关于五险一金的诸多知识(很有用的)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“五险一金了解很有用”。
五险一金是:养老保险,医疗保险,失业保险(由企业和个人一起交纳),工伤保险,生育保险由企业交纳, 一金指的是住房公积金.关于社会保险 何为“五险一金”? 无论你在什么单位就职, 单位都应该给你申请独属于你个人的专项账户, 缴纳社会保险, 就是我们俗称的“五 险一金”.这个专项账户相当于你的又一张社会身份证明.“五险”包括养老,医疗,失业,工伤和生育五种 保险,缴到社会保障局,其中养老,医疗和失业保险,是由企业和个人共同缴纳;工伤和生育保险则完全 由企业承担.“一金”指的是住房公积金,缴到住房公积金管理中心.如果没有享受到“五险一金”,用人单位算不算违法? “五险一金” 带有一定的立法强制性,如果你没有享受到这种权利,就是单位违法了.因为社会保险是根据 立法,由个人,单位及国家三方面共同筹资,当个人在遭遇年老,疾病,工伤,生育,失业等风险时,保 障个人基本生活需求的社会保障制度.因此,假如你发现用人单位不作为,完全可以到劳动仲裁部门进行 投诉.一般情况下都会无条件得到解决.用期内,是否也享有保险呢? 很多人在试用期都属于“白干性质”,只拿很少的试用期工资,那么保险呢?记者在拨打北京市劳动和社会 保障局的咨询电话 12333 后,得到了肯定的答复:试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期 之外的,所以在试用期内也应该上保险.即使个人表示不需要上保险也不行,因为如前所说,单位给员工 上保险是法定的义务,不取决于当事人自己的意愿.关于人事档案 许是无知,许是无谓,许是无奈,很多人毕业后把自己的人事档案随手一丢,不再管它.其实,在中国, 你的后半生和这个牛皮纸袋子的关系密切.要知道你很多的“社会活动”都离不开它!让我们来看看以下的 相关案例.小王马上就要毕业了,可迟迟没有找到合适的单位.找到工作的同学都在忙着签约和提档,提到人事档案, 他一脸茫然:在毕业的时候怎么处理好呢?如果没有人事档案,会有哪些影响? 如果你没有档案,会影响到你的研究生和公务员考试,因为招考部门会调阅你的档案后才决定是否录用;其次,你会很难进入国企和事业单位,因为在办理调入人员手续时必须携带人事档案才行;第三,还会对 你的结婚生子产生影响,因为育龄夫妇必须有档案所在地所出具的计划生育证明,否则不能生育;最后办 理社会保险更会成为大问题,因为人事档案中的工资,工龄,职务和受保时间都是办理社保时的主要依据.甚至想选择做医生或者律师也会遭到拒绝,因为没有档案这些特定行业根本不准进入.“人才交流中心”这样的机构有什么用? 人才服务机构可以说是你的档案的“大后方”.它是为流动人员提供人事档案
管理的人事托管服务机构,服务内容主要有出国政审,职称评审,代办缴纳各种社会保险,生育指标领取等等.在这个人员流动快速的 社会,为我们解除了后顾之忧.只要我们缴纳一定的保管费(每月 20 元,甚至这个保管费都不用自己掏腰 包,因为相当一部分单位是给报销的),剩下的事情就交给它好了.再来说小王,目前还没有合适单位接收小王.那么,按国家规定:学校根据本人意愿可将户口转移到入学 前户籍所在地.这时要注意,如果档案转回了生源地,一定要及时地在规定时间内到当地的人事部门报到, 办理相关手续,否则便会被认为是“弃档”.小李是一名普通本科毕业生,大学毕业后没有找到合适的工作单位,而人事档案就一直放在自己手里.他 想如果放在人才交流中心,每年还要缴纳那么高的费用,太不划算.放在自己手里,只要自己不作拆改就 应该没什么关系吧.谁料,三年后他终于等到了去国企的机会,然而对方拒收了他的档案,这是怎么回事 呢? 小李的做法是完全错误的.按国家规定,档案是不能由本人携带,保管和拆改的.自己携带档案会带来一系列麻烦: 如果自己保管,袋口封装一有损坏就宣告你以往档案失效了.如果你被国有单位录取,必须要调档.若档 案在你自己手里,单位很可能拒收,因为档案的转接都是公对公的.如何补救? 遇到这种情况,并不是没有补救的办法,这就需要办理相关手续和补交费用.如果想补交前三年的养老保 险和医疗保险则需要补交三年的托管费,如果是从现在才开始办保险就不用交保管费了.所以,千万别自己拿着档案.要是暂时没工作,也可以放在人才交流中心.这样就成为以后接管单位所认 可的档案了,可以缴纳养老保险,可以算工龄.张先生大学毕业后, 成了某高校的一名教师,签了三年合同.但两年后, 他报名参加了全国研究生入学考试, 通过复试并收到调档函.此时,张先生便与此高校协商,要求调档.谁料,均被高校以违反聘用合同为由 拒绝调档.其实,张先生对此不必慌张,因为用人单位根本无权扣压你的档案,它这么做是违法的.对于这类问题,有两个要点: 第一,想解除劳动合同,需要如何通知用人单位? 如果想解除劳动合同, 就应该提前 30 天以书面形式通知给用人单位, 无须征得用人单位的同意.也就是说, 无论单位同意与否, 你的辞职报告上交 30 日后与单位的劳动合同就已经解除.但双方会根据合约规定承担 相应的责任.如果超过 30 天,用人单位也会予以办理.只是,你违反劳动合同给用人单位带来了经济损失,应根据有关 法律法规和合同约定承担相应赔偿责任.至于违约金的最高限额,目前《劳动法》并没有明确规定,但一般因事,因地而异.比如,在北
京, 《北京市劳动合同》就已经明文规定:劳动者向用人单位支付违约金最 多不超过本人解除劳动合同前 12 个月工资的总和.不过如果你没有提前 30 天以书面形式通知用人单位,而要求解除劳动合同,用人单位是可以不予办理的.第二,辞职时遭遇档案纠纷怎么办? 如果情况真的像张先生这样,已经发生了此类辞职纠纷的劳动争议,即在你辞职时原单位不给你办理调档 手续,那么,你可以向原单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请.在仲裁裁定与原单位解除劳动关系后,原单位就要按规定及时将档案转到你新的接收单位;若此时你没有 接收单位,就应该转到你户口所在地.如果你对仲裁不服,可以在接到仲裁裁决后于法定期限内(自你收到仲裁裁决起 15 日内)向人民法院提起 诉讼.关于缴纳及报销 了解以上几点后,你对自己的基本保障应该心中有数了.接下来,我们分别了解一下缴纳及报销常识,至 于具体的计算法则,篇幅所限,建议直接咨询用人单位的财务部门.(友情提示:这直接关系到你每个月工 资条上的“实发”,还是做到知己知彼为妙.)缴纳保险时是以什么为基数呢? 以上一年员工个人的月平均工资总额为基数.有的企业在缴纳保险时,只按基本工资计算,这完全是从企 业自身利益出发.因为以全部工资为基数的话,单位要给个人上更多的钱,企业为了给自己省钱,基数能 少则少.这不但损害了个人的利益,也违反了法律的规定.像你这样的新人,没有上一年的工资作为参考,要么以单位全体员工的平均工资为基数,要么以你的第一 个月工资为基数,目前较多地采用后者.如不能连续缴纳养老保险会影响到个人利益吗? 养老保险应尽量连续缴纳,否则个人利益会受损.举个例子,假设你在工作一年后辞职出国读书,两年后 回来,新单位继续给你缴纳养老保险.你在 2040 年退休,正常的情况下,你的基础养老金是 2039 年的社 会平均工资×20%,但是现在由于你中断了两年,那么基础养老金的计算基数往前推两年,就是 2037 年社 会平均工资×20%.对个人而言是有一些损失的.也就是说,根据有关文件规定:凡企业或被保险人间断 缴纳基本养老保险费的,当可以领取养老金时,其计算基数按累计间断的缴费时间逐年前推,至相应年度 上一年的本市职工平均工资计算.何时可以享受医疗保险的反馈待遇? 医疗保险不像养老保险要缴纳很长的年限才可以惠及自身,医疗保险只要在缴纳的次月就可以使用了.不 过像你这样的年轻人,在最初几年很少有机会使用医疗保险.尽管如此,我们还是有必要未雨绸缪,了解一下医疗保险能让你享受到什么好处.门诊,急诊医疗费用如何报销?最高支付额度? 经问讯北京市劳动和
社会保障局的工作人员后得知,一个年度(1 月 1 日～12 月 31 日)之内,在门,急 诊医疗费用累计 2000 元,单位全额报销;超过 2000 元的部分,单位报销额度的百分比随费用的增加而增 加(最高数额为 2 万元).也就是说,如果你看病累计花费了 1900 元,那么全部费用都要自理了.平时就 诊时应当养成这样的习惯:妥善保管好在定点医院就诊的医疗单据(收据,处方底方等),从而作为年末医 疗费用报销凭证.住院费用如何报销?最高支付额度? 住院医疗的起付线为第一次住院 1300 元,以后住院 650 元.从 1300 元起付线开始起,到最高支付限额 7 万,这部分根据几个不同的档次而分别报销 85%,90%和 95%.这部分费用从基本医疗保险中扣除.超过 7 万最高支付上限的部分,从大额医疗互助账户中扣除,最高限额为 10 万.其中大额医疗费用互助资金支 付 70%,个人负担 30%.也就是说,如果当你生病住院时,医疗保险的最高支付额度为 17 万.还有一点要注意:交通事故,打架斗殴等造成的医疗费用,是在医保范围之外的.什么情况下可以享受失业保险? 失业保险金的领取要具备三个条件:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已履行缴费义务满一年;二是非因本人意愿而中断就业;三是已办理失业登记,并有求职要求的失业人员.举个例子,假设小叶和某家公司签约时,约定的月薪为 2500 元,与公司签订了三年的劳动合同.工作一 年后,他发现其他同行业公司相应职位的员工工资比他高,因此他提出辞职,想找一份薪水更丰厚的工作.在三个月的时间里,他都没有找到合适的工作.在这种情况下,小叶属于自愿失业,并不具备领取失业保 险金的条件.关于住房公积金 最后,我们来详细了解一下住房公积金,这是一项有别于其他保障的制度,在“住房是头等大事”的我国, 了解它就意味着了解自己的实惠.住房公积金强调“以自己的积累解决自身的住房需求”,采用的是“个人积累制”模式,即个人账户所积累的资 金,完全归个人所有,与养老,失业等社会保障基金采用的做法形成鲜明对比.什么情况下可以提取公积金? 有下列情形之一的,就可以提取住房公积金账户内的存储余额了:购买,建造,翻建,大修自住住房的;离休,退休的;完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;出境定居的;偿还购房贷款本息的;房租 超出家庭工资收入的规定比例的.购房时住房公积金能带来哪些好处?第一,低成本的贷款 相对于银行商业性住房贷款,住房公积金贷款的利率比较低.公积金贷款的年利率为 4.59%,国家法定的 商业贷款利率是 6.84%,以目前相对优惠的农行利率 5.814%来计算,同样是 20 年 20 万元的住房公积金 贷款和商业性住房贷款,前者要比后者少支付
利息 32749.37 元.当然,获得住房公积金贷款也要符合规定的条件.住房公积金贷款额度与账户存储余额是挂钩的,住房公 积金管理中心会根据一套系统评估出个人贷款的最高额度,这与每月单位和个人缴存的公积金总额,个人 的学历,职务,所在行业等方面都有关系.公积金贷款的最高额度为 40 万.另外,借款人申请贷款前还须 连续六个月缴存住房公积金.第二,放心的还款 使用住房公积金归还住房贷款主要有两种方式,一种是一次性还款法,即每年一次性提取住房公积金,用 来归还贷款本金;另一种是逐月还款法,即每月提取住房公积金归还当月贷款本息.这两种方式没有优劣 之分,需要个人按照自己的情况加以选择.说到逐月还款法,有一种更方便,安全的还款方式,就是每月定期从你的住房公积金账户中自动扣款,用 于归还你的购房贷款.这种方法的办理手续很简单,只要带好材料到贷款银行,签订《使用住房公积金归 还住房贷款委托书》后,银行就会按照你的委托要求,定期扣款.由于这种还款方式只需要委托一次,长 期有效,而且是直接从住房公积金账户中扣款,既方便,又安全.第三,一笔可观的储蓄 如果你家里有房,一直没有机会使用住房公积金,那么公积金里的钱是不是就浪费了呢?其实,住房公积 金账户相当于在银行开设了一个“存折户”,不管是个人缴纳的部分还是单位为个人缴纳的部分,都归个人 所有,日积月累,就能形成一笔可观的储蓄.按国家的有关规定,这笔储蓄自存入个人的账户之日起就可 以获得利息,当年缴纳的公积金按活期计息,往年的公积金余额按三个月零存整取计息,并且不交利息所 得税.也就是说,即使不动用住房公积金,账户中的这笔储蓄也有收益,而且收益水平并不低.因此,国家强制要求缴纳住房公积金,实际上是以法定强制储蓄的形式为个人营造着一笔个人财富,这笔 个人财富可能转化为实物形式——可以动用住房公积金购买住房;也可能表现为货币形式——归个人所有, 能产生不错收益的储蓄存款;还可以成为个人的退休收入——如果你从来就没动用过公积金,或者你以前 曾动用过但后来又有了积累,在你退休的时候,就可以将你的住房公积金本金和利息全部提取出来,作为 退休收入自由支配.
