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党建工作在煤矿安全生产中的作用探讨
摘 要 煤矿安全工作是煤矿一切工作的基础,没有安全保证,其他工作都无从谈起。而煤矿党建工作是煤矿政治工作的核心内容,主要是通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用,来充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性,保证企业各项工作健康稳定地发展。进一步加强和改进煤矿党建工作,对于转变党员干部作风、增强党组织的凝聚力和战斗力、提高党的领导水平、更好地完成各项工作任务,具有十分重要的意义。
关键词 党建工作 煤矿安全 作用 探讨
中图分类号:D26 文献标识码:A
1充分认识党建工作在煤矿安全生产中的重要性
党建工作为煤矿企业的安全生产提供了坚强的政治保证。煤矿企业中的任何工作,都需要煤矿职工的行为来完成,而煤矿职工的行为是要受到企业制度的约束,想要将企业制度在职工头脑中形成自觉的意识,这与煤矿党建工作密不可分。在煤矿企业中开展和推进安全质量标准化建设的过程中,开展一系列党建工作的有效活动,可以为保证煤矿安全生产提供有效途径。结合矿区实际,在党员中开展了以“争先进位、勇创一流”为主题的解放思想大讨论活动,增强了党员的奉献意识,提高了党员政治觉悟,发挥了党员在安全生产中的示范带头作用,为保证煤矿安全生产提供了坚强的保证。针对工作实践中的“三违”屡禁不止现象,严格了领导干部入井跟班带班制度,有效地遏制了“三违”现象。通过这些党建工作的开展,有效地推动了安全生产,激发了广大职工的思想潜能,带动了广大职工自觉履行职责和遵守制度,自觉规范行为和习惯,促进了煤矿安全平稳发展,为煤矿安全生产提供了思想动力和政治保证。
2煤矿安全文化建设必须以党建工作为基础
煤矿企业能否保持正确的发展方向,党建工作起着至关重要的作用。近年来,用文化管理企业成为企业管理的最高目标和追求。煤矿企业安全文化也成为企业文化建设的重要内容。但是,如何使企业安全文化彰显出独特优势,还必须依靠党建工作引领和指导企业安全文化,为企业安全文化提供组织保证。实践证明,只有坚持继承和发扬党的优良传统,发挥党的先进性作用,用党的纪律和“三个代表”要求及科学发展观指导实践,依靠广大员工来开展工作,才能有效地促进企业安全管理。
煤矿安全文化建设的主体是人,它有赖于全体员工的共同愿景,通过企业价值来实现个人价值,也就是个人与团队之间的相互依托、不断实践、实现价值的过程。我们要坚持“以人为本”这一工作核心,围绕以制度约束人、以标准规范人、以标杆引导人、以亲情感化人、以竞争激励人、以氛围感染人、以文化提高人七个方面积极主动开展工作,从制度完善入手,注重发挥党员队伍先进作用。特别是党员队伍在煤矿安全生产中作用的发挥,直接影响着企业安全文化建设,是煤矿安全生产的核心力量。这是因为党员不仅是一种荣誉称号,更是一种先进标志,其骨干和带头作用的力量是无穷的,其先锋模范作用的有效发挥能够带动和促进广大员工努力工作、昂扬向上,形成一股
强大的团队精神力量,在企业参与市场竞争、赢得市场主动权上更能体现出实力和潜力。
3煤矿党建工作在安全生产中起着决定性的作用
党建工作搞的好与坏,将直接影响着企业的安全生产,它将从以下两个方面体现出来:
3.1党支部“四知”“六谈”“七嘱咐”,确保安全生产
党支部要始终以区队安全生产和经济效益为中心,针对煤矿区队安全生产的变化规律,区队班组长以上管理人员认真做到“四知”“六谈”“七嘱咐”,充分发挥党建作用,确保了安全生产。
四知:知现场条件和施工措施;知影响员工安全的薄弱环节;知员工的个性、爱好、家庭状况;知员工的思想变化节律。
六谈:找骨干谈现场变化情况;找有丰富实践经验的老工人谈安全技术、经验要领,搞好传、帮、带;找不懂技术的糊涂人和盲目蛮干的粗鲁人谈学习安全技术的重要性,谈生产过程中应注意事项,并指派骨干与之交朋友,使他们尽快成为技术熟练、重视安全的人;找探亲归队的疲劳人和热恋、新婚的幸福人谈现场生产情况,提醒他们上班要集中精力,下班要注意休息,并让群监网员随时关注他们的安全;找图省劲、怕麻烦的懒惰人谈马虎凑付的危害性,谈搞好安全质量的重要性,提高他们的认识,转变他们的思想,并辅以一定的纪律约束;找情绪低落的烦恼人谈,及时给予思想上的开导,生活上的关心,经济上的帮助,矛盾上的调解,切实为他们排忧解难,以消除他们的烦恼,专心致志地搞好安全生产。
七嘱咐:上班前注意察色,发现情绪反常的员工,及时摸清情况,进行个别嘱咐,为他们解开思想疙瘩,必要时劝阻其下井;嘱咐员工班中精力要集中,严格按章作业,听从值班工长和班组长的指挥;嘱咐员工下班后按时休息,饮酒不要过量,特别是上班前不能喝酒;嘱咐员工上下井时注意行路安全;嘱咐骨干注意做好重点人物的安全监督工作;嘱咐安检人员加强责任心,注意工作方法;嘱咐员工家属多吹“注意安全”的枕头风。
3.2党支部的“三创新”,为确保安全生产起着保障性作用
一是为了进一步提高全队工程质量,强化现场管理,确保全队安全生产,队领导、技术员、班组长、进行包干制,严格考核。
二是为了搞好班组建设,更好的推动安全生产,党支部也要进行队领导、技术员、班组长、工长包干制,在班前教育培训、班中现场考核,井上、下“手指口述”执行情况、按照矿队两级检查考核结果。
三是在员工教育培训方面,为了强化员工教育培训,进一步提高员工的学习积极性和培训质量,党支部把员工教育培训效果划分为三类对象,即:骨干对象、积极对象、重点培训对象。考核依据分为四个内容,即:根据班前会班组培训提问结果,工长班前考核打分;由班中队领导现场培训、填写《 “手指口述”教育培训卡》考核得分;技术员进行每周一评考核得分;共评出三类对象。
总之,煤矿安全生产与党建工作都是十分艰巨复杂的系统工程,二者都必须坚持“以人为本”原则,只有把人的工作做好了,二者才能体现出最佳效果。所以,只有坚持创新思维,不断总结和创新工作理念,与时俱进,扎实工作,才能使党建工作在煤矿安全生产中发挥重大作用,才能使党建工作与煤矿安全工作互动互补,共同提高和推进企业的整体素质和发展水平。