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关于组织开展“赛尔论坛”徐矿开采史感悟研讨活动的论文
题目：
简论党的建设工作对于煤矿企业的发展及安全生产工作的重要性
徐矿集团
新疆赛尔能源有限责任公司
安全技术培训中心
周寅龙
二〇一二年十一月十四日
简论党的建设工作
对于煤矿企业的发展及安全生产工作的重要性
安全生产是煤矿企业存在与发展的第一要务。而煤矿党建工作主要是通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，来充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保证矿井安全生产的健康稳定。因此，只有不断加强和改进党建工作，提高工作效果，从而为矿井安全生产保驾护航。但任何制度只能是对人的行为习惯进行约束及影响，要想使制度入心入脑，在头脑中形成自觉的意识，还得与做人的思想工作紧密联系，党建工作正具备了这样的优越性，二者的有机结合更能体现出最佳效果。然而社会经济成分、组织形式、利益分配和就业方式日趋多样化，各种思想文化互相激荡，在煤矿企业中很多人难免出现一定程度的困惑。因此，煤矿企业党的建设工作面临的任务依然很艰巨。
一、企业党建工作的现状不容乐观。
尽管各级党委都十分重视企业党建工作，而且企业中的党建工作者也积极努力，做了大量艰苦细致的工作,取得了一定的成效。然而，不可否认，企业党建工作的现状还是不容乐观的。党务工作难做，讲话没人听，号召没人跟,党务工作队伍不稳定,后继乏人等现象是客观存在的。究其原因，我认为主要是在企业党建工作的认识上存在一些误区，表现在一是：片面认为企业党组织是不同于地方党委的非权力组织只须管好党员，组织党员开展活动，而无须对本单位业务发挥领导作用。二是：片面认为企业党建工作就是纯党务工作。平时的工作就是找人谈谈话，发发通知，填填表格，写写总结等等。三是：片面认为企业党务部门是不务实的部门。既不出效益，又不影响大局，工作轻松舒适、悠闲自在，是可有可无的部门。以上认识偏差，不仅在企业普遍存在，而且在一些党务工作者中间也同样存在着。照此以往，必将损害党的形象和威信，淡化党的地位和作用，党的领导就会在政治上逐步丧失对国有企业的领导权，也无法承担建立现代企业制度的历史重任。
二、煤矿党建工作是煤矿安全工作的政治保证。
在煤矿企业中开展党建工作非常重要：是否确立企业党组织在企业生产安全经营治理结构中的政治核心地位和构建确保党组织充分发挥政治核心作用的企业经营治理结构运行机制，是建设有机械化、标准化、信息化的现代煤炭企业制度的鲜明特征和本质要求。企业各级党组织务必积极探索发挥党组织在本级组织政治核心作用的有效途径，不断提高党的建设工作。
在煤矿工作中，党员干部要做好安全生产的表率，带动群众做好安全生产工作。通过这些党建工作的开展，可有效地推动安全生产，激发了广大职工的思想潜能，带动广大职工自觉履行职责和遵守制度，自觉规范行为和习惯，促进煤矿安全平稳发展，促进安全生产管理程序顺畅、和谐，为煤矿安全生产提供了思想动力和政治保证。因此，只有坚持继承和发扬党的优良传统，发挥党的先进性作用，用党的纪律和“三个代表”要求及科学发展观指导实践，依靠广大职工的共同努力，才能有效地促进企业安全生产管理。
三、提高思想认识，加强党建工作。
煤矿党建工作能否在安全生产中发挥作用，关键在于党组织能否参与和指导安全生产实践，发挥战斗堡垒作用。因此，以科学发展观为指导，坚持“三个代表”重要思想的贯彻执行，认真落实党和国家的安全生产方针、政策，大力加强各级班子建设，切实提升执行力。在煤矿企业重大事务上，必须坚持党的领导，发挥政治核心作用。党组织通过开展一系安全教育活动，把安全生产作为日常思想教育工作重点来抓，建立安全教育与安全管理相结合的安全教育新机制，真正使安全思想教育深入人心，建立起“安全第一，预防为主，综合治理”的安全责任意识。同时，党员要发挥先锋模范作用，带头学习理论知识，煤矿企业也可利用开展培训班的形式，提高煤矿职工的安全生产意识。
四、营造安全文化氛围，突出党建工作重点内容。
党建工作能够有效影响煤矿企业职工的思想认识。在煤矿企业，党建工作的重点就是通过形式多样、内涵丰富的安全宣传教育活动来建立一种职工普遍认同的安全文化。在安全文化建设中，树立“强企报国，造福职工”的理念，认真研究现实条件下企业安全工作的新特点和发展规律，认真研究各类事故中的人为因素等，才能使安全文化建设在安全生产中发挥更大的作用。党建工作在安全文化建设中，党委应发挥领导核心作用，在安全目标、安全主旨、安全理念和安全价值观等方面进行理论引导，使安全文化在物态、制度、精神三个层次上逐步形成一套科学、完整的有效机制。
总之，煤矿安全生产与煤矿党建工作都是十分艰巨复杂的系统工程，二者都必须坚持“以人为本”原则，只有把人的工作做好了，二者才能体现出最佳效果。所以，只有坚持创新思维，不断总结和创新工作理念，与时俱进，扎实工作，才能使党建工作在煤矿安全生产中发挥重大作用，才能使党建工作与煤矿安全工作互补互助，共同提高和推进企业的整体素质和企业在未来发展的过程中的潜力。
