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提升教师队伍建设的方法
伴随着新教育的深入开展，我们会发现诸多问题，围绕教师职业倦怠，名师队伍建设，评价机制改革等问题。促使我们研究制定一系列措施，利用评选三好教师，实施名师建设工程，为教师队伍的建设注入新的活力。
“三百六十行，行行出状元”各行各业的优秀人才都是凭真本事得来的，教师作为太阳底下最光辉的事业，这种本事的内涵不仅让教师具有教书育人的基本能力，还应涵盖在平凡岗位上兢兢业业、默默无闻、淡泊名利所体现的高尚品质。
进一步激发广大教师积极性，使其更加爱岗敬业，需要开展有效的评比活动。对于年轻有为，积极向上的教师开展评选“教坛新秀”；对于年富力强、成绩突出的教师开展评选“中流砥柱”；对于默默无闻、乐于奉献的教师开展评选“孺子牛”。活动的开展让他们获得了荣誉，荣誉对他们来说，意味着被认可从而产生职业幸福感。让广大教师懂得荣誉不是争来的，而是凭成绩和人格魅力得来的。
我相信只要实施好有效的方法，让广大教师对职业的爱更浓，自觉性会更高，团结拼搏的干劲会更大。
