培训调研提纲（优秀）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“培训调研提纲”。
培训调研提纲
一、调研目的获取最真实的信息，以配合公司2016年战略规划为基础，做出员工技能与企业凝聚力同步提升的培训体系。
二、调研对象
培训工作负责人、公司M3以上管理层、员工代表。
三、调研内容
（一）、培训现状(详见PPT)1.培训职能组织机构设置
2.专职培训管理人员姓名、工作年限、数量
3.2015年培训费用的使用额度及2016年培训费用计划。4.新员工培训（非直销）开展情况 5.M0培训开展情况 6.TTT培训开展情况
7.公司现有的课程体系建设情况介绍
（二）、上半年培训工作设想（详见PPT）
1、培训项目（具体项目）1)培训需求分析情况 2)培训方案制定情况
2、年度培训计划与经费预算执行 1)培训计划完成率 2)培训计划调整率
3.制度、流程与标准建设
（三）、培训发展建议
1、系统间培训交流机制建设建议。
2、培训资源共享的方式方法建议。
3、针对员工职业生涯发展的培训培养工作开展情况建议。
制作人：谢亚臻
2016/3/5
