专业技术政策法规(版)试题及答案(共九套)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“政策法规试题及答案”。
2017年专业技术政策法规测试与答案（共九套）
第一套：
1.下列合同中，不能约定试用期的是（B）。
A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
C.三年以上固定期限劳动合同
D.无固定期限劳动合同
2.职务发明创造申请专利的权利属于（D）。
A.工会 成果完成人 C.国家 D.该单位
3.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（B）。
A.供职于公家机关
B.树立权利意识，重视自身权益保护
C.从事与所学专业相同的技术工作
D.取得高级技术职称
4.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（D）。
A.复制权 B.发表权 C.报酬权 D.署名权
5.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（C）。
A.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
B.员工在孕期、产期、哺乳期
C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
D.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
6.下列作品中，受著作权法保护的是（D）。
A.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令
B.历法、通用数表、通用表格和公式
C.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻
D.获得诺贝尔文学奖的小说
7.水平评价类职业资格的改革方向是（C）。
A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力
B.逐渐取缔水平评价类职业资格制度
C.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度
D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门
8.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（C）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。
A.上级主管部门人民检察院C.原做出决定单位D.人民法院
9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（D）。
A.全部划入统筹账户B.部分划入政府财政部分划入统筹账户D.全部划入个人账户
10.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（D）。
A.劳动者存在违纪等过错而解除合同
B.劳动者提议协商解除合同
C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
D.用人单位提议协商解除劳动合同
11.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（ABC）。（多选题4分）
A.仲裁员与案件有利害关系
B.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系
C.仲裁员与案件当事人来自同一地区
D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属
12.在保障职业安全卫生方面，国家的职责有（BCD）。（多选题4分）
A.为企事业单位的安全教育提供经费支持
B.采取措施向雇主和工人提供指导
C.对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以适当惩处
D.制定和实施职业安全和卫生的法律或条例
13国家设臵行政许可类职业资格的依据有（ABD）。（多选题4分）
A.法律B.行政法规 C.行业协会规定 D.国务院决定
14.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？（BCD）（多选题4分）
A.工资待遇好社会通用性强C.技能要求D.专业性强
15.专利权的客体有（ACD）。（多选题4分）
A.外观设计科学发现C.发明D.实用新型
16.事业单位工作人员的工资应与（BCD）紧密联系。（多选题4分）
A.政治理念工作业绩C.实际贡献D.岗位职责
17.关于著作权，下列说法正确的有（BCD）。（多选题4分）
A.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位
B.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利
C.著作权自作品创作完成之日起产生
D.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则
18.复核和申诉的区别有（ABCD）。（多选题4分）
A.受理单位不同法律效力不同C.处理结果不同D.目的不同
19.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（ABCD）。（多选题4分）
A.紧急情况处臵权批评建议权C.要求赔偿权D.知情权
20.聘用合同与劳动合同不同的地方有（ACD）。（多选题4分）
A.救济方式 国家干预 C.道德风险 D.公共利益
21.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。（判断题3
22.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。正确
23.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。（判断题3
24.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（判断题3
25.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3
26.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。（判断题3分）
27.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（判断题3
28.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（判断题3
29.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。（判断题3
30.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。（判断题3
第二套：
1职务发明创造申请专利的权利属于（C）
A成果完成人B国家C该单位D工会
2人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（A）
A配偶权B姓名权C生命权D肖像权
3关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（D）A工资薪金包括
基本工资、奖金、津贴、补贴
B工资薪金有现金形式和非现金形式
C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出 D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
4下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（B）A合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同
B用人单位提议协商解除劳动合同
C劳动者存在违纪等过错而解除合同
D劳动者提议协商解除合同
5公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（A）支付
A所在单位B上级财政部门C社保统筹账户D个人
6下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（C）
A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假
B用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
C培训、保守秘密、补充保险
D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
7下列选项中，可以授予专利的是（C）
A动物和植物品种
B疾病的诊断和治疗方法
C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计
D智力活动的规则和方法
10王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（D）
A发表权B报酬权C复制权D署名权
11对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（BCD）
A因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金 B用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
12下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（ABC）
A因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更
B劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触
C由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同
D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容
13当前的事业单位工资制度改革的原则有（ABCD）
A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度
B搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力
C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造
D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
14国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABD）
A市场调节B政府主导C银行投资D社会参与
16根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ACD）
A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B各级信访部门C企业劳动争议调解委员会D依法设立的基层人民调解组织 17在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD）
A津贴补贴B绩效工资C薪级工资岗位工资
20事业单位工作人员的工资应与（ABD）紧密联系
A实际贡献B工作业绩C政治理念D岗位职责
21住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有 正确
22工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付 错误 23专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间 正确
24人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定 正确
25两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人 正确
26劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 正确
27平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务 错误
28企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用 正确
29在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权 正确
30薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬” 正确
第三套：
1.职务发明创造申请专利的权利属于（A）。
A.该单位B.国家C.成果完成人D.工会
2.下列人员中，具有工资集体协商权的是（A）。
A.民营企业高管B.政府官员
C.事业单位一般工作人员D.事业单位主要领导
3.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（D）。
A.教育部B.财政部C.劳动部D.人力资源社会保障部
4.下列职业中，不需要设臵准入限制的是（A）。
A.国际商贸谈判师B.药师C.建筑师D.律师
6.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的
（A）。
A.署名权B.复制权C.发表权D.报酬权
7.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（D）。
A.员工在孕期、产期、哺乳期
B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
8.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（D）支付一次。
A.每天B.每年C.每季度D.每月
9.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（B）。
A.生命权B.配偶权C.肖像权D.姓名权
10.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（A）支付。
A.所在单位B.社保统筹账户C.上级财政部门D.个人
12.下列劳动合同中，属于无效合同的有（A）。（多选题4分）
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.与劳动者约定了试用期的劳动合同
D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
13.非行政许可类职业资格的设臵主体可以是（ABC）。（多选题4分）
A.行业协会B.社会团体C.企业D.政府；15.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（BCD；A.仲裁员与案件当事人来自同一地区；B.仲裁员与案件有利害关系；C.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系；D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲；16.下列情况中，可以视同工伤的有（ABCD）；A.在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死；B.在A.行业协会B.社会团体C.企业D.政府
15.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（BCD）。（多选题4分）
A.仲裁员与案件当事人来自同一地区
B.仲裁员与案件有利害关系
C.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系
D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属
16.下列情况中，可以视同工伤的有（ABCD）。（多选题4分）
A.在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡
B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡
C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害
D.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发
17.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？ABC（多选题4分）
A.专业性强B.社会通用性强C.技能要求高D.工资待遇好
19.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ABCD）。（多选题4分）
A.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
B.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力
C.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造
D.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾ABC斜力度
20.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（）。（多选题4分）
A.不得违法对员工进行罚款
B.不得违法扣押员工金钱和其他财物等
C.不得拖欠克扣员工工资等收入
D.不得在发放工资时代扣个人所得税
21.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（判断题3分）正确
22.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。（判断题3分）错误
23.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（判断题3分）错误
24.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。（判断题3分）正确
25.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）错误
26.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。（判断题3分）错误
27.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。（判断题3分）正确
28.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。（判断题3分）错误
29.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（判断题3分）错误
30.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（判断题3分）正确
第四套：
1.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（A）。
A.失业前为初次就业
B.非因本人意愿中断就业
C.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年
D.已办理失业登记，并有求职要求
2.下列作品中，受著作权法保护的是（B）。
A.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻
B.获得诺贝尔文学奖的小说
C.历法、通用数表、通用表格和公式
D.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令
3.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（D）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
A.经常性、长期性的
B.特殊性、暂时性的
C.个体性、特殊性的
D.经常性、共同性的
4.下列选项中，可以授予专利的是（D）。
A.疾病的诊断和治疗方法
B.动物和植物品种
C.智力活动的规则和方法
D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计
5.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（C）。
A.全部划入统筹账户
B.部分划入统筹账户
C.全部划入个人账户
D.部分划入政府财政
6.下列合同中，不能约定试用期的是（D）。
A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同
C.三年以上固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
7.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（C）。
A.医疗保险
B.养老保险
C.工伤和生育保险
D.失业保险
8.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（A）。
A.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.员工在孕期、产期、哺乳期
D.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
9.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（D）。
A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方
B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方
C.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方
D.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方
10.下列职业中，不需要设臵准入限制的是（A）。
A.国际商贸谈判师
B.律师
C.药师
D.建筑师
11.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？ABC（多选题4分）
A.专业性强
B.技能要求高
C.社会通用性强
D.工资待遇好
12.专业技术人员的职业权益有（ABCD）。（多选题4分）
A.执业权
B.学术自由权
C.能力认证或评价权
D.知识产权
13.国家设臵行政许可类职业资格的依据有（ABD）。（多选题4分）
A.行政法规
B.法律
C.行业协会规定
D.国务院决定
14.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ACD）。（多选题4分）
A.不得拖欠克扣员工工资等收入
B.不得在发放工资时代扣个人所得税
C.不得违法扣押员工金钱和其他财物等
D.不得违法对员工进行罚款
15.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ACD）（多选题4分）
A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B.各级信访部门
C.依法设立的基层人民调解组织
D.企业劳动争议调解委员会
17.影响职业安全卫生的物质要素有（ABD）。（多选题4分）
A.机器设备
B.工作场所和环境
C.工作时间
D.化学和生物制剂
18.下列劳动合同中，属于无效合同的有（ABD）。（多选题4分）
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
C.与劳动者约定了试用期的劳动合同
D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
19.专利权人的权利有（ABCD）。（多选题4分）
A.实施许可权
B.标记权
C.转让权
D.独占实施权
20.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（BCD）。（多选题4分）
A.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金
B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
21.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。（判断题3分）正确
22.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）正确
23.法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。（判断题3分）错误
24.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。（判断题3分）正确
25.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。（判断题3分）
错误
26.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。（判断题3分）错误
27.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（判断题3分）正确
28.事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相互交叉。（判断题3分）错误
29.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。（判断题3分）正确
30.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）错误
第五套；
1.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（B）。
A.报酬权
B.署名权
C.发表权
D.复制权
3.水平评价类职业资格的改革方向是（B）。
A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力
B.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度
C.逐渐取缔水平评价类职业资格制度
D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门
4.事业单位现在实行的工资制度是（D）。
A.职称工资制度
B.职级工资制度
C.职务工资制度
D.岗位绩效工资制度
5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（A）。
A.事业单位专业技术人员
B.民办高校专业技术人员
C.外资企业专业技术人员
D.民营企业专业技术人员
6.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（B）。
A.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
B.用人单位提议协商解除劳动合同
C.劳动者提议协商解除合同
D.劳动者存在违纪等过错而解除合同
7.关于复核，下列说法错误的是（B）。
A.复核遵循“不告不理”的原则
B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为
C.复核申请应当以书面方式进行，在规定期限内提出
D.因不可抗力等正当理由在规定期限内未能提出复核的，可以延长期限
8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（D）支付。
A.社保统筹账户B.个人；C.上级财政部门；D.所在单位；9.下列选项中，可以授予专利的是（D）；A.疾病的诊断和治疗方法；B.智力活动的规则和方法；C.动物和植物品种；D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的；10.行政许可类职业资格改革的方向是（B）；A.将行政许可资格下放到企业和个人；B.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理；C.培训并提高专业技术人员在行政
B.个人
C.上级财政部门
D.所在单位
9.下列选项中，可以授予专利的是（D）。
A.疾病的诊断和治疗方法
B.智力活动的规则和方法
C.动物和植物品种
D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计
10.行政许可类职业资格改革的方向是（B）。
A.将行政许可资格下放到企业和个人
B.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理
C.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力
D.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度
12.下列案件中，适用一裁终局的是（AB）。（多选题4分）
A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
C.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议
D.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议
13.非行政许可类职业资格的设臵主体可以是（BCD）。（多选题4分）
A.政府
B.行业协会
C.企业
D.社会团体
14.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ABC）（多选题4分）
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.各级信访部门
15.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ABCD）。（多选题4分）
A.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造
B.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度
D.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力
17.下列劳动合同中，属于无效合同的有（BCD）。（多选题4分）
A.与劳动者约定了试用期的劳动合同
B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
18.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD）。（多选题4分）
A.薪级工资
B.津贴补贴
C.岗位工资
D.绩效工资
19.关于著作权，下列说法正确的有（ACD）。（多选题4分）
A.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则
B.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位
C.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利
D.著作权自作品创作完成之日起产生
20.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（ABCD）。（多选题4分）
A.知情权
B.要求赔偿权
C.批评建议权
D.紧急情况处臵权
21.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。（判
断题3分）正确
22.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。（判断题3分）错误
23.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（判断题3分）
正确
24.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（判断题3分）正确
25.用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（判断题3分）
正确
26.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。（判断题3分）错误
27.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（判断题3分）正确
28.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）正确
29.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（判断题3分）错误
30.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。（判断题3分）正确
ABCD
第六套：
1.下列人员中，具有工资集体协商权的是（C）。
A.事业单位一般工作人员B.事业单位主要领导
C.民营企业高管D.政府官员
2.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（D）。
A.供职于公家机关B.从事与所学专业相同的技术工作
C.取得高级技术职称D.树立权利意识，重视自身权益保护
3.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（C）支付一次。
A.每天B.每年C.每月D.每季度
4.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（C）。
A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方
B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方
C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方
D.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方
5.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（A）。
A.财产权B.署名权C.保护作品完整权D.修改权
6.水平评价类职业资格的改革方向是（D）。
A.逐渐取缔水平评价类职业资格制度
B.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力
C.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门
D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度
7.行政许可类职业资格改革的方向是（C）。
A.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力
B.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度
C.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理
D.将行政许可资格下放到企业和个人
8.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（D）。
A.民办高校专业技术人员B.外资企业专业技术人员
C.民营企业专业技术人员D.事业单位专业技术人员
9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（C）。
A.部分划入政府财政B.全部划入统筹账户
C.全部划入个人账户D.部分划入统筹账户
12.专利权人的权利有（ABCD）。（多选题4分）
A.标记权B.独占实施权C.转让权D.实施许可权
13.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABD）。（多选题4分）
A.社会参与B.政府主导C.银行投资D.市场调节
14.复核和申诉的区别有（ABCD）。（多选题4分）
A.法律效力不同B.处理结果不同C.目的不同D.受理单位不同
15.劳动争议仲裁委员会由（ABC）组成。（多选题4分）
A.企业方面代表B.劳动行政部门代表
C.工会代表D.法院代表
16.国家设臵行政许可类职业资格的依据有（ACD）。（多选题4分）
A.行政法规B.行业协会规定C.法律D.国务院决定
17.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ABCD）。（多选题4分）
A.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利
B.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利
C.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权
D.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利
18.事业单位工作人员的工资应与（BCD）紧密联系。（多选题4分）
A.政治理念B.实际贡献C.岗位职责D.工作业绩
19.专利权的特征有（ABCD）。（多选题4分）
A.时间性B.无形性C.地域性D.专有性
20.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ABD）。（多选题4分）
A.不得违法对员工进行罚款B.不得拖欠克扣员工工资等收入
C.不得在发放工资时代扣个人所得税D.不得违法扣押员工金钱和其他财物等
21.我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。（判断题3分）错误
22.专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。（判断题3分）正确
23.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（判断题3分）正确
24.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）错误
25.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。（判断题3分）正确
26.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（判断题3分）正确
27.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。（判断题3分）正确
28.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。（判断题3分）错误
29.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）正确
30.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。（判断题3分）正确
第七套：
1.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（C）支付一次。每天C.每月D.每年
2.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（A）。
A.工伤和生育保险B.失业保险C.医疗保险D.养老保险
3.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（B）。A.每季度B.A.从事与所学专业相同的技术工作B.树立权利意识，重视自身权益保护
C.取得高级技术职称D.供职于公家机关
4.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（C）管辖。
A.省级人民检察院B.省级事业单位人事综合部门
C.县级事业单位人事综合管理部门D.县级人民法院
5.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（D）。
A.财政部B.教育部C.劳动部D.人力资源社会保障部
6.下列人员中，具有工资集体协商权的是（D）。
A.事业单位主要领导B.政府官员
C.事业单位一般工作人员D.民营企业高管
7.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（C）。
A.民办高校专业技术人员B.民营企业专业技术人员
C.事业单位专业技术人员D.外资企业专业技术人员
8.行政许可类职业资格改革的方向是（C）。
A.将行政许可资格下放到企业和个人
B.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力
C.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理
D.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度
9.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（C）。
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.培训、保守秘密、补充保险
D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；10.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是；A.财产权B.修改权C.保护作品完整权D.署名权；11.下列案件中，适用一裁终局的是（CD）；A.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议；B.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿；C.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个；D.因执行国家的劳动标准在工作时
D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假
10.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（A）。
A.财产权B.修改权C.保护作品完整权D.署名权
11.下列案件中，适用一裁终局的是（CD）。（多选题4分）
A.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议
B.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议
C.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
12.下列选项中，属于企业职工福利费的是（ACD）。（多选题4分）
A.交通补贴B.职工培训费
C.职工困难补贴D.探亲假路费
13.专利权的客体有（ABC）。（多选题4分）
A.实用新型B.外观设计C.发明D.科学发现
14.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（BCD）。（多选题4分）
A.政府B.行业协会C.社会团体D.企业
15.专利权人的权利有（ABCD）。（多选题4分）
A.实施许可权B.转让权C.独占实施权D.标记权
16.下列情况中，可以视同工伤的有（ABCD）。（多选题4分）
A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡
B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害
C.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发
D.在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡
17.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ABCD）。（多选题4分）
A.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度
B.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力
C.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
D.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造
18.聘用合同与劳动合同不同的地方有（ABCD）。（多选题4分）
A.国家干预B.道德风险C.救济方式D.公共利益
19.影响职业安全卫生的物质要素有（ABC）。（多选题4分）
A.工作场所和环境B.化学和生物制剂C.机器设备D.工作时间
20.国家设置行政许可类职业资格的依据有（ACD）。（多选题4分）
A.国务院决定B.行业协会规定C.法律D.行政法规
21.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。（判断题3分
22.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。（判断题3分）
23.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）错误 正确 错误
24.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。（判断题3分）错误
25.最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。正确
26.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。（判断题3分）正确
27.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（判断题3分）正确
28.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（判断题3分）错误
29.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（判断题3分）正确
30.专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。（判断题3分）错误
2017年专业技术人员继续教育试题及答案（第七套）
前10道单选题（3分）
1.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（署名权）。2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（人力资源社会保障部）
3.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度）。
4.事业单位现在实行的工资制度是（岗位绩效工资制度）。
5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（事业单位专业技术人员）
6.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（用人单位提议协商解除劳动合同）。
7.关于复核，下列说法错误的是（复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。
8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（所在单位）支付。
9.下列选项中，可以授予专利的是（对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计）。
10.行政许可类职业资格改革的方向是（规范专业技术人才职业准入，依法严格管理）。11.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（工伤和生育保险）12.下列职业中，不需要设置准入限制的是（国际商贸谈判师）。13.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（每月）支付一次。
14.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度）。
15.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（经常性、共同性的）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。16职务发明创造申请专利的权利属于（该单位）。17.列人员中，具有工资集体协商权的是（民营企业高管）。
18.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（配偶权）
19.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金）
20.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（培训、保守秘密、补充保险）21.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）。
22.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（失业前为初次就业）23.下列作品中，受著作权法保护的是（获得诺贝尔文学奖的小说）。
24.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（全部划入个人账户）。
25.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方）。
26.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（树立权利意识，重视自身权益保护）。
27.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（财产权）。
28.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系）。
后10道多选题
o o o o o o 1.专利权的特征有（）。（多选题4分）
A.专有性 B.时间性 C.无形性 D.地域性
2.下列案件中，适用一裁终局的是（）。（多选题4分）
A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
o 3.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（）。（多选题4分）
B.行业协会
o o C.企业 D.社会团体
4.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）（多选题4分）
o o o o o A.企业劳动争议调解委员会 B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
5.当前的事业单位工资制度改革的原则有（）。
A.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造
B.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
o o o o o o o C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 D.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力
6.下列选项中，属于企业职工福利费的是（）。（多选题4分）
A.职工困难补贴 B.职工培训费 C.交通补贴 D.探亲假路费
7.下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。（多选题4分）
B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
o C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
o o o o o o o D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
8.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）。（多选题4分）
A.薪级工资 B.津贴补贴 C.岗位工资 D.绩效工资
9.关于著作权，下列说法正确的有（）。（多选题4分）
A.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则
C.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利
o o o o o D.著作权自作品创作完成之日起产生
10.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（）。（多选题4分）
A.知情权 B.要求赔偿权 C.批评建议权 D.紧急情况处置权
11.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（社会参与、政府主导、市场调节）。
12.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（加强继续教育公共管理 ；为继续教育提供法制保护； 完善继续教育公共服务）。
13.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法扣押员工金钱和其他财物等；不得拖欠克扣员工工资等收入； 不得违法对员工进行罚款）。
14.专利权的客体有（实用新型；外观设计；发明）。
15.关于著作权，下列说法正确的有（著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利 ；著作权属于作者，是著作权归属的一般原则；著作权自作品创作完成之日起产生）。
16.影响职业安全卫生的物质要素有（化学和生物制剂； 工作场所和环境；机器设备）。17.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更 ；劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触 ；由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同）。18.事业单位工作人员的工资应与（实际贡献；工作业绩；岗位职责）紧密联系。19.合同履行权保护的原则有（全面履行原则；亲自履行原则 ；实际履行原则；协作履行原则）。
20.对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 ；违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 ；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金）21.当前的事业单位工资制度改革的原则有（）
A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 B搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力
C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造 D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
22.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（.仲裁员与案件有利害关系；仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系；仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属）。
23.下列情况中，可以视同工伤的有（在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到
伤害；.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发）。（多选题4分）
24.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法对员工进行罚款；不得违法扣押员工金钱和其他财物等；不得拖欠克扣员工工资等收入）
25.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？专业性强；技能要求高；社会通用性强
26.专利权人的权利有（实施许可权；标记权；转让权；独占实施权）。
27.复核和申诉的区别有（A.法律效力不同B.处理结果不同C.目的不同D.受理单位不同）。28.劳动争议仲裁委员会由（企业方面代表B.劳动行政部门代表C.工会代表）组成。29.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法对员工进行罚款B.不得拖欠克扣员工工资等收入；不得违法扣押员工金钱和其他财物等）。
判断题
1.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。正确
o o o o o 2.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。
错误
3.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
正确
4.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。
o 正确
o 5.用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
o o 正确
6.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。
o o 错误
7.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。
o o 正确
8.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
o o 正确
9.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。
o o 错误
10.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。
o 正确
11.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
错误 1．劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。
正确 13.业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。
正确
14.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。
正确
15.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。正确 16.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。
错误 17.专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。
正确 18.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。
错误 19.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。
正确 20.在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。
正确
21.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。
正确
第八套
单选题部分
1.按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。而后，甲根据乙所收集的资料，创作出作品W。作品W的作者是（C）。
A.甲 B.乙 C.甲乙共同所有 D.甲乙各自所有
2.按照法律规定，商标有效期届满后的宽展期为（）6个月
3.按照宪法规定，除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由（C）依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。A.人民政府 B.人民法院
C.公安机关或者检察机关 D．武警部队
4.（C）不是我国工资法律调整的法律原则。A.按劳分配原则
B.在经济发展基础上逐步提高工资水平原则 C.用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则 D.多种分配形式并存原则 5.（B）不属于职工福利的范围。A.生活福利设施 B.文化娱乐设施 C.福利补贴 D.困难救济
6.保护民事权利的一般诉讼时效期为（B）。A.1年B.2年C.3年D.6个月
4、不属于劳动合同的必备条款有（D）
A.合同期限B.劳动保护和劳动条件C.劳动纪律D.试用期限 7.（D）不应计入职工工资总额中。A.加班加点工资 B.奖金和津贴 C.特殊情况下支付的工资
D.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用
8.（B）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立 A建立劳动关系三方协商机制 B建立并普遍实行了劳动合同制 C 推行集体合同制度 D保障劳动者的就业机会
9.出现纠纷和争议，孰是孰非，谁该享有这项权益，要以（D）为判断根据进行处理。D.法律相关规定
10.从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺，采用（D）等措施，以维护自己对某种领域专业技术的独占效益。D.自我采取保密措施
11.出现纠纷和争议，孰是孰非，谁改享有这项权益，要以（D）为判断根据进行处理D法律相关规定
12.从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺，采用（C）等措施，以维护自己对某种领域专业技术的独占效益
A成立特定职业行会、制定行规 B尽力限制传 C以上都是 D自我采取保密措施
13.当事人应当自劳动争议发生之日起（C）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。A.15 B.30 C.60 D.90 14.订立技术开发合同应当采取的形式是（）书面形式
15.对劳动争议的仲裁，如有一方不服裁决，应在收到裁决书后（D）天内向法院提出诉讼。D.30 16.对于最低生活保障制度，要完善财政拨款制度，确保低保经费，经费应该（D）D.以上都是
17.对医疗保险基金的核算要坚持（C）的原则 A略有结余 B收支平衡 C以上都是 D以收定支
18.对于最低生活保障制度，要完善财政拨款制度，确保低保经费，经费应该（D）。A.各级政府分担 B.开设专门账户
C.以个人所得税为低保制度的专项财源 D.以上都是
19.当某人收到他人的信件时，信件作为有形物归收信人所有，存在于信件上的著作权（如发表权、复制权等）归（C）所有 C写信人
20.当企业的商业秘密被侵犯时，应采取的法律救济途径，包括（B）A刑法上的救济 B以上都是 C民法上的救济 D劳动法上的救济
21.对下列行政行为能提起诉讼的是（A）对行政机关罚款不服
22.对劳动争议的仲裁，如有一方不服裁决，应在收到裁决书后（B、15）天内向法院提出诉讼 B.15 23.法院调解不适用于（A）A.特别程序
24.非法藏匿、毁弃、拆阅公民的信件是一种侵犯公民（人身安全）权利的违法甚至是犯罪的行为 25.发明专利的保护期为（C）A.5年 B.10年 C.20年 D.25年
26.法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（D）的工资报酬。A.100% B.150% C.200% D.300% 27.工资分配应当遵循（按劳分配）原则，实行同工同酬,公民的（D）方面的权利，指公民有依法直接参加国家政治管理和当家作主方面的权利。D政治
28.公民的人格尊严是公民对自己的社会价值的自我认识和评价，属于公民（B）认识范畴 B主观判断
29.公民的名誉权，指的是公民的（人格尊严）受法律的保护
30.关于知识信息的特点，说法（错）的是（D）D以有形物的存在为前提
31.公民的作品，其发表权、使用权和获得报酬权的保护期为作者终生及其死亡后（B）年 B.50 32.根据市场经济发展的需要，我国积极推行专业技术人员（A）制度 A执业资格 33.各级国家机关的专业技术职务实行（A）制。A.任命 34.根据有关法律解释，“争议发生之日”是指“知道或应当知道权利被侵害之日”。（对）35.国家统筹式养老保险制度的特点不包括（A）。A.资金来源丰富
36.根据著作权法规定，中国公民的著作权在下列何种情况下产生？（B）B.随作品的创作完成而自动产生
37.根据《行政复议法》的规定，行政复议申请人在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出申请，就该具体行政行为所依据的有关规定的合法性进行审查。这些规定不包括下列哪项？（B）B.国务院部、委员会规章和地方人民政府规章 38.各级工商行政管理部门不得为未满（B）的少年、儿童核发个体营业执照。A.15周岁 B.16周岁 C.17周岁 D.18周岁 39.国家（B）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。A.规定 B.鼓励 C.强制 D.支持
40.根据我国有关法律，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由（B）担任。A.职工代表 B.工会代表 C.用人单位代表 D.劳动行政部门代表
41.国家商标总局拒绝授予五粮液酒厂名为“名扬天下”的商标，主要是因为（C）。A.有害于社会主义道德风尚 B.会造成不良社会影响C.带有夸大宣传的倾向 D.直接表示了商品的特点 42.工业产权不包括（C）。A.版权 B.商标权 C.制止不正当竞争 D.产地标记 43.关于知识信息的特点，说法错误的是（A）具有非损耗性的特征 44.个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的（C）。A.名誉权B.知情权C.隐私权D.公开权
45.各地负责指导、监督和协调专业技术资格考试有关工作的部门是（B）。A.教育行政管理部门 B.人事职称改革部门 C.科技行政管理部门 D.劳动行政管理部门 46.国家规定并由工商行政部门公布必须使用注册商标的商品有（A）。A.烟草制品 B.儿童食品 C.地方特色产品 D.电子产品
47.根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（B）。A．某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机的问题而与该医院发生的争议 B．某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议 C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议 D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
48．根据我国的著作权取得制度，下列哪一选项的内容符合我国公民著作权产生的情况？（B）A．随作品的发表而自动产生 B．随作品的创作完成而自动产生 C．在作品上加注版权标记后自动产生 D．在作品以一定的物质形态固定后产生 49工资分配应当遵循（D）原则，实行同工同酬。D.按劳分配
50.合同制度保护方法包括（B）A合作开发合同 B以上都是 C技术秘密转让合同 D委托开发合同
51.画家甲将其名画以2万元卖给乙，乙因此取得（C）。A.由该画产生的著作人身权 B.由该画产生的著作财产权 C.该画原件所有权和原件展览权 D.该画原件所有权和著作权
52.画家吴忠经常即兴作画，赠送好友谢某，几年后谢某已收藏吴忠画30多幅。谢某从中选
出25幅，以《吴忠画册》为名出版了署名吴忠的25幅画，吴忠得知后十分气愤，认为谢某及出版社侵犯了自己的权利。依照法律，谢某侵犯了(BD)A．吴忠所赠画的财产所有权 B．吴忠对赠画的发表权 C．吴忠对赠画的展览权
D．吴忠的姓名权、作品使用权和获得报酬权 53.合同制度保护方法包括（B）B.以上都是 54.劳动者个人无须交纳（B）。A.医疗保险费 B.工伤保险费 C.养老保险费 D.失业保险费 55.洪昌家具厂设计了以下几个产品商标，不符合商标法有关规定的是（B）。A.“洪昌” B.奥林匹克五环图形 C.“长白山” D.“幸福”
56.竞业限制条款，约定有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类商品或经营同类业务且有竞争关系或者其他利益关系的 就职，竞业限制的前线最长不超过（）年A 三 B四 C一 D二
57.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（B）工资的标准向劳动者支付。B.一个月58.甲受乙委托，为乙画了一幅肖像。双方未就这幅画的版权归属作出约定。乙去世后，其继承人丙将这幅画卖给丁。丁未经任何人同意，将这幅画复制出售。对丁的行为应当如何认定？（B）。
A.丁的行为是合法行为 B.丁侵犯了甲的著作权 C.丁侵犯了乙的著作权 D.丁侵犯了丙的著作权
59.甲经乙许可，将乙的小说改编成电影剧本，丙获该剧本手稿后，未征得甲和乙的同意，将该电影剧本改编为电视剧本并予以发表，下列对丙的行为的说法哪项是正确的？（D）A．侵犯了甲的著作权，但未侵犯乙的著作权 B．侵犯了乙的著作权，但未侵犯甲的著作权 C．不构成侵权
D．同时侵犯了甲的著作权和乙的著作权
60.甲乙两人系同事，甲曾委托乙创作一剧本，乙碍于情面答应为其创作，但双方没有订立任何书面合同，也未作出明确的口头约定。乙按时完稿交甲审阅，甲看后让乙再作修改。后甲因工作关系调到他省工作，乙修改完作品即以自己的名义对外发表。甲知悉后，提出著作权属于自己。依法律规定，此剧本的著作权属于谁？(D)A．甲、乙均不享有 B．甲、乙共同享有 C．甲一人享有 D．乙一人享有
61.甲单位接受乙单位委托的研究任务完成一项发明创造。在双方事前无协议约定的情况下，对该成果的专利申请权问题应该如何确定：（A）
A．专利申请权应属于甲单位 B．专利申请权应属于乙单位 C．专利申请权应属于甲乙两单位共同拥有 D．专利申请权归两单位中先提出专利申请者 62.建立劳动关系应当订立（B）A.劳务合同 B.劳动合同 C.雇佣合同 D.培训合同
63.甲完成乙委托设计的厂徽，但双方并未约定其著作权的归属。该厂徽的著作权应当归属于（B）。A.甲B.乙 C.甲与乙 D.乙的主管机关
64.建立股份有限公司的最低注册资本是（）1000万元
65.甲公司在某媒体上发布了一则征集宣传该公司产品广告语的启事。在征集启事中，甲公司明确说明入选广告语的创作者获得10万元奖金，但其著作权全部归公司所有。下列说法中正确的是（C）。
A.甲公司的做法完全正确
B.该广告语的署名权应归创作者所有 C.该广告语的著作权应归甲公司与创作者共有 D.该广告语的著作权应归甲公司与媒体共有 66.考核以（B）为主要考核内容B工作实绩 67.《劳动法》规定试用期不得超过（A）个月 A.六
68.劳动者在该用人单位连续工作满（C）年的，可以签订无固定期限劳动合同 C十 69.《劳动法》对（D）等基本内容作了规定。A.订立劳动 B.劳动合同的 C.劳动合同的 D.以上都是
70.累计缴费时间满1年不足5年的，失业保险金的给付期最长为（12）个月 B.12 71.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（A）。A.参考集体合同中的标准 B.不需要考虑集体合同中的标准 C.相当于集体合同中的标准 D.不得低于集体合同中的标准 72.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（A）。A.拒绝执行 B.提出批评 C.检举 D.控告
73.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（C）。A.12个月 B.10个月 C.6个月 D.3个月
74.《劳动法》规定，用人单位和劳动者（A）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。A.必须B.应当 C.可以 D.能够
75.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日（A）日内向人民法院起诉。A.15 B.30 C.45 D.60 76.《劳动法》规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对（B）实行宏观调控。A.工资水平 B.工资总量 C.工资分配方式 D.工资分配原则
77.《劳动法》规定，社会保险水平应当与社会经济发展水平和（B）相适应。A.生产力发展水平 B.社会承受能力 C.人民生活水平 D.科学技术发展水平
78.劳动者在同一单位工作满（B）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。A.5年 B.10年 C.15年 D.20年 79.发生劳动争议必须经过（C），才可向人民法院提起诉讼。A.调解 B.协商 C.仲裁 D.行政复议
80.劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种组合构成劳动报酬：(A)A.小王超额完成计件任务500件，按单价10元计，公司付给他5000元人民币 B.小王超额完成任务，公司除发一定数目的工资外，给了他两周的带薪假期 C.小王把公司发的5000元用来购买股票，获得了2000元的收益 D.小王完成任务后又加班工作了4小时，公司付给他400元的加班费
81.刘某由所在工作单位安排，承接了一个国家软科学研究项目，在工作期间出版了一本有关企业管理方面的专著并获稿费15000元，此稿酬应归谁所有？(C)A．应全部归刘某所在单位 B．归刘某所有，由刘某所在单位缴纳所得税 C．归刘某所有，但刘某应缴纳个人所得税 D．归刘某所在单位，但应拿出一部分奖励刘某
82.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或（C）确认。A.工商行政管理部门B.各级行政部门C.人民法院D.各级人民政府 83.贸易的前提是（B）A.资源稀缺 B.存在差距 C.缩小差距 D.扩大差距
84.目前还未实行专业技术资格考试的专业是（D）。A.出版 B.卫生 C.审计 D.教育
85.某公司以挂号邮件向专利局寄出专利申请文件，邮件信封上的寄出邮戳日期不清。依照法律规定该文件的递交日应为：（B）A．专利申请文件上填写的日期
B．该公司提交的寄出地邮局收据上的邮戳日期 C．邮件信封上的送达地邮戳日期 D．专利局收到该邮件的日期
86.某中学老师刘女士到甲照相馆拍照纪念，摄影师乙偷偷留下刘女士的照片，将其卖给丙出版社用作挂历。后来乙又将该照片送给丁厂作沐浴露的包装。在本案中侵害刘女士肖像权的侵权人是：（D）A.乙和丙出版社，不包括丁厂 B.丙出版社和丁厂，不包括乙 C.乙和丁厂，不包括丙出版社 D.乙、丙出版社和丁厂
87.某酒厂生产的“天下景”牌葡萄酒，其包装正面和两侧的图形、字体、色彩均与已在我国注册的驰名商标“万宝路”牌卷烟的包装盒相似，其封口上印的标识也与“万宝路”卷烟封口相近似。该厂所在地的工商局发现后，责令该厂停止销售这种葡萄酒，收缴其全部外包装，并处以罚款。关于本案的以下意见，正确的是哪项？(B)A．该厂使用的是商品装潢，不构成侵犯他人商标专用权 B．葡萄酒与卷烟不是同类产品，故本案不存在侵权问题 C．“万宝路”是驰名商标，根据《保护工业产权巴黎公约》应扩大其保护范围 D．本案在“万宝路”生产厂家未提出控告的情况下，工商行政管理机关报无权查处
88.美术作品原件所有权的转移，不视为作品著作权的转移。但原件所有人享有美术作品原件的（C）。A.发表权 B.复制权 C.展览权 D.发行权
89.目前我国已经初步建立起具有（C）多元功能的失业保障制度 90.马克思主义历史唯物主义理论认为，（A）既是社会大生产的产物，也是先进生产力的代表者。A.工人阶级
91.能够认定劳动合同无效的机构是（D）。A.各级人民政府 B.工商行政管理部门 C.各级劳动行政部门 D.劳动争议仲裁委员会
92.判定一项外观设计是否有效，其根据是该设计是否具有（C）。A.创造性 B.实用性 C.新颖性 D.突出性
93.日常生活中，人们将商标称为（C）。A.名牌 B.商品名称 C.牌子 D.牌号
94.平等权通过（D）来体现 A政治平等权 B民族平等，男女平等 C社会经济平等权 D以上都是 95.侵权行为认定的困难性，主要是指（C）A对损害事B对剽窃、抄C以上都是 D对作品的认 96.侵权行为侵害的对象是（A）A著作人的作品97.权益的根本目的是（C）。C.满足权益主体物质精神利益的需要 98.全国职称外语等级考试的语种不包括（A）。A.韩语 99.荣誉权是一种（B），一经获得，即为公民、法人终身所有，未经法定程序不得剥夺，也不能转让、继承，因而与荣誉权人的身份密切相关B身体权
100.人身自由是指公民的（A）依法不受非法逮捕、拘禁、搜查和亲和的权利 A 人身 101.失业预防 B失业保险 C以上都是 D失业补救
102.（B）是指以过错作为归责的构成要件和归责最终要件，同时，以过错作为确定行为人责任范围的重要依据。B.过错责任原则
103.（B）是公民获得所有权的前提 B.公民的合法收入
104.（D）是专业技术人员从事专业技术工作或职业的前提和基础性条件 D.掌握专业技术知识
105.（A）是公民参加公民参加国家管理和和社会生活的重要物质基础条件和文化条件 A.以上都是
106.（C）是覆盖全社会、作用也最为频繁的一种社会保险 C.失业保险 107.全国职称外语等级考试的语种不包括（C）C.韩语
108.（C）是保护作品不受歪曲、篡改的权利。C.保护作品完整权
109.私人物品是指在消费或使用上具有个人（C）的物品，它在特定时空条件下只能由某一特定主体使用。C.排他性
110.（C）是指以过错作为归责的构成要件和归责最终要件，同时，以过错作为确定行为人责任范围的重要依据。C.过错责任原则
111.（C）是对专业技术人员进行知识技能补充、增新、拓宽和提高的一种追加教育。C.继续教育
112.社会保险不包括（D）D.残疾保险
113.（C）是公民参加公民参加国家管理和和社会生活的重要物质基础条件和文化条件。C.以上都是114.（C）是知识产权的最本质特征，是知识产权与有形财产权的根本区别所在 C.客体的无形性
115.（D）是指如果原告能证明其所受的损害是由被告所致，而被告不能证明自己没有过错，则应推定被告有过错并应承担民事责任的原则D.过错推定原则
116.设立有限责任公司时法律规定股东的条件是（）2人以上50人以下 117.世界上绝大多数国家法律及国际公约都没有授予财产权的对象是（C）。A.发明 B.商业秘密 C.科学发现 D.外观设计
118.（D）是知识产权的最本质特征，是知识产权与有形财产权的根本区别所在 119.社会保险对象是（A）A.职工 B.职工和农民 C.城市居民 D.社会全体人员 120.失业保险金的给付期，最长期和最短期分别为（B）。A.12个月、6个月 B.24个月、12个月 C.36个月、18个月 D.48个月、24个月
121.（A）是保护作品不受歪曲、篡改的权利A保护作品完整权 122.（B）是覆盖全社会、作用也最为频繁的一种社会保险 B医疗保险 123.（B）是公民获得所有权的前提 B公民的合法收入
124.（A）是公民生存和发展的重要物质基础 A经济财产方面的权利
125.(D）是公民参加国家管理和社会生活的重要物质基础条件和文化条件A公民的B公人身C公政治 D都是
126.(C）是对专业技术人员进行知识技能补充、增新、拓宽和提高的一种追加教育 C继续教育 127.（D）是国家有关部门及团体举办的社会文化事业，以及市政建设、社会服务等等。D一般社会福利 128.（）是指社会成员受自然灾害及其他经济、社会原因而导致他们无法维持最低生活水平，由国家或社会按照规定的标准给予赈济行的帮助答案：社会救济
129.（C）是指以过错作为归责的构成要件和归责最终要件，同时，以过错作为确定行为人责任范围的重要依据 C过错责任原则
130.（C）是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度 C社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度
131.（B）是一个技术性文件，是专利申请文件最重要的一部分，是申请专利的核心文件B说明书 132.（A）是专业技术人员从事专业技术工作或职业的前提和基础性条件 A掌握专业技术知识 133.（D）是指当事人各方就技术秘密共同开发所订立的合同 D合作开发合同 134.（B）是维护专业技术人员依法应得的合法权利和利益的重要根据。B.权益 135.（B）是知识的生产、应用、传播得以实现的前提条件B.依法对知识的占有进行界定 136.（A）是知识产权的最本质特征，是知识产权与有形财产权的根本区别所在A.客体的无形性 137.（D）是保护作品不受歪曲、篡改的权利。D.保护作品完整权
138.（A）是指以过错作为归责的构成要件和归责最终要件，同时，以过错作为确定行为人责任范围的重要依据。
139.（C）是由政府或保险机构与医疗供方协商，确定医疗供方单位时间总额预算。C.总额预算方式
140.（D）是指如果原告能证明其所受的损害是由被告所致，而被告不能证明自己没有过错，则应推定被告有过错并应承担民事责任的原则D过错推定原则
141.（）是公民参加社会生活和国家管理以及享受其他权利的先决性条件 答案：人身自由 142.（）是公民在科学文化领领域中一项基本自由和权利，也是国家进行社会主义现代化建设的需要
答案：公民的科学研究、文学创作自由的权利
143..世界上大多数国家实行的养老保险方式是（D）D个人投保、国家与企业资助型的养老保险模式
144.实现知识产权制度效益的前提是（D）D公平
145..私人物品是指在消费或使用上具有个人（B）的物品，它在特定时空条件下只能由某一特定主体使用B排他性
146.商业秘密的构成条件包括（D）。A.非公开性 B.实用性 C.秘密管理性D.以上都是 147..社会保险制度必须带有一定的（D），强制政府、单位和个人按照规定参加社会保险 D 强制性 148.统观多种养老保险制度，从资金的筹集管理和发放的方面来看，有（D）这几种模式 D个人投保、国家与企业资助型的养老保险模式
149.提出劳动争议的一方应当自劳动争议发生之日起（B）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 B六十150.投保资助型养老保险制度对受保人的养老金规定了一定的层次性，不包括（D）D社会优抚 151.通常对（D）实行定期注册管理，是一种动态的长期的管理，考试后要注册，不注册，则资格失效D执业资格 152.通过专业技术资格评审的人员所取得的《资格证书》的统一印制机关的（）省人事厅 153.特殊情况下的工资有（C）A.高温补贴 B.科研津贴 C.婚、丧假工资 D.奖金
154.无权处分他人财产的人通过合同将该财产出售、出租等的合同是（）效力待定合同 155.我国目前知识产权法制建设包括对专业技术人员权益保护的现状还存在一些问题，主要表现在（A）A.以上都是 156.无正当理由，注册商标所有人连续停止使用其注册商标的时间，不得超过（B）。A.1年 B.3年 C.5年 D.7年
157.为纪念“抗美援朝”五十周年，作家尚公于2000年2月写成报告文学《伟大的战略出击》一书的初稿，5月修改定稿，7月由出版社正式出版，9月经版权登记。尚公从何时起取得该书的著作权？（A）。A.2月 B.5月 C.7月 D.9月
158.我国的多层次的养老保险体系中（B）可称为第一层次，也是最高层次 B基本养老保险 159.我国仲裁实行（C）制度。C.一裁终局
160.我国行政赔偿的归责原则是（B）B.违法归责原则
161.我国目前知识产权法制度建设包括对专业技术人员权益保护的现状还存在一些问题，主要表现在（A）A以上都是
162.下列权利中不属于公民人身方面的权利是（B）A.姓名权B.继承权C.荣誉权D.身体权 163.下列专属专业技术人员所享有的权益是（）取得与职称相应待遇的权利 164.下列属于法律性权益（法益）的是（）损害赔偿
165.下列专业技术资格中通过全国统考取得的是（）计算机程序员 166.下列作为国家规定的审计是指（）行业审计 167.下列中实行强制注册的商品商标有（）红塔山 168.现行宪法规定，我国公民在（C）。A．法律上一律平等 B．立法上一律平等 C．法律面前一律平等 D．适用法律上一律平等
169.现行宪法规定，退休人员的生活受（D）。A．国家的保障 B．社会的保障 C．所在工作单位的保障 D．国家和社会的保障 170.下列属于国家赔偿的是(B)A.某医生因公殉职，国家追认其为烈士，并发给其家人每年1万元的抚恤金
B.工商机关因错误地吊销某律师事务所营业执照，使其蒙受经济损失，因此给予一次性的2万元赔偿
C.公务员李某因丢失从邻居处借来的一条金项链，赔了人家3000多块钱 D.国家财政每年从税收中拿出一部分用于扶贫建设 171.下列权利中哪个不属于人身权(B)A.姓名权 B.继承权 C.肖像权 D.荣誉权
172.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的的工资报酬（B）。A.150% B.200% C.250% D.300% 173.下列叙述正确的是（A）。A.汇编权就是编辑权
B.原作者对多次演绎后的作品不再享有版权 C.改编作品一般不具有独创性D.翻译作品和改编作品均系演绎作品
174.下列哪一项属于我国专利法保护的智力成果？（C）。A.一种新化学元素的发现 B.一种速算方法 C.一种减肥新药 D.一种新的放射疗法
175.下列哪种发明创造只需要符合新颖性要件即可申请专利？（B）。A.发明 B.实用新型 C.外观设计 D.计算机软件
176.下列选项中哪项不属于《专利法》所称的执行本单位的任务所完成的职务发明创造？（A）A．在职人员在本单位所作的发明创造 B．在本职工作中所作出的发明创造 C．履行本单位交付的工作之外所作的发明创造
D．退休后作出的，与其在原单位承担的工作有关的发明创造 177.下列不是专利的是(B)A.花生厂家申请保护的独特外包装袋 B.李教授的书法作品及古玩
C.记录同仁堂炼药方法和秘笺，已申请专利局保护 D.国家专利局认可的太阳能新型灶具 178.下列属于商标的一项是：(B)A.伊利奶粉的包装装潢
B.由字母和图形组成的“三菱”汽车商标 C.恒生电脑在售后服务中使用的商务标语 D.行业标记
179.享受失业保险的资格条件包括，按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满（D）的D.一年
180.下列权利属于劳动权的有（D）D.以上都是 181.下列权利属于劳动权的有（A）A.以上都是 D.客体的无形性
182.下列行为属于劳动纠纷的是：(C)
B.患病或负伤在规定医疗期内的 C.严重违反用人单位规章制度的D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的 192.用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（B）。A.要求重新处理 B.提出意见 C.予以纠正 D.撤销解除决定 193.用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬（B）的经济补偿。A.15% B.25% C.35% D.45% 194.依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（A）。A.权利争议和利益争议 B.单个劳动争议与集体劳动争议 C.个别争议和团体争议 D.国内劳动争议和涉外劳动争议
195.用国家的法律手段对专业技术人员及其特定权益进行保护是人类社会进入（B）社会后才全面发展的。
A.奴隶社会 B.资本主义社会 C.封建社会 D.社会主义社会
196.依我国《专利法》的规定，对专利复审委员会宣告专利权无效的决定不服的，可以自收到通知之日起的（D）内向人民法院起诉。A.15天 B.一个月 C.二个月 D.三个月
197.隐私权，指的是任何公民都有拥有自己的秘密，如（C）等的权利 C.以上都对
198.有关作品必须被复制够一定数量，能（A），才成其为出版。* A.“满足公众的合理要求” B.“满足同行专家的合理要求” C.“满足作者的合理要求” D.“满足出版社的合理要求” 199.有关知识产权保护的国际公约中，《伯尔尼公约》保护的对象是什么？（B）A．注册商标 B．文学艺术作品 C．录音制品 D．集成电路的布图设计
200.约翰于1995年10月20日就某一项发明在德国申请了专利，1996年9月30日，就该发明又向中国专利局提出了专利申请，并申请了优先权，后约翰的发明分别在德国和中国于1997年12月3日、1998年8月15日被授予专利。据此，约翰的发明专利权在中国的有效期应到（B）
A.2012年12月31日 B.2016年9月30日 C.2011年8月15日 D.2015年10月20日 201.演绎作品所产生的著作权属于（C）。A.演绎者
B.被演绎作品之著作权人 C.演绎者与被演绎作品之著作权人 D.国家 202.医疗保险的对象是（A）
社会全体成员B.职工C.职工和农民D.城市居民
203.用人单位对劳动者加班加点工资的支付应（D）正常工作时间的工资 D高于 204.依照民事诉讼法规定当事人不得申请再审的判决是（C）C.解除婚姻关系的判决
205.以下使用作品的行为，可以不经著作权人许可且不必支付报酬的有（C）C.为介绍某一作品而适当引用
206.《中华人民共和国保守国家秘密法》制订于（）1988年 207.张某独立创作出一篇学术论文。依我国著作权法规定（A）。A.张某的论文不论是否发表都享有著作权 B.张某只有在其论文发表后才能享有著作权 C.张某的论文须以登记后才能享有著作权 C.17 D.18 222.在我国，享有申诉权的主体是（A）。A．公民 B．享有政治权利的公民 C．人民 D．十八周岁以上的公民
223.住宅不受侵犯属于我国公民的（B）。A.政治自由权利 B.人身自由权利 C.社会经济权利 D.人格尊严权利
224.在我国，公民一词的含义是指（B）。A.出生在我国的人 B.具有我国国籍的人 C.享有政治权利的人
D.年满18岁具有我国国籍的人
225.《中华人民共和国劳动法》适用于（B）等劳动者。A.国家机关公务员 B.企事业单位专业技术人员 C.部队军人 D.家庭保姆
226.著作权的主体即著作权人，可以是（C）C.自然人
227.住宅不受侵犯乃公民（A）的一项基本保障，对住宅的非法侵犯，就是对人格尊严的不尊重 A人格尊严
228.执业资格是政府对某些（A）的专业技术工作实行的准入控制 A以上都是 229.著作权的主体即著作权人，可以是（C）C 以上都是
230.专业技术人员在权益保护发生纠纷或发现自己的合法权益受到非法侵犯时，自己直接与相对人或侵害人进行交涉，或委托他人或律师与他人交涉，属于（A）A自我保护或自我救济 231.（D）主要是工商行政管理机关作为不正当竞争行为的主管机关对商业秘密侵权的处理 D行政法上的救济
232.在我国《宪法》规定的基本权利体系中，（C）被置于宪法基本权利体系中的首要的位置C 平等权
233.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（C）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。C.所在用人单位 234..在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（D）。D.二年 235.掌握专有技术的人员都高度重视对专有技术的（B），以防止自己的专有技术被他人窃取或仿制。B.保密工作
236.知识产权是公开的（公共产品属性），而知识产品是垄断的（私人产权属性）。（错）237.《专利法》所称的（A），是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。A.发明 238.专业技术人员在权益保护发生纠纷或发现自己的合法权益受到非法侵犯时，自己直接与相对人或侵害人进行交涉，或委托他人或律师与他人交涉，属于（A）A.自我保护或自我救济 239.职称外语考试的A级适用于以下哪种类型的人员报考（A）A.适用于高教、科研、卫生、工程系列中申报高级职称，或其他系列中申报正高级职称，或申报高级国际商务师的人员。240.（A）专利申请自申请日起满18个月即行公开A发明
59.商业秘密的构成要件答案：非公开性、有用性或称作为实用性、秘密管理性
60.社会福利是社会为全体成员提供的各种福利性补贴及举办各种福利事业的总称，它不包括（社会优抚）职工、特殊、一般
61.（）是劳动者最直接最切身的权利，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利 答案：生命安全，身体健康
62.事业单位(国家机关所属的)的专业技术人员，在病假期间工资发放标准正确的是(ABCD)A.病假在两个月（含）以内的，发给原工资。
B.病假超过两个月（不含）的，从第三个月起,工作年限不满十年的发给本人工资的百分之九十，工作年限满十年的工资照发； C.病假超过六个月的，从第七个月起按规定标准发给病假期间工资工作年限不满十年的发给本人工资的百分之七十,工作年限十年(含)以上的，发给本人工资的百分之八十。D.病假期间的工资可按标准工资的10-15％提高。
63.社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度在基本养老保险基金的筹集上（ABCD）A基本养老保险基金实行社会互济 B社会互济、分散风险、保障性强
C采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式 D由国家、单位和个人共同负担 64.所有权的功能包括（ABCD）
A使主体自由、平等地使用和支配自己的财产 B使财产关系特定化和稳定化 C确定财产在静态上的归属关系 D确认和稳定财产才动态中的交换关系
65.受雇的专业技术人员可随时通知用人单位解除其劳动合同的情形是（）在试用期内用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段,强迫工作的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的66.通常影响企业投资回报的主要因素是（）企业盈利率税收企业分配方式 67.我国著作权法所保护的作品包括（ACD）A.某著名法学家的课堂授课 C.某商品说明书 D.未以乐谱形式表现出来的曲调
68.我国主要商业秘密的立法分为（ABCD）几类 A劳动法保护 B民法保护 C刑法保护 D 行政法保护
69.我国正在建设中的社会保障体系包括（）社会保险社会救济社会福利社会优抚 70.我国现劳动争议处理的范围是境内企业与职工之间发生的下列争议（AB）。A.因自动离职发生的争议
B.因执行国家有关工资规定发生的争议 C.因人事任免发生的争议 D.因伪造学历证件而发生的争议
71.下列哪些社会保险项目实行社会统筹与个人帐户相结合制度（BCD）。A.基本养老保险 B.基本医疗保险 C.失业保险 D.工伤保险 72.下列属于工业产权的有（ABCD）。* A.原产地标记 B.商号 C.版权 D.实用新型 73.行政审判的依据是（ABC）A.法律 B.行政法规 C.地方性法规 D.行政规章
74.行政复议机关在审理复议案件时，遇到以下何种情形时可决定撤销，变更或者确认该具体行政行为违法？（ABCD）A.具体行政行为明显不当的B.具体行政行为主要事实不清、证据不足的 C.具体行政行为适用依据错误的 D.具体行政行为超越职权的75.下列权利属于劳动权的有（ABCD）A取得劳动报酬的权利 B平等就业和选择职业的权利 C获得劳动安全卫生保护的权利 C.国家资助
D.社会保险基金投资运营收入
102.注册商标改变下列哪些内容时，应当提出变更申请：（CD）A．文字 B．图形 C．注册人名义 D．注册人地址
103.作者甲将其创作的一部小说交乙出版社出版，但双方始终未签订出版合同，事后，该作者又与丙出版社签订了专有出版合同，将此书交丙出版。现乙对丙提出异议。本案依法应如何认定？（CD）
A．甲的行为属一稿多投，侵犯了乙的权利
B．丙明知乙已出版此书，仍与甲签订出版合同，属侵权行为 C．甲一稿多投并不违法，乙不签订出版合同有悖于著作权法的要求 D．乙应尊重丙的专有出版权，不得再出版此书 104.在著作权中，作者的（BCD）的保护期限不受限制。A.获得报酬权 B.署名权 C.修改权 D.保护作品完整权
105.执行本单位任务完成的职务发明创造是指（）从事本职工作完成的发明创造在本职工作之外，接受单位分配的任务完成的发明创造退职、退休或者调动工作后1年内完成的与其原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造
106.专利实施许可合同可分为（）独占许可合同独家许可合同普通许可合同 107.知识产权制度效益中的公平，由相互制衡的利益之间的平衡来体现，包括(ABCD)108.专业技术职务设岗的基本原则(ABCD)A.因事设岗的原则； B.精简高效的原则； C.总量控制和结构合理原则； D.重点与一般相结合的原则。
109.知识经济是指以知识资源的（ABCD）为重要因素的经济 A占有 B配置 C使用 D生产
110.专利权的特点主要有（ABC）A时间性 B地域性 C专有性
111.专业技术人员以其智慧和对社会及自然规律的把握运用引领人类（AD）A改造社会 D征服自然
112..最低生活保障制度的制度架构包括（ABC）三个层次 A特殊需要 B日常需要 C酌情发放
113.专业技术是人类征服自然和改造社会运用性的（）：技术资产，知识财富，理论财富 64.社会保险基金收缴、投资、管理和发放应统一由劳动与社会保障部门负责。（错）65.商标权如果未按时续展，依我国法律还可以采用“恢复程序”。（错）66.实用新型既可以是具有一定形状的产品，也可以是一种方法。（错）67.申请外观设计一般应遵循一外观设计一专利的原则。（对）
68.通过专业技术资格评审的人员所取得的《资格证书》的统一印制机关的（）省人事厅 69.我国公民创作的作品，不论是否发表都依法享有著作权。（对）
70.我国科学技术奖励制度设立国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖和中华人民共和国国际科学技术合作奖等5个。（对）
71..最低工资具体标准由省、自治区、直辖市人大委员会制定，报全国人大备案。（错）72.我国养老待遇有离休、退休两种形式。（错）73.我国对一项专利的保护期限为20年。（错）74.最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。（错）75132.最低工资标准由国务院统一制定并颁布。（错）
76.在我国除了基本社会保险外，用人单位应当为本单位职工建立单位补充保险。（对）77.专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。（对）78.在合同发生重大误解情况下法律允许受害的一方自行变更其合同。否 79.专业技术职务与学位一样，一次获得后终身拥有（错）
80.专业技术职务由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任。（对）81.专业技术人员考核的结果一般分为优秀、良好、合格、不合格。（错）82.演绎作品的作者不享有完整的版权。（对）
83.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。（对）
84拥有某专业技术资格的人就享受相应的待遇。（错）
85用人单位一律禁止与未满16周岁的未成年人建立劳动关系。（错）
86.用人单位缴纳基本医疗保险费一部分用于统筹基金，一部分划入个人账户。（对）87.医疗保险基金政府承担大部分，劳动者和用人单位根据实际情况承担小部分。（错）88.一旦错过劳动仲裁时效，权利人的胜诉权就被消灭。（对）
89.与一般民事纠纷的解决方式不同的是，仲裁是通过诉讼方式解决劳动争议的必经程序。（对）90用人单位应保证劳动者每周休息1日，不能随意延长劳动时间。（错）
91用国家的法律手段对专业技术人员及其特定权益进行保护是人类社会进入封建社会后才全面发展的（错）（应该是资本主义社会）
92.一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。正确 93.拥有某专业技术资格的人就享受相应的待遇（错）
94.依据劳动法保护制度建立企业商业秘密保护制度的主要手段是合同保护 正确
95.有形财产权以有形物的存在为前提，有形物一旦发生灭失，所有人的权利也就随之消亡（对）96.在职专业技术人员获准自费出国留学的从出境的下一个月起停发工资，保留公职二年（对）97.专业技术职务的聘任和任命都不是终身的，每一任期一般不超过5年（对）98.著作权人身权中的发表权、署名权和修改权可以获得永久性保护（错）99.指导性标准可以是“绝对标准”，即用最低生活保障金的“金额”来表示，也可以是“相对标准”，即用最低生活5.保障金相当于当地社会平均收入的一定比例来表示（对）100.知识产权是公开的（公共产品属性），而知识产品是垄断的（私人产权属性）（错）101.知识产品因其公共性将产生严重的外部效应和“搭便车”行为（对）
102.职称改革后，职称涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义，一个人评上了职称，就意味着他即受聘了相应的职务，可以享受相应职务的待遇（错）103.只要是符合新颖性、创造性、实用性的发明或实用新型，就可以自动取得专利权（错）104.专业技术是专门从事某一特殊领域工作或职业所需要的工作知识、理论和操作技能及技巧。（对）
105.在我国，公民行使游行自由时应向主管机关提出申请并获许可（对）
106.只要劳动者事实上已经成为企业、个体经济组织的成员，并且为其提供有偿的劳动，就应当适用劳动法。（对）
107.最低工资的具体标准由地市人民政府规定，报省级人民政府备案。（错）108.注册商标
10年有效期满后自动失效。（错）109.知识经济的发展使知识产权的客体日益丰富。（对）110.在我国著作权法，表演者是唯一享有署名权的邻接权主体。（错）111.在非生产性研究工作中未以专利权人允许而使用其专利不构成侵权。（对）112.职工未到退休年龄而死亡，记入个人账户的储蓄性养老保险金应作为 遗产继承。（对）113.在我国社会保险制度中，补充保险部分由有人单位根据自身的经济实力设立。（对）114.在法治社会里，权利人的合法权益只靠法律的规定和国家强制力的保护就能实现。（错）115.专业技术人员取得某项专业技术资格后即可享受相应的工资待遇。（错）
116.专业技术资格考试是由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一考试时间和统一评分标准的考试。（对）
117.专业技术人员在同一单位连续工作满5年以上，当事人双方同意续订劳动合同的，如果专业技术人员提出订立无固定期限的劳动合同，单位应当同意订立。（错）
118.作为人身权的主要形式，人格权是以人格利益为客体和内容，是一个自然的人成为社会意义上的人和法律主体的必要条件。（对）119.仲裁只适用于解决合同类纠纷。（对）
120.专业技术职务与学位一样，一次获得后终身拥有。（错）
121.专业技术资格考试是指各省统一组织、统一大纲、统一试题、统一考试时间和统一评分标准的考试。（错）
122.专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。（错）
123.在我国，选举权和被选举权是统一的，凡是享有选举权的人都同时享有被选举权。（对）124.自收自支的事业单位的岗位设置，由本单位根据需要自主确定。（错）125.专业技术人员的考绩档案原则上按人事档案管理办法管理，随人事档案转移。（对）126.专业技术职务的聘任和任命都不是终身的，每一任期一般不超过5年。（对）
127.自然人可能因为某种法定原因丧失某种财产权利或政治权利，但不可能丧失基本人身权。（对）
第九套
2017年专业技术人员继续教育试题及答案
1.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（B.失业前为初次就业）。
2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（A.人力资源社会保障部）。
3.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（A.所在单位）支付。
4.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（D.培训、保守秘密、补充保险）5.关于复核，下列说法错误的是（B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。
6.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（D员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）
7.下列职业中，不需要设置准入限制的是（C.国际商贸谈判师）
8.下列人员中，具有工资集体协商权的是（C.民营企业高管）。
9.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（B.署名权）。
10.下列合同中，不能约定试用期的是（C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
11.下列案件中，适用一裁终局的是（AB）。A.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
12.下列劳动合同中，属于无效合同的有（CB）B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
13.国家设置行政许可类职业资格的依据有（ABCD）。A.国务院决定B.行政法规C.法律D.行
业协会规定
14.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（ABD）A.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
15.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABC）。
o A.市场调节B.银行投资C.政府主导
16.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ABCD）。
A.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利
B.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权C.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利 D.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利
17.下列发明创造中，属于职务成果的有（ABD）
A.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造B.在本职工作中作出的发明创造D.利用本单位的物质条件完成的职务发明创造
18.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD）A.津贴补贴B.薪级工资
C.绩效工资D.岗位工资
19.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ABC）
A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织 C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
20.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（ABC）。（多选题4分）得分：0分
o A.加强继续教育公共管理 o B.完善继续教育公共服务
o C.为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持
21.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（判断题3分）得分：3分
o 错误
22.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（判断题3分）得分：3 分
o 正确
23.执业许可必须依照《行政许可法》进行必要性审查。（判断题3分）得分：3分
o 正确
24.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（判断题3分）得分：3分
o 错误
25.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）得分：3 分
o 正确
26.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。（判断题3分）得分：3分
o 正确
27.最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。（判断题3分）得分：3分
错误
28.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（判断题3分）得分：3分
o 正确
29.我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。（判断题3分）得分：3分
o 错误
30.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。（判断题3分）得分：3分
o 错误
前10道单选题（3分）
1.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（署名权）。
2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（人力资源社会保障部）
3.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度）。
4.事业单位现在实行的工资制度是（岗位绩效工资制度）。
5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（事业单位专业技术人员）
6.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（用人单位提议协商解除劳动合同）。
7.关于复核，下列说法错误的是（复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。
8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（所在单位）支付。
9.下列选项中，可以授予专利的是（对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计）。
10.行政许可类职业资格改革的方向是（规范专业技术人才职业准入，依法严格管理）。
11.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（工伤和生育保险）
12.下列职业中，不需要设置准入限制的是（国际商贸谈判师）。
13.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（每月）支付一次。
14.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度）。
15.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（经常性、共同性的）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
16职务发明创造申请专利的权利属于（该单位）。
17.列人员中，具有工资集体协商权的是（民营企业高管）。
18.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（配偶权）
19.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金）
20.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（培训、保守秘密、补充保险）
21.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）。
22.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（失业前为初次就业）
23.下列作品中，受著作权法保护的是（获得诺贝尔文学奖的小说）。
24.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（全部划入个人账户）。
25.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方）。
26.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（树立权利意识，重视自身权益保护）。
27.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（财产权）。
28.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系）。
29.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法对员工进行罚款B.不得拖欠克扣员工工资等收入；不得违法扣押员工金钱和其他财物等）。
30.事业单位的津贴补贴项目有（艰苦边远地区；住房分配货币化改革补贴；交通补贴；奖金）
31.我国的社会保障制度包括（社会福利；社会救济；社会保险）。
