人员调动管理规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工调动管理规定”。
HR工具-文本范例
XX公司人员调动管理规定一、二、三、为了配合企业的经营需要，可随时调整企业结构，调动企业内部的员工，特制定本规定。各单位主管依其管辖内所属员工之个性、学识和能力，力求人尽其材,以达到人与事相互配合，可填具人事调动单呈核派调。奉调员工接到调任通知后，单位主管人员应于10日内，其他人员应于7日内办妥
移交手续就任新职。
前项奉调员工由于所管事务特别繁杂，无法如期办妥移交手续时，可酌情予以延长，最长以15日为限。
奉调员工可比照差旅费支付办法报支差旅费。其随往的直系眷属凭乘车证明报支，但以5人为限。搬运家具之运费，可附检验单据及单位主管证明。
奉调员工离开原职时，应办妥移交手续才能赴新职单位报到，不能按时办理完移交手续者应呈准延期办理移交手续，否则，以移交不清论处。
调任员工在新任者未到职前，其所遗留的职务可由其直属主管暂时代理。四、五、六、仅供参考
