创新团队激励研究问卷_创新团队调查问卷

创新团队激励研究问卷由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“创新团队调查问卷”。

创新团队激励研究问卷

尊敬的专家：

您好!

欢迎您参加创新团队的调查研究。本问卷由若干与您有关的问题组成，所有问题都没有标准答案，无所谓对错和好坏，您真实的回答才能保证本次调查结果的科学性，也有助于本研究的顺利进行。此问卷纯粹仅供学术研究之用，您的个人资料与填答答案绝对保密，请您放心作答。

衷心感谢您的合作！

创新团队研究课题组

填写日期：年月日

【第一部分个人基本信息】

性别：男□女□

年龄：30岁及以下□31—40岁□41-50岁□50岁以上□

教育程度：本科及以下□硕士□博士□

您在团队中的角色：一般成员□团队骨干□团队带头人□

团队的支持单位： 教育部□国家自然科学基金委□

团队规模：5人及以下□6—10人□11—15人□15人以上□

团队专业背景：文□理□工□商□医□农□林 □

【问卷说明 1】

1.请您对以下影响创新团队成员协作关系的因素的重要性进行评价，并在“因素重要性评价”栏内记上相应的分数。（其中1表示重要度非常小；2表示重要度较小；3表示一般；4表示重要度较大；5表示重要度非常大；请在认同的答案划“√”）

【问卷说明 2】

1.请您对团队义务的重要程度及团队对义务的履行程度进行评价，并在栏内记上相应的分数。（在“重要程度”中，1表示重要度非常小；2表示重要度较小；3表示一般；4表示重要度较大；5表示重要度非常大。在“履行程度”中，1表示履行度非常低；2表示履行度较低；3表示一般；4表示履行度较高；5表示履行度非常高。请在认同的答案划“√”）。

2.请您理解“工作现状评价”部分每句话的意思，然后根据该句话与您自己的实际情况相符合的程度做答。1分表示符合程度低，2分表示符合程度较低，3分表示符合，4分表示符合程度较高，5分表示符合程度高。请您在相应分值上打“√”。

3.请回答每一个问题，不要有遗漏。

【问卷说明 3】

1.请您对团队成员应该为团队尽的义务的重要程度和团队成员对义务的履行程度进行评价，并在栏内记上相应的分数。（在“重要程度”中，1表示重要度非常小；2表示重要度较小；3表示一般；4表示重要度较大；5表示重要度非常大。在“履行程度”中，1表示履行度非常低；2表示履行度较低；3表示一般；4表示履行度较高；5表示履行度非常高。请在认同的答案划“√”）。

2.请您理解“团队的现状评价”部分每句话的意思，然后根据该句话与您自己的实际情况相符合的程度做答。1分表示符合程度低，2分表示符合程度较低，3分表示符合，4分表示符合程度较高，5分表示符合程度高。请您在相应分值上打“√”。

谢谢您的填写，请确认每一题您都有答案！

对您的真诚合作再次表示衷心的感谢！