公司内部员工红白喜事人情界线及红包规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司红白喜事规定”。
2012年度公司内部员工人情往来的若干规定
为进一步拓展尊龙企业文化建设和人文关怀，使员工既有来之，则安之，在尊龙犹如在家的温馨与感受；因此，公司行政部拟定，经公司董事会、总经办同意，将所属公司内部在职在岗员工、公司直属控股分公司及网点员工等直系亲属如本人、父母辈、祖父辈等红喜事（如本人结婚、子女结婚、生日宴席等），白喜事（父、母、祖辈去世等）人情往来的若干规定，现将具体作如下统一：
1、凡是公司统一文件发放的副主管以上、所属分公司及网点经理等红白喜事人情往来由公司负责承担，红包金额：502元/人（白喜事如父、母辈去世的另加花圈一个）；
2、凡属于各部门或专线、分公司及网点等内部员工的红白喜事人情往来一律由该部门或专线、分公司及网点自行承担，具体红包金额自定，公司不作另行规定；
3、凡是由公司统一文件发放的副主管以上、所属分公司及网点经理等红白喜事除
公司承担的人情红包外，其他人情来往的，一律由个人自行安排；
4、凡是由公司统一文件发放的主管以上、所属分公司及网点经理等祖辈（祖父、祖母）去世的，由公司统一送花圈一个；
5、凡是各部门或专线、分公司及网点经理负责人红白喜事人情统一纳入公司承担，其所属下员工由各部门或专线、分公司或网点各自承担并负责安排。
自规定之日起，希望各部门或专线、分公司或网点应自觉按规定统一执行。
浙江尊龙物流有限公司
2012-5-6
