坚持谈心做到职工冷暖系心间由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“干部职工谈心谈话”。
创新思想政治工作案例
坚持谈心做到职工冷暖系心间
岚山区住建局创造性地在机关设立“谈心室”，以谈心为手段，以帮困为己任，以稳定为目的，被干部职工称之为党和群众之间的“连心桥”。
一是“谈心室”为民解心事，温暖群众心
机关有一位小伙子，工作繁忙，生活困难，33岁未谈到朋友。他抱着试试看的心情，低着头走进了“谈心室”。当他打开心灵的窗户时，一片温暖的阳光扑面而来。“一个年轻人，首先要有一种向上的精神，无论在什么环境中，首先要做到自尊、自爱、自强，这样别人才瞧得起。”一番交谈之后年轻人消除了烦恼，工作也更加积极向上。
二是“谈心室”为民做好事，情系千万家
机关干部坚持用情带队伍，时刻把职工冷暖系心间，把实实在在的为职工解决实际困难作为最有力、最有效的思想政治工作。在“谈心室”的桌上“谈心登记本”里，登记本将职工反映的点滴问题和困难都一一写在本子上，解决一个打一个“√”，没有解决的继续想办法解决。
三是“谈心室”为民办实事，凝聚人心。
机关职工大部分居住在市区，办公点离家较远，一些职工下班后，基本是在路上跑，得不到休息，为此到“谈心室”倾吐心声。局机关掌握情况后，及时设立往返于市区的通勤班车，解决了干部职工的后顾之忧，收到了热烈的好评。
