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基层银行思想政治工作要有新突破
陈树涛 2002.01.21 11:51:00 理论动向
随着经济金融整体改革的深入推进，基层银行思想政治工作面临的各种情况发生了一系列变化，必须采取有效措施调整、确立干部职工的思想行为。
根据形势发展和客观实际，基层银行的思想政治工作可概括为以下四大任务。一是理论教育任务，其中思想政治理论是组织行动的先导。二是风险防范任务。三是精神塑造任务。四是人才培养任务。
基层银行思想政治工作积极、深入的开展，其主要工作方法要在工作指导、组织、落实和联系上有新的突破。
（一）思想政治工作组织上要加强三项建设。一是管理机制建设。建立完善的思想政治工作责任制，以解决思想政治工作由谁做的问题，为此，其建设应以员工个人责任制为基础，以职能部门负责制为杠杆，以行长思想政治工作目标为核心，加强思想政治工作点面各环节的建设，使思想政治工作具有层次强、面积大、效果实的特点。二是公众参与机制建设。思想政治工作在抓好行政推进、部门落实的同时，要努力促成人人参与、献计献策、互解互化的思想政治工作氛围，实现大家的思想大家评、大家议、大家解。三是评绩机制建设。工作考核要切实贯彻以工作开拓程度、工作成绩大小、工作评价高低去衡量。
（二）思想政治工作落实上要处理好三个关系。一是上级精神和单位实际的关系。中央和上级精神实质要不折不扣地贯彻落实并组织去灌输，要结合本单位实际去消化强调。二是组织意见和个人思想的关系。对员工思想行为中存在问题的定性与处理，组织意见要慎重、稳妥、严格，同时还要注意个人思想的转化和解决程度。三是工作形式和工作内容的关系。思想政治工作形式是其内容的载体，有利于加强工作力度和规范。
（三）思想政治工作联系上要做到三个结合。一是与管理素质提高结合。思想政治工作要从政治的角度教育员工提高管理技能，学习管理方法，使其具有银行经营和银行管理的基本工作素质和基本工作方法。二是与金融文化建设结合。思想工作应作为金融文化建设的强大推动力，加强培育有自身特色的工作精神，发挥其凝聚、广告作用。三是与具体问题解决结合。对群众来讲，最具有说服力的首先是感性认识，是解决职工具体存在的实际问题。
