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珠海市人民政府公报 2006年第20号
印发珠海市2006年就业再就业工作
目标责任制考评办法的通知
珠府办〔2006〕60号
各区人民政府，经济功能区，市府直属各单位：
《珠海市2006年就业再就业工作目标责任制考评办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到问题，请直接向市劳动保障局反映。
珠海市人民政府办公室 二○○六年十月十八日
珠海市2006年就业再就业工作
目标责任制考评办法
为进一步推动我市就业再就业工作，确保完成市委、市政府确定的2006年就业再就业工作目标任务，根据《珠海市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的意见》（珠府〔2006〕50号）和《转发市劳动保障局关于组织开展我市百家企业与百个农村结对共建有效促进农民转移就业活动方案的通知》（珠府办〔2005〕45号），制定本办法。
一、考评内容
（一）落实就业再就业工作目标责任制情况。
（二）落实就业再就业政策情况。
（三）推进统筹城乡就业情况。
珠海市人民政府公报 2006年第20号
力500人以上的接收安置基地（2分）。
（四）建立健全公共就业服务体系（16分）。
1.加强劳动保障信息系统建设。区建立远程可视招聘系统并开通使用，且使用市劳动保障信息系统（2分）。
2.建立健全城乡一体化的公共就业服务体系，分别落实就业服务机构、职业介绍机构的人员编制和财政拨款（5分），区建立健全公共就业服务制度，落实相关工作任务（1分）,公共职业介绍机构介绍成功率不低于40%（2分）。
3.100%的街道办（镇）落实劳动保障机构的人员经费和办公场地（2分），90%的社区（村委会）聘请劳动保障协理员（2分）。
4.加强街道办（镇）劳动保障工作平台的工作职责、业务流程、资料台帐、服务规范、管理制度、信息系统、设施标识和人员配置等“八统一”规范建设，全部启用《街道办（镇）劳动保障工作平台就业服务管理系统》（2分）。
（五）加快公共培训平台建设和强化职业培训（10分）。
1.加强综合性职业培训基地建设。建立健全区综合性职业培训基地，区劳动保障部门的综合性职业培训基地要落实人员、场地和经费，配备必要的培训设备，并开展就业培训、创业培训、农村劳动力转移培训、劳动预备制培训等工作（3分）；抓好镇级职业技能培训服务基地建设（1分）。
2.大力推行职业资格证书制度和就业准入制度，协助市完成省下达的年度高技能人才培养计划数（2分）。
3.大力推行企业在职员工岗位技能晋升培训，全面提升在职员工的劳动技能，做好企业在职员工的培训指导监督工作（2分）。
4.抓好企业劳资人员劳动保障业务培训工作，完成市下达的劳资人员培训任务（2分）。
（六）落实各项促进就业再就业资金（16分）。
1.区把就业再就业资金纳入财政预算并落实到位（3分）。
2.区落实农村劳动力培训转移就业、劳动力市场基础设施及信息网络建设经费（3分）。
3.区落实劳动保障协理员工作经费和街道办（镇）社区劳动保障工作平台经费（3分）。
珠海市人民政府公报 2006年第20号
（二）核对。市就业工作领导小组办公室对各区自评情况进行核对。对核对时有疑问的，有关区应对该项考评内容进行核实，并补充相关材料。
（三）抽查。市就业工作领导小组组成检查组，赴各区、街道办（镇）、社区（村）进行实地抽查核实。
（四）评定。市就业工作领导小组办公室根据自查、核对和抽查的结果提出初评意见，提交市就业工作领导小组会议评定。
四、奖惩办法
（一）考评分数在90分以上的，为达标区，市政府给予通报表彰，并给予奖励。
（二）考评分数在70分以下的，市政府给予通报批评。对因工作不力造成严重后果的，追究政府主要领导责任。
（三）对在考评中或考评后核实有弄虚作假行为的区，一律取消其评选资格，市政府给予通报批评，并追究主要领导责任；对已表彰奖励的，撤消奖励，收回奖金。
（四）对被通报批评或追究领导责任的区，取消其当年参加市政府综合性评优活动的资格。
五、其他事项
（一）市颁发的奖金由各区政府掌握，用于奖励就业再就业工作先进单位、个人和补贴再就业工作。
（二）本办法由市就业工作领导小组负责解释。
附件：1.2006年就业再就业工作目标责任制落实情况评分表 2.2006年各区就业再就业工作主要目标任务
