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岩脚镇卫生院落实党风廉政建设和纠风工作
廉政谈话制度
为了认真贯彻落实党风廉政建设和纠风工作责任制，进一步健全监督制约机制，结合我院实际，制定廉政谈话制度。
1、适用范围：本院全体干部职工。
2、谈话对象：有下列情形之一的，要进行廉政谈话：⑴新提拔或工作变动的干部职工；
⑵在执行党风廉政建设以及遵守廉洁自律各项规定等方面群众有反映的；
⑶其他需要进行的廉政谈话。
3、谈话人：
⑴对新提拔或工作变动的干部职工的廉政谈话，由院主要领导负责；
⑵对在执行党风廉政建设责任制以及遵守廉洁自律各项规定等方面群众有反映的干部职工的廉政谈话，由分管党风廉政建设工作的领导负责；
⑶其他需要进行廉政谈话的，视其情况由院领导或科组长负责。
4、谈话应注意的问题：
⑴廉政谈话要坚持实事求是和及时、保密的原则，同时，要注意针对性、严肃性；
⑵谈话一般采取个别进行的方式，谈话人要保证两人以上，并认真做好谈话记录；
⑶加强宣传教育，使干部职工明确实施廉政谈话制度是对干部职工的关心和爱护，也是干部职工健康成长的必要条件。
岩脚镇卫生院党风廉政领导小组
二〇一二年三月二十八日
