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组织工会与集体谈判管理规定
1.目的保护公司内员工和利益团体自由结社与集体谈判的权利。
2.范围
本公司员工及利益团体的组织工会与集体谈判等活动。
3.定义
无
4.职责
4.1 本公司员工及利益团体的组织工会具有与集体谈判的权利。
4.2 公司应保护员工和利益团体组织工会与集体谈判的权利，并提供必要的条件。
5.内容
5.1 本公司员工及利益团体在遵守国家的法律法规的前提下，有自由组织工
会和集体谈判的权利，无须经过核准。并自由选举工会主席、员工代表及集体谈判的代表。
5.2 在遵守国家的法律法规的前提下，所组织的工会应形成相应的工作制
度，其内容必须符合国家有关的法律法规要求，并通报有关的利益团体。
5.3 工会和结社组织的活动应按照工作制度要求进行，原则上其活动不占用
正常的工作时间，如必须占用工作时间时应事先通知有关的利益团体，以便做出响应和安排。
5.4 工会组织的活动应有利于利益团体的身心健康、人权保护、环境保护、职业健康安全和社会责任保护。
5.5 公司对工会的合法活动应给予支持，如提供必要的活动场所、必要时协
助解决活动经费等。不得予以解散或中止工会的合法活动。
5.6 与本公司有关集体谈判事宜，工会应自由选举谈判代表或由员工代表与
公司相关部门就SA8000标准规定的事项进行沟通。公司相关部门应按照国家法律法规及SA8000标准规定的有关规定对员工谈判代表提出的问题做出合理回应。
