大学学生会人力资源部人员调配的依据由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大学学生会人力资源部”。
人员调配
一、调配原则：
1.部门之间的人员调动由本部门统一安排管理
2.人员调配工作要以确保各项活动开展顺畅为目的，以实现学生会队伍的合理结构、人力资源的充分利用为原则，有计划的进行。
3.坚持“工作需要第一，因事设岗，因岗配人”的基本原则。
4.各部门根据活动的实际需要调入学生会其他部门成员，人 力资源部根据需求部门拟定的用人计划要求实施调配工作。
5.在工作重要服从上下级关系。
6.各个人员的调配要着重考虑学生的学业，主要依据无课课 表来调配。
二、调配细则：
1.学生会活动期间需要人员调动时，依据学生会制定的无课
2.课表统一调配。以部门为单位进行调配，或以电话的方式
3.进行通知。
4.人力资源部由一人专门负责人员调配的档案记载。
5.各部门人员的正式进入或转出，需在人力资源部留档。
三、注意事项
1.在人员调动过程中，被调动人员若有不便须向人力资源调 配负责人说明情况。
2.各部门之间的人事调动须严格按照实施方案进行。
3.人员调动情况将会成为“评优评先”的依据之一。
人力资源部
二〇一一年四月
