣誉契机，迅速在财政 系统开展“先进号”、“文明号”创建活动，使党员干部工 作作风进一步转变，服务质量大幅提升，形成了你追我赶的 良好氛围。
三、立足实际承诺推动 我们立足局实际，坚持做到承诺事项广泛征求意见，承 诺内容及时公示接受监督，承诺责任明确到岗到人，力求公 开承诺群众认同，党员认可，不走形式，不走过场。承诺中，我们共签订公开承诺书27 份，使党支部和每个党员识其位，知其责，尽其能，更好地发挥先锋模范作用。承诺事项拟定 后，我们及时组织召开全局机关党员干部大会予以宣布，并 在局机关宣传墙予以张榜公示，主动接受群众监督。为确保 承诺事项落到实处，局领导班子成员分别带头深入乡镇站所 一线开展调研，带头组织干部职工下乡办公，带头宣传落实 惠农政策，带头走访慰问干部群众，带头帮助基层解决实际 问题。活动开展以来，我局共组织党员干部捐款 1 万元，-2-投入资金20多万元，帮助扶贫联系点改善维护基础设施，解 决群众入学难、就医难、生活难等问题10余件，以实际行动 为民服务办实事。
四、坚持严格考核督导 活动中，我们注重强化督导，严格考评，推进活动扎实 开展。一是定期点评。一是定期点评。活动的每阶段工作，都由局领导班子成 员分头对 “长治久安大宣教”活动联系情况进行点评，局 主要领导对全局 “长治久安大宣教”活动进行点评，指出 存在的不足，明确活动努力的方向和下步工作的重点。二是严格考评。二是严格考评。制定出台“长治久安大宣教”活动考评 细则，把党支部的战斗堡垒作用、党员的模范带头作用与业 务工作三个并重，一同考核。以上三个方面，凡有一个方面 表现不优的，取消其年终评先评优资格，充分调动了党支部 和广大党员 “长治久安大宣教”的积极性。三是强化督导。三是强化督导。建立 “长治久安大宣教”活动指导工作 制度，坚持一阶段一总结，一阶段一部署。局党支部定期将 活动开展情况上报县“长治久安大宣教”活动领导小组办公 室。并严格实行定期通报制度。每月末，局 “长治久安大 宣教”活动领导小组办公室对全局活动开展情况进行一次通 报，对工作不力的予以通报批评。建立定期研讨制度。每阶-3-段，由局党支部定期对全局的 “长治久安大宣教”活动进 行一次研讨，及时总结工作开展情况，研究解决新情况、新 问题。这些制度的实施，有效地增强了广大党员开展 “长 治久安大宣教活动” 的紧迫性和责任感。通过深入推进 “长 治久安大宣教活动”，有力地促进了全局工作的开展。
