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《战略人力资源管理》第01章在线测试
2、战略管理过程主要分为（）几个阶段。
A、战略绩效
B、战略制定
C、战略实施
D、战略评估
E、战略调整
3、人力资源管理在组织中从“功能性”到“战略性”的转变，意味着在组织管理中要扮演（）的角色。
A、人力资源规划者
B、战略伙伴
C、行政管理专家
D、员工激励者
E、变革推动者
4、按照现代科学的观点，资源可以分为（）等类型。
A、人力资源
B、物力资源
C、财力资源
D、信息资源
E、制度资源
5、战略人力资源管理是指为了完成组织战略使命，实现组织战略目标，落实组织战略计划，（）组织中员工生产能力的一系列政策措施和实践活动。
A、规划
B、获取
C、配置
D、使用
