采煤队教育网络由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“采煤队教育学习记录”。
中祥新龙煤业采煤队安全宣传教育网络
搞好煤矿的安全生产工作、是煤矿工作的重中之重、扎实有效地开展好安全宣传教育是搞好煤矿安全生产工作的有效途径。通过提升安全理念、创建安全文化、以安全文化建设为基础、以班前会安全教育宣传为重点、创新安全宣传教育的形式，扎实开展安全宣传教育工作，可以进一步增强职工的安全意识，营造浓厚的安全文化氛围。
一、建设安全文化 安全文化建设是安全宣传教育工作的基础工程、也是建立安全管理长效机制的有效途径。在安全文化创建中，要抓好以下几个方面的工作一是建设安全文化要按照贴近安全生产、贴近现场管理、贴近职工的工作思路。紧紧联系本队的实际，密切结合各工种的特点，探索新路子，挖掘新内涵，以理性的层面逐步培养职工的安全意识。通过开展安全理念的宣传，灌输和教育，不断提高渗透力，扩大影响力，努力提高职工的安全文化素质。二是推广传播安全理念，通过搞班组试点树立个人典型，全面推开安全宣传教育的理念。区队要抽出培训宣传骨干，深入生产一线，各岗位面对面为职工宣讲安全文化知识，使安全理念广为人知深入人心，形成浓厚的安全生产舆论导向。三是运用文化规范行为，在提升
安全理念强化安全教育的基础上，建章立制，完善安全文化制度，用安全文化推动安全生产，真正运用文化的力量来引导职工、教育职工、约束职工、从而规范职工行为。
二、发挥三个作用
1、发挥舆论作用，安全宣传教育要紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的主题，充分利用文化广场、文化长廊、宣传栏等形式大力宣传党和国家安全生产的方针政策，法律法规。普及安全知识，大张旗鼓地开展安全宣传，典型宣传，形成强大的舆论宣传攻势。安全教育活动要做到天天有活动、周周有重点，要达到起点高，影响大，覆盖面广的目的。要努力营造出“遵章守法、关爱生命”的舆论氛围。
2、发挥带头作用。通过出台管理办法，强化领导干部的安全意识，规定区队干部下井不走过场、不摆花架子，对干部下井﹙现场﹚次数“三违”查隐患和现场解决问题的质量做出明确规定，严格实行逐月检查、排查排队、重奖重罚，干部要真正树立起“解决问题在井下、工作重点在现场”的观念，有效促进安全生产的稳步发展。
3、发挥帮教作用。提高帮教质量，实施程序帮教法。以一人一事的思想工作入手，让“三位”人员写出一份检查，深刻剖析“三违”发生的思想根源，安监部门要跟踪管理，每个“三违”人员必须答一份安全技能培训题，签订一份《安
全联保责任书》才可重新上岗。
三、强化班前会教育；
班前会是安全宣传教育的主阵地，也是曾强职工安全意识提高职工安全技能，预防发生事故最直接、最实际、最有效的主要课堂。要把开好班前会作为安全宣传教育的重要工作来抓，制定班前会议制度，规范班前会内容、提高班前会质量，增强班会效果。一是内容要规范，根据形式和任务结合实际、针对问题，班前会安全宣传教育可以进行安全情况点评，安全知识问答，安全案例教育。贯彻文件会议精神，安全注意事项，进行安全排查、集体安全宣誓等内容。二是时间要保证。三是领导要到位。四是考核要严格，在安全宣传教育检查中，要把班前会安全宣传教育列入重点考核内容，并根据班前会安全宣传教育的质量和效果给与奖惩，同时要坚持“学用结合、按需施教、过度超前、注重实效”的原则，从每日一题，每周一课开始，积极发挥班前会因人施教因时施教、因时施教、因地施教，因情施教的作用。
四、形成合力、区队各领导机构从各自的工作角度出发，认真做好本职工作，发挥各自优势积极参与开展各项活动。认真落实安全生产责任制，充分发挥各自的职能作用，真正形成各机构齐抓共管的管理网络。
平顶山市中祥新龙煤业有限公司
二0采 煤 队 安 全 宣 传 教 育 网 络 一 一年
