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创办为社会谋福利的福利企业
哈尔滨东光直埋保温管厂，创办于2002年2月，现有员工81人，其中50名残疾职工。公司总资产1.9亿元，年生产保温管800公里。企业法人魏东立常说：“福利企业是一种荣誉。作为福利企业的老板，我要力所能及地为更多的残疾人朋友提供就业岗位，而不是只为自己谋福利，公司发展了就忘记帮助他们。”
一、积极发展，开拓创新
公司经过10年努力，已拥有了稳定的生产能力，领先的科技创新能力，先进的设备，严谨规范的生产管理和周到完善的售后服务，企业的实力和形象得到全面提升。公司通过了ISO9001：2000质量管理体系认证，具有中华人民共和国特种设备制造许可证，黑龙江省民营科技企业认定证书；被评为2006年度哈尔滨市香坊区“文明单位标兵”，2007年度哈尔滨市“劳动关系和谐企业”，2008年度哈尔滨市“文明企业标兵”，2008年度哈尔滨市香坊区福利企业“标兵单位”，2009年度哈尔滨市“文明单位标兵”。魏总个人被评为“全国优秀福利企业家”，荣获2006年“黑龙江省第三届经济风云人物”称号。
随着公司综合实力的不断增长，以及所享受的税收优惠政策，确保了企业在市场竞争中的优势地位，更为发挥福利企业的功能作用奠定了雄厚的经济基础。
二、坚持正确的福利企业发展方向，充分保障残疾职工的合法权益。
公司自从开办福利企业以来，魏总要求公司领导层严格按照国家
《劳动法》、《劳动合同法》和《残疾人保障法》等有关法律法规，切实保障残疾职工的合法权益。
（一）实现“三个百分之百”。即企业与全部残疾职工百分之百签订了劳动合同，为残疾职工百分之百购买了社会保险，并保证残疾职工百分之百都在生产一线参加劳动，让他们通过劳动自食其力而赢得自尊和自信。
（二）一视同仁、同工同酬。实行残疾职工和正常职工同工同酬，全公司残疾职工月平均工资达到1861.26元。个别残疾程度较高、劳动能力较弱的残疾职工，也保证他们的工资高于公司所在地哈尔滨市香坊区的最低工资标准。
（三）从不拖欠残疾职工工薪。公司所有职工工资月月按时通过银行发放，从不拖欠。
（四）理解、尊重、关心和帮助残疾职工。公司严格要求管理人员和正常职工不得歧视、嘲笑、侮辱和排斥残疾职工，让残疾职工享有公民平等权利，在工作和生活上想方设法帮助他们排忧解难，许多残疾职工说：“到工厂比在家里还要心情好、生活好”。
（五）公司安全生产管理完善规范。一方面严格要求残疾职工遵守安全生产操作规程，另一方面在生产中为他们选择适合的工种，尽量远离危险性大，易发生事故的岗位。多年以来，公司从未发生过重大生产安全事故。
（六）规范经营管理，严格财经纪律。公司在按政策享受国家税收优惠政策的同时，能够严守财经纪律，绝不用“空头名额”骗取退
税，并能够自觉依法缴纳其它所有应缴纳的税种，合理地使用减免的税金。
三、树立先进典型，引导残疾职工自强不息健康成长。
残疾职工作为社会弱势群体，文化水平普遍比较低，在家庭和社会上经常受到歧视。为了让残疾职工克服心理障碍，尽快融入到集体生活中去，魏东立先生要求车间管理人员大抓积极因素，多表扬，多鼓励，有爱心，有耐心，使他们克服因残疾带来的心理障碍，自强不息，健康成长。
刚进公司的时候，有少部分残疾人工人有等、靠、要的思想，认为福利企业就是专为残疾人办的，他们只要能进来，上不上班无所谓，都有工资拿。后来经过一段时间的思想教育、技能培训，并按工作绩效发放工资后，他们才慢慢转变了思想。现在，他们都能主动把自己融入公司，把公司的事情当作家里的事情一样去认真对待，有的残疾人工人还走上了公司管理岗位。
四、加大投入，为残疾职工提供丰富多彩的物质文化生活。
（一）为了提高残疾职工的文化素质和技术水平，魏总组织员工们学习了《残疾人保障法》和有关残疾人优惠规定，以及集体生活常识等，并从北京等大城市请来专业教师教授手语，解决聋哑人交流难的问题。开展车间管理人员和老员工与残疾职工结成互帮对子活动，耐心传授生产技能，使他们的素质有了明显的提高，很多残疾职工不但适应了集体生活，而且还成为了生产一线最稳定的骨干。
（二）鼓励帮助残疾职工参加各种文化、体育和娱乐活动。公司
每年都选拔一批残疾职工参加省、市、区残联组织的足球、篮球、乒乓球等培训和比赛，参赛残疾职工不仅工资照发，还给予额外的补助；每年“助残日”期间，公司都列支经费，组织残疾职工开展抽奖游园活动，让残疾人直接感受到社会和组织的关爱；平时公司电视、图书馆、阅览室和网吧免费向残疾职工开放。这些活动丰富了残疾职工的精神生活，使他们开阔了眼界，增长了见识，树立起积极向上的人生态度。
（三）支持残疾职工实施康复计划。凡是有条件可以通过手术治疗达到康复结果的残疾职工，公司都给予积极支持和配合。不仅按需要保证他们的治疗假期，而且保证康复期间工资福利待遇不变。目前，已有4名残疾职工参加了康复治疗，其中2人已完全康复。
五、热心社会公益事业，用实际行动回报社会。
公司成长发展的历史，让公司领导和员工深深体会到，企业日新月异的变化离不开政府的支持和人民群众的关爱。“富而思源，富而思进”，为了更好地回报社会，魏总积极响应社会号召，关注社会福利事业。一直以来，魏总带领旗下的几个公司的所有员工积极参与社会公益事业，热心慈善事业。据不完全统计，仅哈尔滨东光直埋保温管厂成立以来为社会各项事业捐款已超过300万元。
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路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在构建和谐社会的背景下，魏总带领下的哈尔滨东光直埋保温管厂将一如既往的走共同发展、共同富裕之路，用实际行动回报社会、造福社会。
