教育学院团委宣传部干事考核方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“团总支宣传部考核方案”。
教育学院团委宣传部干事考核方案
一、考核目的教育学院团委宣传部作为教育学院团学工作的宣传阵地，在联系师生、配合各部方面发挥着重要作用。为了加强对宣传部干事的管理，提高工作效率，培养有纪律、负责任、善合作、能创新的高素质干事，特依据宣传部自身特点制定本考核方案。
二、考核对象
教育学院团委宣传部干事
三、考核方法
1.宣传部新进成员的考核期为一个月，考核由宣传部正、副部长协调执行，考核期结束后由部长确定干事名单。
2.年终内部测评由部门内各成员采取干部评价及无记名评分相结合的测评办法，每学期末进行一次。
四、考核内容
(一)工作方面
1.对待工作要认真负责，保质保量完成任务。服从上级管理，并自觉向部长或副部长汇报工作情况。
2.熟悉宣传部的工作内容与方法，主动培养自己的特长特别是美术工作能力，提高工作效率。
3.要有团队精神，在学习和工作中互相帮助，共同努力，共同提高。
4.要有创新思维，思考宣传内容和宣传手段的创新，积极向部里提供合理的意见和建议，及时向部长或副部长反映问题。
5.养成良好的工作习惯。保持工作室清洁，节约使用物资，爱护公共设施。
(二)出勤方面
1.准时参加部门例会，不得缺席、迟到或早退。有事需提前请假。
2.开例会时须做好笔记，并积极参与讨论。
3.按时值班，不得缺席、迟到或早退。有事不能去值班的须找人替班，并知会部长。
(三)其他方面
1.协调好工作与学习的关系。
2.自觉遵守各项规章制度，主动为师生服务，注意个人形象，积极发挥老师和同学间的桥梁纽带作用。
3.在工作期间发扬自我、表现自我、提高自我，以达到宣传部给予大家提高自我空间的目的。
五、考核奖惩
1.本考核制度将作为宣传部干事的任免、奖惩等重要考查资料。
2.考核结果将作为团委学生会后备干部的依据之一。
注：本考核方案的最终解释以教育学院团委学生会为准。
教育学院团委宣传部
2009年10月
